简介：本文通过三个观察层面，对新刑事诉讼法实施以来庭前会议的运行现状进行实证分析，全景透视现状，发现庭前会议总体适用率低；通过质效评估，发现庭前会议功能的有限发挥；通过程序考察，发现庭前会议程序运行的多重困境。作者从制度设计、制度行动以及制度环境三个维度挖掘现象背后的深层原因：立法探索性规定，存有诸多缺陷；适用主体消极应对，存在选择性偏好；庭审中心主义理念存在缺失。针对庭前会议的多重困境，以审判中心为指导．对庭前会议制度进行重构。
简介：法院人员管理空间究竟呈何态势、受何影响、如何操控,在不同的"田野方法"可能种出不同的"果实"。为站在更为广阔的视野和运用比较科学的方法了解分析当下法院人员管理态势,本文试图从统计学、管理学、经济学的视角出发,以沿海G省F市近年审判数据与管理体系为主要样本,通过定量、证实分析,在深刻探究法院人员管理二维现状及制约因素的基础上,初步提出多维科学管控法院人才的现实路径,希望对当下的司法改革有所启发:首先,建立符合司法规律的审判权力运行模式;其次,构建以审判为中心的法院内部组织架构;再次,建立以职业化为方向的人员分类管理体系。
审判中心模式下庭前会议的司法困境与出路——基于F省F市运行现状的实证分析
法院人员分类管理改革研究——以G省F市的实践为样本
