简介：摘要目的探讨护理人员亚健康状况与工作年限的关系，帮助其防治亚健康，提高自身健康水平。方法采用二级整群抽样的抽样方法，在南阳市随机抽取3家综合性医院，再在这三家医院中随机抽取12个科室，采用亚健康评定量表（SHMSVl．0）问卷调查的方式，对其进行调查和分析。结果本次被调查人数为441人，亚健康人数为358人，亚健康检出率为81.18%，工作年限十年以内的亚健康检出率与工作年限呈正相关（p＜0.05），工作年限超过十年者，亚健康检出率有所下降。结论工作年限十年以内的护理人员，随着工作年限的增加亚健康检出率逐渐上升，工作年限超过十年者，亚健康检出率有所下降。

简介：摘要目的探讨气管切开对细菌形成生物膜能力的影响，指导气管切开术后护理对策改进。方法采集65例行气管切开的重症病房病人术后3天和术后10天气道分泌物拭子进行细菌培养。采用改良Moskowitz生物膜分析法，标准化稀释细菌悬浮液、生物膜培养、结晶紫染色、干燥和乙醇溶解吸附结晶紫后，用酶标仪读取595nm光密度（OD595），测量生物膜的形成量。以自身对照，比较两次气道分泌物中细菌形成生物膜的能力。结果气管切开后气道细菌形成生物膜的能力增强，两组差异有统计学意义（U=1601，P<0.05）。结论气管切开可诱导细菌获得更强的生物膜形成能力，并且随着气管切开的时间延长而增强。气管切开术后的护理对策改进非常重要。

简介：

简介：近年来,肿瘤已成为威胁人类生命与健康的头号杀手,给患者和家属带来了极大的痛苦.为患者提供优质的护理服务,对肿瘤患者的治疗和康复以及对患者、家属的精神恢复起着重要作用.我科2006年1月-2010年1月对6对亲属关系肿瘤患者采用整体护理,取得良好效果,现报道如下.

简介：【摘要】在护患关系中护理人员起着主导的作用，护理人员作为医疗和护理计划的执行者，从一定程度上可以说，患者与医院各个部门的关系是由护理人员建立起来的，他们与患者的关系最直接，接触最多，因此，护理人员在整个护患关系的建立和维系中起着主动和关键作用，护士通过过硬、娴熟的护理技能，良好的语言沟通技巧，耐心、细心的护理，减少和避免护患矛盾，维持和增进良好的护患关系[1]。

简介：摘要：医院护患关系的维持能够有利于患者的治疗以及护理。加强护患沟通、通过沟通、提问、倾听等方法获取患者的真实资料，和患者家属零距离接触，保持微笑的服务，提升患者对护理人员的信任，可以让患者最大限度上配合护理工作，从而降低护患纠纷，减少护患矛盾。

简介：

简介：摘要：本研究旨在探究护理管理中患者安全与满意度之间的关系。通过分析协作与沟通、患者教育与参与、质量监测与改进、培训与持续教育以及技术与信息化应用等策略与实践，揭示了这些因素对患者安全与满意度的重要影响。研究发现，有效的协作与沟通可以提高医疗团队的协同效能，患者教育与参与促进了患者的积极参与，质量监测与改进有助于发现问题并改进护理质量，培训与持续教育提高了护理人员的专业水平，技术与信息化应用提供了更多的便捷和信息共享。

简介：摘要：营养对小儿正常的生长发育以及健康的生长有着极大的影响，充足的营养合理的膳食是保证小儿正常生长发育的基本。尤其在儿童时期生长发育极为迅速，本文旨在探讨儿童营养饮食护理与生长发育的关系，分析儿童营养饮食护理的重要性，并为家长和医护人员提供科学、合理的儿童营养饮食护理建议。本文介绍了儿童生长发育的基本知识，然后分析了儿童营养饮食护理的关键要素，探讨了儿童营养饮食护理在生长发育中的作用及实践策略。

简介：

简介：摘要：本研究旨在探讨妇儿医院护理团队的合作对病患满意度的影响，并进行相关关系分析。通过收集医院护理团队的协作数据以及病患满意度调查结果，分析了护理团队的合作水平与病患满意度之间的关联。研究结果表明，护理团队的协作程度与病患满意度之间存在显著正相关关系。高水平的护理团队合作能够提高病患满意度，促进医疗服务的质量和效果。因此，妇儿医院应重视护理团队的协作机制，以提升病患满意度，提供更好的医疗护理服务。

简介：摘要目的探讨护理实习生护理信息能力现状及与信息意识、信息焦虑的关系，为护理实习生护理信息能力培养提供依据。方法于2019年12月至2020年1月采用自编一般资料调查表、信息焦虑问卷、信息意识问卷以及护理信息能力评定量表对山东大学附属济南市中心医院185名护理实习生进行问卷调查。结果护理实习生护理信息能力总分为（111.6 ± 19.7）分；护理信息能力与信息意识呈正相关（r值为0.358，P<0.001），与信息焦虑不相关（r值为0.136，P值为0.065）；信息意识对护理信息能力有预测作用（β值为0.287，P<0.001），信息焦虑能够调节信息意识与护理信息能力的关系（β值为0.175，P值为0.011）。结论护理实习生护理信息能力总体处于中等偏上水平，通过改善信息意识，提高护理信息能力的同时，也应注重缓解护理实习生的信息焦虑水平。

