简介：摘要：随着我国经济的快速发展，企业要想跟上经济发展的步伐，就必须对企业人力资源管理进行有效的整合与优化。从全球层面来看，随着知识经济的到来，人才竞争将成为企业竞争的核心主题，企业具有人才优势就能掌握企业发展的主动权，纵观世界知名企业，都己经将人力资源管理置于战略地位，纷纷根据企业战略制定人力资源规划。

简介：摘要：电力行业作为我国国民经济产业的重要支撑，对国家经济建设和社会发展起着举足轻重的作用。过去，在严格控制的国家政策下，电力行业的传统化呈现出垄断的模式，各种电厂和供电公司之间没有利益竞争。这导致很多供电企业出现价格机制的恶意竞争、服务水平和服务质量差，关于电力政策规定不健全，一系列的行为需要改善。本文主要分析电力供电公司服务品牌应用分析。

简介：摘要：随着我国电力体制改革的进一步深化，我国的供电公司都在进行体制改革，面向市场不断开展新的业务，同时许多业务逐渐实施市场化运作。企业的营销服务是供电企业持续健康发展的关键，也是企业获得持续竞争优势的根本。当前，国网公司主动践行中国共产党“全心全意为人民服务”的根本宗旨，明确提出“人民电业为人民”的服务宗旨，“以客户为中心、专业专注、持续改善”的核心价值观，致力于提升综合供电服务能力和水平，打造客户满意的世界一流能源互联网企业。各地的供电企业积极响应国网公司服务宗旨和理念，不断夯实供电服务基础。致力于实施大客户营销策略，构建顾客服务“零投诉”争优格局，极大提升企业盈利能力和竞争能力。构建以服务为宗旨的营销策略对我国供电公司发展有着重要的价值和战略意义。基于此，本篇文章对我国供电公司服务营销策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：供电公司服务营销工作开展是企业获取稳定经济收益的关键，为提高供电营销服务水平，还要注重营销服务的创新。文章对供电公司服务营销存在的不足与提升策略展开探讨。

简介：摘要：随着我国经济高速的发展，国民生产和生活对供电系统的需求也逐年攀升，小型的基建项目也慢慢地受到越来越多的人关注。正因如此，如何提高小型基建的管理水平就成为了小型基建发展的关键。本文从供申公司小型基建项目的管理和对小型基建项目的思考进行简要的研究和分析，进而对小型基建项目的管理提出具有价值的建议。

简介：摘要：伴随着科技的进步，电力系统在蓬勃的发展着，伴随着电力系统的改革不断深入，农电营销管理也在日益的完善和提高着。目前我国经济和生活的水平在不断的提高，并且以较高的速度发展着。随着电力市场化改革的深入，我国基础供电企业营销业务组织结构和业务流程越来越不能适应“优质服务”的需要。按照电力市场化改革的要求，组织流程再造，提高供电企业营销业务管理水平具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：配电线路在运行时如果出现故障，不但影响经济社会的稳定发展，同时也给广大用电客户的正常生活带来了很大的不便和损失。因此，加强对配电线路的管理及维护具有十分重要的意义。本文从配电线路的故障原因入手，对线路出现的故障进行了深入的分析，并提出了相应的解决策略，希望能为配电线路的正常运行，更好地服务国民经济发展提供一些有益的借鉴。

简介：【内容摘要】国家要求国有企业发展公司律师队伍，发挥公司律师在全面依法治国中的职能作用。目前，国有企业尚未完全响应国家号召，有些国有企业未构建公司律师队伍或未完全发挥公司律师作用。本文试图探析国有企业如何加强公司律师管理，有效推动公司律师制度落地实施。

简介：摘要：我国对电力体制进行全面深化改革，为售电公司提供良好的发展机遇，同时带来一定发展挑战。因此，售电公司在新电改的背景下，要结合自身实际情况和需求，积极增强自身综合实力，提高市场核心竞争力，不断改进和创新经营管理模式，实现健康持续发展目的。

简介：摘要：电力公司中的物资管理是推进公司物资企业化管理的关键所在，进行良好的物资管理措施可以有效的打破物资与其他业务相互独立的管理模式，从而在公司的经营过程中实现全面覆盖、全面控制、全员参与的经营目标。要提升企业物资管理的效率和效果、解决物资管理难点，企业管理者还需要选择参考完善物资管理计划的编制、搭建采购指标控制体系、健全物资信息化平台等建议，从而实现企业管理水平的稳步提升。基于此，本文主要分析了电网公司设备物资管理工作。

