简介: 摘要:目的 探讨健康管理一体化服务模式联合网络体系对健康管理中心体检质量的影响。方法 选取2021年1月-2022年3月在本院体检中心体检的受检者作为研究对象。其中2021年1月至2021年4月未实施一体化健康管理为对照组;2021年7月至2022年3月实施一体化健康管理;为观察组:观察两组体检满意度;两组体检者体检后6-9个月高血压、高血糖、高血脂的控制率。结果 观察组体检满意度,高血压、高血糖、高脂血症等控制率均显著高于对照组,差异有统计学意义。结论 健康管理一体化服务模式联合网络体系可提高体检质量,改善健康干预效果,对健康管理中心的体检质量有着良好的正向影响。
简介:【摘要】目的:观察并探讨护理绩效考核在内科护理管理中的应用效果。方法:分别选择2022年度内科200例住院患者(全面护理绩效考核方法)与2021年度内科200例住院患者(常规考核方法)作为观察对象,比较全面护理绩效考核方法实施前后内科护理工作效率,并对患者满意度进行调查。结果:2014年度内科护理质量评分明显高于2013年度,两个年度差异明显具有统计学意义(P<0.05);2014年度所选住院病例对护理工作的总满意率达到98.50%,明显高于2013年年度的91.50%,两个年度差异显著(P<0.05)。结论:在内科实施全面护理绩效考核,可明显提高内科护理工作效率及患者满意度,对构建和谐护患关系具有重要推动作用,可进行广泛推广。
简介:【摘要】1+X 证书制度试点工作是《国家职业教育改革实施方案》的一项重点工作,同时也是深入贯彻落实教育部《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》文件精神,鼓励学生在获得学历证书的同时,积极取得多类职业技能等级证书的重要举措。“1+X”证书培养下“学分银行”实践体系是为学习者搭建学历教育与非学历教育
简介:【摘 要】对疼痛护理服务质量评价体系的转变、组织形式、标准的实施等研究进行综述 , 提示我国护理服务质量评价体系正在逐步发展和健全。了解国外先进疼痛管理指南及疼痛管理质量评价体系,总结了疼痛护理质量管理评价体系的研究进展。有研究 [1] 认为 , 综合医院护理质量评价指标应涵盖的关键内容涉及要素质量、环节质量和终末质量三领域。推荐的医院疼痛管理质量评价包括四方面 :1 有无建立对医护人员的培训项目 ;2 对疼痛患者有无建立初始评估 / 再评估流程 ;3 医疗方面有无根据指南提供疼痛治疗服务 ;4 对患者及家属有无提供疼痛相关宣教。为我国建立规范的疼痛护理质量评价体系,完善疼痛护理相关制度,培养疼痛护理专业人才,促进最佳疼痛护理实践提供参考。
简介:【摘要】目的:在中药学管理中全面质量管理体系的应用效果。方法:我院医院临床中药学质量控制管理方案实施的时间为2021年,将2021年1月份至2021年11月份作为实施后,共调查986份中药处方。将2020年1月份至2020年12月份作为实施前,共调查986份中药处方。参与本次研究活动的医师共有40名。结果:不良事件发生率实施后低于实施前,中药处方合格率实施后高于实施前,医师满意度实施后高于实施前(P<0.05)。结论:在中药处方管理中应用医院全面质量管理体系,不良事件发生率明显降低,中药处方合格率上升,医师对管理工作有较高的满意度,对提升中药学服务质量发挥了重要作用。