简介:摘要目的探讨在去污区无条件安装恒温加热槽时,通过开展品管圈活动来提高有锈或齿里有顽固污渍器械清洗的效果。方法采用不同清洗方法,将有锈或齿里有顽固污渍器械的清洗分为对照组和实验组。对照组为开展品管圈活动前对有锈或齿里有顽固污渍器械进行常规清洗方法,实验组为开展品管圈活动期间对有锈或齿里有顽固污渍器采用加温(纯水水温60?C~70?C)清洗的方法。结果实验组随着冲洗温度、时间增加,器械上的锈迹或齿里顽固污渍逐渐消失,使用规定质检方法检查发现清洗效果实验组明显好于对照组。结论通过开展品管圈活动能有效提高有锈或齿里有顽固污渍器械清洗质量。
简介:摘要目的观察吴茱萸热奄包外敷联合足三里按摩治疗急性内科腹痛患者的疗效。方法采用回顾性分析的研究方法,将广东省中医院大学城急诊科科收治的60例急性内科腹痛患者按照护理措施分为实验组(n=30)和对照组(n=30),对照组给予常规护理,实验组在常规护理基础上给予吴茱萸热奄包外敷和足三里按摩。比较两组患者0h、3h腹痛视觉模拟评分(VAS)、临床疗效及护理满意度。结果实验组与对照组0h、3h腹痛视觉模拟评分相比差异有统计学意义(P<0.05);且实验组临床疗效及护理满意度优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论吴茱萸热奄包外敷联合足三里按摩可以缓解急性内科腹痛患者的疼痛,提高临床诊治疗效,且护理满意度较高。
简介:摘要目的比较疝环充填式与普里灵疝修补装置、腹腔镜疝修补术治疗腹股沟疝的疗效。方法随访148例行腹股沟疝修补术患者(疝环充填式无张力修补术组98例,PHS组35例,腹腔镜组25例)并统计分析患者手术时间、住院天数、复发率、费用、异物感、尿潴留、阴囊水肿、切口感染的发生率。结果疝环充填组、PHS组与腹腔镜组在手术时间、费用方面都有显著地差异(P<0.05),疝环充填组复发率为2%,PHS组及TAPP组未见复发,TAPP组的住院时间明显较前两种术式短。疝环充填组及PHS组在异物感、尿潴留方面无显著差异,而TAPP组则两种并发症明显减少,阴囊水肿及切口感染三种术式无明显差异。结论Ⅰ、Ⅱ型疝用疝环充填式修补术,也可采用腹腔镜手术。Ⅲ、Ⅳ型疝用疝环充填式手术或者PHS。根据个体化的要求选用合适的手术方式。
简介:摘要目的了解我院住院病人疾病构成的变化规律和特点,提高医疗和服务质量,为医院管理提供参考信息。方法回顾性分析我院2005-2009年住院病人前十位疾病分类和病种的构成及顺位,疾病分类按ICD-10分类标准。结果五年间我院住院病人疾病分类构成前十位共有149176例,占出院总人数的78.90%;妊娠分娩和产褥期并发症,呼吸系统疾病和消化系统疾病始终位居于前三位,循环系统疾病构成比有逐年上升趋势;而恶性肿瘤、顺产、脑血管病、良性肿瘤是我院收治病人较多的病种,且其住院病人数显逐年增长趋势。结论医院必须以市场需求为导向(以前十位疾病为重点),在保证覆盖基本医疗服务的同时,设置和扩大相关专科,提高医疗技术力量及各层次医务人员合理配置,给就医者提供高质量的医疗服务,促进我院的可持续发展。
简介:摘要目的探究梅花针点刺加上中药熏洗治疗原发性肛门瘙痒症,观察治疗方法。方法对我院收治的25例原发性肛门瘙痒症患者进行梅花针刺和重要中药熏洗治疗,观察其疗效。将25例患者分为对照组12例和观察组13例,对照组患者采用肛周封闭治疗,观察组采用梅花针点刺加上中药熏洗治疗,对比两组治疗的有效性。结果通过对比显示,对照组患者痊愈的有7例,有效的2例,无效的有3例,总有效率75%;观察组患者中痊愈的有8例,有效4例,无效1例,总有效率为92.3%.两组患者对比数据具有统计学意义,P<0.05。结论通过对比数据显示,采用梅花针刺加中药熏洗治疗原发性肛门瘙痒症有很好的疗效,比肛周封闭治疗效果明显,能够在很大程度上减轻患者治疗负担,提高其生活质量,有确切的疗效,值得临床推广使用。
简介:摘要目的探讨艾比木开里小丸与维药熏蒸在治疗异常体液型盆腔瘀血综合征中的作用;方法对异常体液型盆腔瘀血综合征患者调节气质的基础上服用艾比木开里小丸每日3次每次7丸,25~45天为一个疗程,再用维药熏蒸治疗下腹部30min。1次/d。结果治疗后,经过6个月的追踪随访,55例患者中痊愈37例(67%),显效12例(22%),有效3例(5%),无效3例(5%),总有效率为95%。与治疗前比较,差异有显著性(P<0.01)。结论艾比木开里小丸与维药熏蒸联合治疗异常体液型盆腔瘀血综合征是一种无创、副作用小且疗效显著的治疗方法,值得临床推广。
简介:摘要目的了解广州市导诊服务现状及患者满意度的情况,为导诊服务改进提供建议。方法研究采用立意抽样方法选择广州市十家三甲医院,分别对门诊导诊员和门诊患者进行抽样调查。共发放问卷300份(导诊员50份,患者250份)。数据通过Epidata3.1/SPSS17.0等软件进行统计分析。结果导诊人员年龄结构较年轻,学历较低,从业时间短,工资低;导诊员对管理制度的认可度低,人财物等物资配备不足;导诊服务总体满意度为3.78,接近于“较满意”。满意度较低的项目分别为导诊员耐心细心程度/导诊员亲切主动性/导诊员语气语速/导诊员解答问题的详细程度等。结论采用“新老搭配”工作模式,弥补年轻导诊员经验不足的弊端;增加导诊员数量,明确职责,合理分工;增倡导微笑服务,注意礼貌用语的使用;注重细节服务。