简介：摘要：一个企业想要良好运行，首先要靠一个科学的生产计划。电力公司的运行安全事关国计民生，尤其需要重视。随着现代社会的高速发展，群众用电量急剧上升，这给电力公司带来了新的挑战，也带来了新的机遇。要保证日益高涨的用电需求，需要电力公司科学的制定电力生产和经营计划。本文首先针对目前电力企业生产计划管理存在的问题，对提高生产计划的执行力提出了自己的对策。

简介：摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。

简介：摘要：中国的能源形势日趋严重，节能降耗日益紧迫，必须人人关注，从我做起，处处做起，从点滴做起。我国已将“绿色照明工程”列为重点推广项目和节能产业跨世纪战略，文中对绿色照明在河北蔚州能源公司的实际应用进行了阐述，简单开展了研究与剖析，并强调了照明变更设计中要处理好的几个关系。

简介：摘要：由于我国经济不断发展，供电公司获得了快速稳定的发展，同时，供电企业党建工作水平也随之得到了显著提高。但是，就我国供电企业的普遍发展状况来看，大部分供电企业在实际开展党建工作的过程中，还存在一定的发展问题和不足之处亟待解决，这些党建问题在一定程度上严重阻碍了供电公司党建工作的顺利开展。为了更好地解决这些问题，稳步推进供电公司党建工作的高效实施，需要供电公司的相关领导人积极采取相应的手段和措施，对所出现的问题进行解决。

简介：摘要：在目前社会发展过程中，为了保证供电公司的发展符合时代发展的潮流。需要对供电公司内部建设进行合理的改造，因此在供电公司发展过程中，需要对供电公司党建工作中存在的问题和挑战进行全面的分析。供电公司当前工作中存在挑战，意味着供电公司党建工作的存在着不合理之处。这种情况的出现，不利于供电公司党建工作的稳定发展，也不利于充分发挥党建工作的积极性。因此需要对党建工作中存在的挑战，进行充分的探讨。因此提出具体的解决措施，进一步促进党建工作，充分发挥其作用。

简介：摘要：为提升供电服务质量水平，满足用户的需求，增加电力企业的经济效益和社会效益，指出了供电服务工作中存在的问题，即供电质量问题、故障抢修服务问题和停送电管理问题。提出了提升供电服务水平的有效策略：应提升工作人员的综合素质，构建更加完善的服务体系，增强故障抢修能力，做好用电客户的投诉工作。

简介：摘要：随着我国经济社会的不断发展和进步，企业之间的竞争也愈加激烈，因此相关企业之中的薪酬和绩效管理就显得尤为重要。良好的薪酬和绩效管理措施可以有效提升企业整体的管理质量和效率，同时也可以更好的保证员工的工作积极性和稳定性。员工作为企业之中的重要组成部分之一，为了有效激发员工工作的积极性和其自身的工作潜力，就必须对公司内部的薪酬和绩效管理进行科学合理的控制和创新，根据公司特点，不断优化和完善，创造出良好的绩效和薪酬制度，保证公司的长远发展和进步。但是当下我国大多数公司对于薪酬和绩效制度不够完善和健全，使得员工自身基本利益得不到有效保证，员工的工作态度出现问题，影响到整体公司的运转。因此，本文通过对公司内部的薪酬和绩效管理的实际情况进行一定的研究和分析，找到其存在的问题，对相应的绩效和薪酬管理制度进行优化和健全，提出一些可行建议，以供参考。

简介：摘要：纪检工作为供电公司日常经营的重要内容，同时也为其实现长远发展的关键基础，而现阶段电力企业，尤其是基层的供电公司在纪检方面的工作依然存在诸多的问题，切实提升基层基建工作效能迫在眉睫。本文首先就纪检工作的重要意义予以分析，随后就当下基层供电公司纪检工作普遍存在的问题展开论述，并就基层供电公司纪检工作的建设给出有关意见。以期进一步加强基层电力公司的纪检工作质量。

简介：摘要：国有企业应从实际情况出发，思考进一步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，适应当前我国国有企业改革的新形势，加强党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，进一步完善董事会、监事会、经营管理层的职责，健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构。当前我国国有企业公司治理结构出现的问题，不仅不利于公司科学决策、良性发展，更不利于现代企业制度的加快构建，势必影响国有企业的长远发展。因此，必须完善国有企业公司治理结构，改变国有企业内在发展机理，使其能够适应现代经济发展的步伐，真正具备在经济全球化浪潮中脱颖而出的能力，这对国企改革有一定的借鉴意义，对于实现我国国有企业的长足进步和高质量发展也具有重要的实践意义。

简介：摘要：我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。因此，很多基层供电公司党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，当前基层供电公司党建工作仍然采用精神传达和纪律学习等过于滞后的工作方式来开展，这样的工作方式已经无法全面实现基层党建工作的效果和作用。本文对县级供电公司加强党建工作进行分析，以供参考。