简介：摘要目的运用DRGs分组方法，对扬州某院东西两区诊疗组进行医疗绩效服务评价，为今后医院管理工作进行指导。方法收集扬州某院东西两区同时设置的儿科、妇科、神经内科等重点科室2013年全年出院病案首页信息，利用ICD-10、ICD-9，运用Spss统计分析软件中的决策树(CHAID)对所有病历共10817份进行DRGs分组，计算病例组合指数，时间和费用效率指数。结果共建立21个MDC,得出145组DRGs；3大科室的服务广度东区略高于西区，儿科和妇科的技术难度也是东区高于西区，但其费用和时间消耗也较高；神经内科西区的技术难度和时间费用消耗高于东区。结论本次DRGs用于医疗服务绩效评价具有可行性，为医院以后医疗服务评价提供参考。

简介：摘要：目的：分析DRGs技术的价值。方法：收集2021年1月～12月的病例数据作为对照组，收集2022年1月～12月的病例数据作为观察组，导出两组患者的病例数据，确保收集到的数据真实有效。使用DRGs系统，对2021年1月～12月和2022年1月～12月的病例数据进行分组分析，了解医院内部的效率、服务产能和安全等方面的数据，并进行统计学对比分析。结果：观察组的住院时间、住院费用和药费均比对照组少，P<0.05；药费占比没有差异，P>0.05。观察组的出院病例总权重数、出院人数、DRGs组数均比对照组少，P<0.05；病例组合指数没差异，P>0.05。结论：使用DRGs技术，能有效的提高医疗的服务质量和效率，合理控制医疗费用，提高安全性，具有较高的科学性和客观性，可以推广。

简介：摘要DRGs不但是全球应用最广泛的疾病付费模式系统，而且通过分析相关指标，可以进行医院绩效管理。我国通过长时间研究探索，在北京某6家医院开始对DRGs付费模式进行测试付费，测试DRG组数为108个。在成功实施的同时，也暴露出了一些问题，包括编码人员对临床知识掌握不够，部分病例不能入组，手术、操作字典库的手术和操作种类不够全面，医疗植入物费用不易控制，出院条件判定标准等因素对CMI的影响等。通过对编码人员临床知识的培训，完善诊断与操作的对应规则，扩充手术编码字典库等手段，可进一步优化和完善DRGs的数据管理。

简介：摘 要：现代医院管理制度的建立、医院绩效改革的强化和DRGs医保支付方式的变革，给医院的生存和发展带来了新的变局，医院的管理体制和运营模式也必将发生极大的变化。基于DRGs医保支付方式改革，从原来的按项目付费转变为按病组打包预付，医院可能面临 “看不起病”的局面，即增收不一定增效。医院想要生存，必须要加强成本管控和路径管理，驱动精细化运营。本文基于新改革政策及DRGs支付方式的推行对加强医院运营的策略进行探讨。

简介：摘要：随着医保支付方式的改革，DRGs付费模式在现阶段被广泛提及和应用。通过按疾病诊断相关分组付费，有利于促进医院内部管理，优化内部绩效考核与分配。因此，在DRGs付费趋势下医院也必须找到适应支付方式变革的应对措施。故本研究重点就DRGs付费模式下医院中主诊断和主手术的选择、疾病编码出现的错误进行分析，提出了应对措施和建议（疾病编码使用国家临床版2.0ICD-10、手术操作编码使用国家临床版2.0ICD-9-CM3，DRGs付费点数参照广西DRG病组组点数）。

简介：【 摘要 】 DRGs( 疾病诊断相关分组 ) 是一种新的医院管理方法，可作为评价医疗质量、医疗服务质量的方法，逐渐引入我国各地医院， DRGs 管理模式应用优势包括控制费用、规范医疗行为、减轻患者负担、提高医院医疗效率等；文章分析 DRGs 在医院管理中的应用现状，报道如下 :

简介：【 摘要 】 DRGs( 疾病诊断相关分组 ) 是一种新的医院管理方法，可作为评价医疗质量、医疗服务质量的方法，逐渐引入我国各地医院， DRGs 管理模式应用优势包括控制费用、规范医疗行为、减轻患者负担、提高医院医疗效率等；文章分析 DRGs 在医院管理中的应用现状，报道如下 :

简介：摘要：本研究旨在探讨电子病历与DRGs（诊断相关组）系统的集成，以期提高医疗效率和治疗质量。首先，本文介绍了电子病历和DRGs系统的概念、作用以及两者集成的意义。然后，详细阐述了我们所采用的研究方法，包括数据采集、数据分析和系统集成等。最后，提出了未来研究的方向和意义。

简介：摘要：疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups, DRGs)是医疗机构与医疗保险机构合作，根据医疗机构收治参加医疗保险患者的年龄、性别、住院天数、临床诊断、病症、手术、疾病严重程度，合并症与并发症及转归等因素，按照组内差异小、组间差异大的相关性原则划分诊断相关组。目前我国开发的CHS-DRG，标志着我国DRGs付费国家试点顶层设计的完成，运用统计学对海量的医保数据进行整理、分析在DRGs付费方案中的制定、调整中都发挥着重要作用。本文从DRGs分组方案制订、定价、医保费用管理、数据解读四个方面阐述了统计学在DRGs中的应用。

简介：疾病诊断相关分组是公立医院改革的重要内容。研究疾病诊断相关分组的主要目的是解决目前我国医疗卫生服务中存在的医疗费用不合理增长的突出问题。通过对疾病诊断相关分组的提出、发展过程以及面临的问题进行简单的汇总，从而为其更好地更全面地推行提供方向。

