简介：摘要民营企业已经成为我国社会经济的重要组成部分，但是，如何赢得可持续发展始终是民营企业面临的一个重要问题。在分析我国民营企业发展和演进过程的基础上，本文从民营企业的先天不足和后天管理两个方面分析了我国民营企业面临的各种问题，并从五个方面提出了我国民营企业的发展路径与方向。

简介：现代企业的竞争是企业物流供应链管理水平的竞争，该方面的管理现状和改进的水平将在很大程度上决定着企业的发展情况，当前我国企业的物流供应链管理现状不容乐观，在实际的管理中仍然存在着一些问题。

简介：摘要一个民族想要得到长远的发展，就需要不断的进行创新。在现阶段中，人们的思想、企业的发展速度及规模等方面都发生翻天覆地的变化，随着时代的不断发展和进步，企业为了在激烈的竞争中处于不败之地，实现自身的可持续发展，就需要不断的进行创新和改变。笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析，并进行了理性的思考，希望对企业日后的发展能够有所帮助。

简介：摘要电视节目编排，就是将准备播出的各类节目提前编排组合成一次次的节目播出流程，是对节目播出架构的安排。但是，同一档节目安排在不同的时段，收视效果也有着显著差别，因此只有对电视节目资源进行最优化调配，才能让节目发挥出最大影响力和最强吸引力，从而取得最佳收视效果。与此同时，企业电视又有着不同于其他的特点属性。本文尝试结合煤炭企业电视宣传的实际，谈谈如何做好企业电视台的节目编排。

简介：　　员工是企业物质文化和精神文化的创造者、建设者和发展者.在企业的人、财、物等各项资源要素中,人是最具有能动性的要素,离开了人,一切管理都无从谈起.理解员工、重视员工、培养员工、激励员工,充分尊重企业员工的人格、权利和主人翁地位,实现人力、知识、技术与其他生产要素相统一的"人本管理",是企业文化建设的核心.……

简介：摘要职工是企业的主体,与企业的发展息息相关。企业要培育和造就一支“四有”职工队伍,就必须重视并加强对职工的教育工作,这是企业取得两个文明建设成果的重要保证。目前，我国的劳动力处于廉价状态大部分的原因也是企业劳动力素质较低，对企业流程及工作知识掌握的专业性不足，加强企业的职工教育从一方面可以全面提高职工的整体素质，另一方面也推动了企业的生产效率，从而推动社会经济的整体发展。

简介：摘要首先明确了档案职业道德的含义及其职业性特征，针对企业档案管理工作中职业道德建设存在的一些问题，报告了企业档案职业道德建设的现状，最后提出从档案职业道德规范与修养两方面的内容来规范、激励企业档案工作者，履行职业使命，塑造档案工作者良好的社会形象，体现出档案职业的职业荣誉与职业尊严，促进企业档案管理工作的科学化、规范化发展。

简介：就是企业和企业家在市场景气低迷时期的行为,谁在中国第一个生产出没有门把的冰箱来的呢,　　进一步要讲景气低迷对经济增长有所

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简介：摘要文章介绍了加强基层党组织建设的重要性和目标，找出了存在的问题并提出了解决对策。

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简介：摘要企业的快速发展离不开全面预算，全面预算管理是企业的根本，全面预算管理水平体现企业的运营成效。企业想在市场经济的浪潮下稳步前进，必须实行全面预算管理并完善全面预算管理内容。本文作者从全面预算的概念和作用出发，阐述了目前企业全面预算管理的存在的问题和不足，并就这些问题进行思考，提出自己的几点想法。

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简介：随着经济全球化进程的加快以及国际竞争的日益激烈，提高科技水平和自主创新能力是我国企业面临的重要问题。再者，我国企业在研发费用上增强了投入力度，可是相比于其他外国企业来说，相差很远。研发是科技创新的体现，企业技术的创新能力的提高和研发费用投入是密不可分的。自2009年10月23日创业板正式推出，截止到2015年12月31日，创业板上已有492家上市公司在创业板挂牌交易。本文在总结前人研究的基础之上，针对创业板企业的研发费用进行分析，从总体情况以及各大行业的研发投入强度以及研发技术人员所占比重进行分析，从而能够清晰认识到创业板企业研发费用投入的现状及其的存在不足之处，并提出相关建议。

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简介：日前．江苏扬子江船业集团在台湾证券交易所正式挂牌上市，成为海峡两岸经济合作框架协议（ECFA）正式生效后登陆台湾资本市场的第一家犬陆资本背景的上市企业。此举标志着两岸金融合作进入实质性阶段。

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简介：摘要员工是组织的核心资源。忠诚的知识型员工可以为组织带来节约招聘投资、提高培训效益等收益。组织应着力于营造忠诚环境，设计并实施合理的薪酬制度，重视培训，采取有效的职业生涯规划等措施来提高知识型员工的忠诚度。知识型员工之所以成为组织的核心资源，是因为他们运用知识和创造知识的能力是组织价值增长的源泉。这些人才拥有知识资本，具有较强的独立性，因而具有较强的流动意愿。如何提高知识型员工对组织的忠诚，减少因流动带来的巨额损失，已成为现代组织人力资源管理的核心问题。

简介：摘要纪检工作是一项长期而艰巨的工作，是企业发展中的一项重要任务，纪检工作的好与否对企业发展有着深远的影响。面对复杂而多变的经济形势，如何根据企业特点，探索出一条适合基层企业纪检工作的新思路，保证企业和谐稳定发展，是基层企业亟需考虑的问题。

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