简介：摘要：积极开展党建是新时期、新发展背景下公立医院必须认真完成的工作，健康中国战略是现代医院开展党建工作的最关键工作路径，可以帮助公立医院党建工作更好的开展，提高医院现代化综合管理水平。为进一步明确基于健康中国战略的公立医院党建工作开展路径和实践要点，本文特从健康战略下公立医院党建工作路径构建、健康战略下公立医院党建工作实践要点两方面作全面系统的分析综述。

简介：【 摘要】 党的思想政治工作不管在任何时期、任何领域都是不可缺少的动力。 本文系统论述 如何在医院实施好“健康中国”战略，做好思想政治工作，不断推动医院持续高质量发展。

简介：【摘要】目的：分析人文关怀在血透患者护理工作中的应用效果。方法：选择2018年7月-2019年8月我院接受的68例血透患者为对象，结合护理方案的差异分组，分别是甲组（n=34）和乙组（n=34），甲组：常规护理，乙组：人文关怀护理，护理指导后对结果进行分析和总结。结果：对比和分析两组案例的总有效率情况，乙组的总有效率高于甲组。分析和对比两组案例的焦虑程度评分和不确定感评分，乙组护理后的评分低于甲组，数据分析具备统计学意义。乙组护理后的满意几率高于甲组，分别是97.1%和73.5%。结论：针对血透的患者采取人文关怀方式，能提升整体有效几率，缓解患者存在的焦虑和抑郁的情绪，值得实施借鉴，需引起重视。

简介：

简介：摘 要：目前，由于孕前优生检查可以实现优育优生，尽可能降低缺陷儿的发生率，同时提升人口素质，避免先天性残疾。因此，本文主要围绕孕前优生健康检查工作进行研究，对其最新进展予以分析，意在提升整体工作水平。

简介：【摘要】：“军队疗养团”指的是军队在职干部集体疗养。一般情况下，军队疗养团中的疗养人员都是优秀干部代表，做好军队疗养团的接待工作，也可以理解为对优秀干部代表的一种尊重。本文围绕“军队疗养团的接待工作特征分析”、“以感动服务做好军队疗养团的接待工作的方法”这两个方面展开论述，希望以“感动服务”做好军队疗养团的接待工作。

简介：摘要：当前社会整体发展水平的提升，意味着社会矛盾也将进一步发展，而信访工作的开展可以有效化解社会矛盾，如果在实际工作中，这些矛盾始终不能得到有效处理，就会沉积更多问题，最终引发更大的社会矛盾，不利于社会和谐与稳定发展。所以，加强信访工作群众思想政治工作的开展也是当前最关键的问题。为此，本文将对新时期信访群众思想政治工作的开展进行详细研究，希望通过对相关问题的研究，制定针对性处理对策，为社会健全和稳定发展奠定良好基础。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的：分析消毒供应中心护理工作中细节管理的应用价值。方法：将2019年7月—2020年6月我院消毒供应中心护理工作开展细节管理后作为研究阶段，将2018年7月—2019年6月未开展细节管理时期作为对照阶段，回顾分析两阶段消毒供应中心护理工作质量差异。结果：研究阶段消毒供应中心护理满意度明显提升，研究阶段消毒供应中心风险事件发生率明显低于对照阶段，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：细节管理的应用可以显著提升消毒供应中心护理工作的满意度，有利于减少风险事件的发生率，具有良好的应用价值，值得推广使用。

简介：摘要：当前，食品安全问题频发给人们的人身安全以及身体健康造成了较大的威胁，人们对食品安全的标准也不断提高，这对食品安全监督管理工作的开展也提出了新的要求。抽样作为食品安全监督管理的重要环节，能够有效保障食品的安全性，但存在较多影响抽样准确性的风险因素。

简介：摘 要：医院感染的预防与控制事关医疗安全、人民健康和社会稳定发展。有效的感控管理机制能大大提高医院感染管理工作质量。在新冠疫情流行形势下加强对医院感染工作的控制，建立医院全员参与感控组织体系、风险评估效果评价追责机制，健全医院感染监测、预警及快速处理信息化管理机制。通过对各种问题的有效整改，能够帮助有效提高医院感染管理科工作的质量。

简介：摘 要：医院感染的预防与控制事关医疗安全、人民健康和社会稳定发展。有效的感控管理机制能大大提高医院感染管理工作质量。在新冠疫情流行形势下加强对医院感染工作的控制，建立医院全员参与感控组织体系、风险评估效果评价追责机制，健全医院感染监测、预警及快速处理信息化管理机制。通过对各种问题的有效整改，能够帮助有效提高医院感染管理科工作的质量。

简介：摘要：本文旨在探讨信息化管理系统在护理工作中的应用研究。通过分析信息化管理系统在护理工作中的优势和挑战，以及现有系统的局限性，提出针对性的改进建议，旨在提高护理工作效率和质量。

简介：【摘要】目的：探讨在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式的价值。方法：在2018年1月至2019年1月期间护理团队建设中未实施相应管理模式，在2019年2月至2020年2月期间护理团队建设中实施“全情关爱”管理模式，并在不同使选取32名护士作为研究对象。使用我院自制的职业满意度调查量表，对护士的满意度情况和离职情况进行判定。结果：实施后护士的满意度情况相比于实施前较高，离职情况相比于实施前较低，组间差异性显著（p＜0.05）。结论：在护理团队建设中应用“全情关爱”管理模式，进而形成同事支持系统，使护士的心理压力予以缓解，对护士的团队凝聚力、工作热情予以激发。

简介：摘要：《诊断学基础》是一门集理论教学、实训教学、自主学习为一体的综合性课程，鉴于课程的综合性、实践性、基础性，通过对我院该门课程教师基本信息统计分析，探讨进一步提升教学效果的方法。

简介：摘要：随着信息技术的迅猛发展和医疗行业的不断进步，医院财务信息化建设已经成为提升医疗管理效率和质量的重要手段之一。本论文旨在探讨在新形势下，如何基于管理会计的理念和方法，推动医院财务信息化建设，以适应医疗领域日益复杂的挑战。

简介：摘要：目前，社会和人们的生活水平不断进步，人们对健康的需求也在逐渐不断增加，促使医院管理和发展水平不断提升。医院作为公共卫生服务机构，只有不断提高管理水平，才能更好地为社会大众提供医疗服务。医院管理是指遵照医院整体工作客观规律，依据现代化的管理办法和理论，对院内人力、财力、物品、时间、信息等资源进行统一管理。医院档案管理作为整体管理的重要内容，与医院的医疗质量和患者治疗安全息息相关，其中，档案部门管理人员的素质对医院档案管理的质量和最终效果起着决定作用。文章为探究医院档案管理人员素质建设的途径，分析以往管理工作存在的实践问题，总结了以下管理策略。

简介：摘要：卫生事业属于社会公益事业，牵涉广大人民群众的健康与幸福，社会长久和谐发展也受到影响，区域医疗卫生中心的建设可助力卫生事业高质量发展。高素质人才队伍是区域卫生中心建设的关键，达成人才总量与质量稳步增长的目标，在用人机制创新中取得突破，为区域医疗卫生中心可持续发展提供智力支持。本文就南充市区域医疗卫生中心建设人才构建方案进行探索与研究。

简介：