简介：摘要目前，各大医院通过病例组合方式对临床病人进行分类管理。而DRGs则是根据相关原则对进行病例组合的具体表现形式。DRGs以急性住院病人的临床特点、医疗消耗特点所进行的分类，对于临床质量管理具有重要意义。本文通过分析各国DRG内部的不同原则，探究其对住院预付制、医院部分绩效评价等相关医院临床质量管理方面的影响，从而构建DRG分组同临床质量效果之间的线性关系系统，使两者之间形成国家标准，提高医院的内部监控管理和实现医院的社会服务职能。

简介：摘要：医院开展绩效管理中，可采用DRGs绩效管理方法，该方法能够帮助医院提高管理水平，实现医院不断发展。以此，本文对DRGs应用于医院绩效管理方法分析，希望以此引导医院的绩效考核发展，使医院的管理更加完善。

简介：目的建设DRGs数据质量智能控制系统,并评估该系统对首页数据质量、DRGs分组等改进效果。方法建立首页数据模型,集成知识本体、数据质量本体、质量信息模型等技术,研发数据质量智能控制系统。结果应用智能控制系统后,质控工作效率明显提高,首页质控完成率达100%,提高了83.06%。及时完成率达100%,提高了140.58%。质量数据分析处理效率提高了80%。数据准确率明显提高,平均缺陷下降了28.52%,主要诊断正确率提高22.14%,主要手术及操作正确率提高11.97%。MDC13组的费用RIV提高了8.25%。DRGs分组一致率提高了49.68%。结论DRGs数据质量智能控制系统改进首页数据及DRGs分组结果,提高工作效率,是医疗数据质量控制的有效工具。

简介：【摘要】目的：分析病案首页填写对DRGs分组的影响。方法：采用抽样调查法抽选我院2021年1月到2021年12月期间的出院病例300份作为研究对象，检查住院病案首页的填写质量，评估病案首页填写错漏情况，分析其对DRGs分组的影响。结果：抽取的300例病例中，住院病案首页填写错漏的有121例，占40.33%，错漏情况主要包括主要诊断选择错误、主要诊断并发症或合并症选择错误、次要诊断漏填、主要手术及操作选择错误或漏填、重要病理结果漏填、入院病情选择错误、血型填写错误、患者离院方式选择错误等；其中主要诊断、并发症及合并症、主要手术及操作、病理诊断等对DRGS入组影响最大。线性相关系数分析DRGs入组率与病案首页合格率显示，二者呈正相关（P＜0.05）。结论：DRGs入组率与病案首页填写合格率呈正相关，加强病案首页填写质控管理，能够有效提升DRGs入组率。

简介：【摘要】随着医院改革进入深水区，医院为了更好地发展，采用精细化地管理模式作为内部管理工作的核心部分，为了更好地发展精细化管理模式，医院通过引用DRGs技术与当下的管理方式结合，这样不仅可以促进医院医疗水平的提高，还可以促进医疗服务能力的提升。本篇文章将以DRGs技术在医院内部管理工作的应用方面，深入分析探讨相关问题。

简介：摘要对疾病编码规范前后的病例对比分析，根据理论DRGs规范标准，对诊断病例及病例书进行分析，针对疾病病例及诊断存在于手术编码中的现象，探讨编码及病例书之间的关系，从而使病例书写更规范，编码质量提高，为DRGs标准执行提供参照。

简介：为了更好地适应DRGs背景下的护理工作，从国内外DRGs与护理工作的相关研究入手，阐述DRGs对护理质量、护理成本、护士职业发展方面产生的影响，明确DRGs对护理工作的挑战，提出加强培训、开展DRGs相关研究、建立护理成本补偿机制、运用临床护理路径等建议。以期通过采取积极的应对措施，促进DRGs的顺利实施和护理工作的健康发展。

简介：摘要目的分析疾病编码的规范应用对DRGs的影响。方法随机选取我院2017年6月-2018年6月的3000例出院患者，使用随机数字表法将其分为A组与B组，每组1500例，对A组患者给予常规管理，对B组患者给予疾病编码统一规范管理，观察对比两组患者在疾病诊断中误差事件的发生率、疾病管理优良率以及工作人员对管理过程的满意度。结果B组误差事件发生率为5.93%，明显低于A组误差事件发生率的25.20%；A组疾病管理优良率为74.33%，低于B组疾病管理优良率的92.00%；A组工作人员满意度为76.47%，低于B组工作人员满意度的94.73%，P＜0.05，两组对比差异具有统计学意义。结论在医院进行疾病诊断分组的过程中，通过实施疾病编码统一规范管理模式，具有较高的使用价值，值得推广使用。

简介：摘要：DRGs主要指诊断相关分组，属于病例组合管理模式的一种，目前已成为医院绩效管理工作的主要评价方式，得到了广泛应用。DRGs能够对医院中不同科室及医务人员的劳动价值进行分析，进而实现不同科室及管理人员的绩效比较，建立完善的绩效管理系统。本文对DRGs在医院绩效管理中的应用展开分析。

简介：【摘要】目的：探讨秩和比法(RSR)评价基于疾病诊断相关分组(DRGs)的综合医院住院服务绩效的效果。方法：本研究数据由我省病案首页数据库提供，选取时间为2021年1月～2021年6月，共抽调8所综合医院的上半年DRGs分组数据，采用RSR在这些数据的基础上对医院住院服务绩效进行综合评估。结果：本研究分析的8所综合医院数据，依据RSR值进行顺位排序发现，编号为Ⅱ的医院居首位，其RSR值最高；编号为Ⅵ的医院居末位，其RSR值最低。结论：RSR法开展后，能够确保基于DRGs的综合医院住院医疗服务绩效得到科学且合理的综合评价。