简介：摘要目的探讨护理实习生护理信息能力现状及与信息意识、信息焦虑的关系，为护理实习生护理信息能力培养提供依据。方法于2019年12月至2020年1月采用自编一般资料调查表、信息焦虑问卷、信息意识问卷以及护理信息能力评定量表对山东大学附属济南市中心医院185名护理实习生进行问卷调查。结果护理实习生护理信息能力总分为（111.6 ± 19.7）分；护理信息能力与信息意识呈正相关（r值为0.358，P<0.001），与信息焦虑不相关（r值为0.136，P值为0.065）；信息意识对护理信息能力有预测作用（β值为0.287，P<0.001），信息焦虑能够调节信息意识与护理信息能力的关系（β值为0.175，P值为0.011）。结论护理实习生护理信息能力总体处于中等偏上水平，通过改善信息意识，提高护理信息能力的同时，也应注重缓解护理实习生的信息焦虑水平。

简介：摘要目的总结手术室护理中沟通方法对护理工作满意度的影响。方法实验选择我院于2015年8—12月期间进行手术治疗的100例患者作为研究对象，按照手术护理干预模式不同，分为采取常规手术护理干预的参照组以及在参照组基础上实施人性化护理干预的实验组。对比两组手术患者麻醉前心率、舒张压、VAS疼痛评分以及护理满意度、并发症情况。结果实验组手术患者的各项临床观察指标均优于参照组，差异具有统计学意义，P<0.05。结论规范化护理操作联合人性化护理干预，可以从整体上提高护理效果。

简介：【摘要】目的：探讨在剖宫产围手术期护理中应用优质护理干预对护患关系的促进与改善效果。方法：在2020年4月至2021年4月时段收治的剖宫产患者74例，依照抽签法分组，各37例。对照组采取传统护理，观察组采取优质护理。比较护理满意度、护理质量评分及相关指标水平。结果：观察组护理满意度较对照组高（p＜0.05）；观察组护理质量评分高于对照组，手术临床指标水平低于对照组（p＜0.05）。结论：优质护理的全面开展，可改善剖宫产患者围术期护理质量，营造友好护患关系，对护理服务表示高度满意。

简介：许多新手妈妈正焦虑着宝宝的吃喝拉撒，如何跟宝宝建立好亲密关系的同时，其实需要处理好一个更为重要的关系：夫妻关系。在经历了初为人母的焦头烂额之后，我对这一点真的是不能不同意。在宝宝出生后最为艰难的第一年，的确需要先处理好夫妻关系，进而建立起良好的亲子关系。

简介：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系；劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，弄清两者的区别，对于做好劳动人事工作，正确运用法律，妥善处理各类纠纷，显得特别重要。从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五：

简介：

简介：在计划经济时代，我国素有“重工抑商”的传统，认为只有生产企业才能创造价值，流通企业只是会增加消费者支出的不必要负担。那时侯批发经销商与零售商被视为一个商贸企业的整体，大中型国有流通企业均实行代销制，生产商则作为供应方。“工商关系”的矛盾主要体现在生产企业无法按市场需要组织

简介：摘要目的结合急诊病房专科特点，探索急诊病房不同区域护理工作负荷与人力资源的关系，评价基于护理工作负荷的人力资源配置方法的效果。方法以医院信息系统医嘱平台为基础，调取2019年6月至12月急诊病房不同区域护理工作负荷项目，运用德尔菲法，由10名专家通过2轮问卷调查确立纳入护理项目指标，用负荷权重法确立护理项目权重，形成科室护理工作负荷计算公式，进行人力资源配置优化。比较实施前后急诊病房护理质量、不良事件发生率、医护及患者满意度。结果抢救室与观察室护理级别类（Z=8.571，P=0.010）、抢救类（Z=9.825，P=0.010）、治疗类（Z=10.182，P=0.014）、呼吸支持类（Z=6.000，P=0.019）护理单元工作当量比较差异均有统计学意义，观察室患者的护理工作量均低于抢救室。实施人力资源调整措施前、后半年科室上报的护理不良事件发生率由0.63‰（12/18 864）下降至0.10‰（2/19 805）（χ2=4.183，P=0.002），调整后医护人员及患者的总满意度及满意度评分均较调整前明显提高（均P＜0.001）。结论急诊病房不同护理区域在患者病情严重程度和护理工作量方面存在差异，尤其抢救室与观察室，人员配备应基于多种因素进行配比。基于科室护理工作负荷测算标准的护理人力资源配置优化方法可提高护理质量，减少不良事件发生，提高满意度，为三级医院急诊病房人力资源配置提供参考与借鉴。