简介：摘要：国家经济的不断发展，离不开煤矿企业的推动力。在煤矿生产过程中存在较多的风险因素，从而影响煤矿企业生产，这也是煤矿企业在发展过程中的重点问题。面对当前企业的改革及发展，如何提高煤矿企业的产量、降低煤矿企业生产过程中的安全风险，则是一个重要的课题。其中党建工作的开展，则能够有效地推动煤矿安全生产，为企业创造更多的效益。可见，在煤矿安全生产过程中，充分发挥党建工作的重要性，将安全生产与党建有机融合起来，就显得十分重要。

简介：摘 要：这几年来,我们国家在经济领域当中做出了很多改革和创新，这样做最主要的目的就是为了不断的提高社会的综合实力，让人们过上更好的生活。企业的发展相对而言比较迅速，航空企业在发展的过程当中，一定要注意不断的进行标准化工作的创新和改革，只有这样才能够更好的提高企业的综合能力。

简介：摘要随着科技的进步以及计算机和网络技术的快速发展，人类已进入全面信息化时代，传统的企业营销管理模式已经无法满足新时期企业营销工作需求，甚至在一定程度上限制了企业的持续稳定发展。因此新时期十分有必要探索创新型企业营销管理工作方法，促使企业营销管理质量得到进一步的提升，为企业持续健康运行提供坚实的保障。本文以信息时代为背景，分析企业营销管理面临的问题，并提出相应的解决措施。

简介：摘要：为全面提升国企档案整理工作效能，工作人员可采取以下工作优化策略：开展信息化档案整理、著录工作的创新改革、档案整理装订工作创新优化等，助力国企档案部门工作的高效开展。本文就国企档案整理方法的主要问题与解决对策分析探讨。

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简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，各行业领域企业得到了前所未有的创新发展。现阶段，我国党建工作全面实行，企业要想在市场竞争中占据有利位置，务必要从根本上加强企业内部政工工作中党的群众路线教育工作，只有这样才能够让企业管理人员以及企业内部职工全面认识到群众工作的重要性，因此，加强企业政工工作中有效践行党的群众路线工作至关重要。本文主要从企业政工工作践行党的群众路线的主要价值着手，进一步分析了企业政工工作践行党的群众路线中存在的主要问题，并提出了加强企业政工工作践行党的群众路线的有效策略，望对我国未来企业政工工作践行党的群众路线提供相应借鉴。

简介：摘要：新形势下，对于国企的发展建设也提出了新的要求。为了更好地促进国企发展，需要加强对国企的思想政治建设，此时就需要发挥政工队伍的力量，通过政工队伍引导企业进行思想政治学习和精神文明建设。通过加强政工队伍建设，促进国企形成具有本企业特色的企业文化，进而促进企业社会影响力的进一步提高。基于此，本文将对政工师在企业发展中的作用进行分析。

简介：摘要：随着企业政工工作的日益重要，思想引领与价值观塑造成为其核心任务。思想引领通过宣传党的路线方针政策、加强思想政治教育等方式，培养员工正确的政治认识。价值观塑造则提升员工道德修养、塑造企业文化、构建和谐员工关系。这两方面相互促进，共同为企业发展和社会形象树立奠定基础。企业政工工作在思想引领和价值观塑造方面的综合作用，将不仅在现在，而且在未来发展中持续发挥重要作用。

简介：摘要：电力企业是国民经济的重要部分，是保障国民经济基础的产业。文章首先介绍了当前我国电力企业财务风险控制方面仍然存在的一些问题。在此基础上，指出为了使电力企业在国民企业中脱颖而出，必须要对企业内部控制方面进行合适的改革，使其更具科学性，从而最大限度地确保电力企业的发展。

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简介：摘要目的做好在职某企业人员结核病的防治工作，及时发现结核病人，有效遏制和防止结核病的传播，并及时制定相关措施。方法2011年4月26日至2014年4月27日对栖霞市某大型企业全体人员作肺结核病调查，检查项目为PPD试验、胸透、Ｘ线拍片检查和痰涂片抗酸杆菌检测。结果筛查人员共12975人,胸片异常118人，涂阳病人9人，共发现活动性肺结核病人58例，肺结核患病率为447/10万，涂阳患率为69.36/10万。结论栖霞市某大型企业人员患病率太高，应高度重视企业结核病的防治工作，定期对企业进行结核病筛查，做到早预防、早发现、早诊断，早治疗。

简介：摘要：在我国快速发展过程中，市场经济在快速发展，社会在不断进步，我国人才市场竞争激烈，企业要想在时代的发展中立于不败之地，就要充分的认识到人力资源管理工作的重要性，只有从企业的员工内部思想进行建设，才能够有效激发员工的内生动力，进而促使员工能够将自己的全部精力投身于企业的建设之中。可以说，人力资源管理的有效开展，在一定意义上实现了员工发展意识的培养，因此，企业管理者要能够做到从绩效考核角度着手，进而为企业的不断发展提供强大的人才支撑。

简介：摘要：在我国快速发展过程中，市场经济在快速发展，社会在不断进步，我国人才市场竞争激烈，企业要想在时代的发展中立于不败之地，就要充分的认识到人力资源管理工作的重要性，只有从企业的员工内部思想进行建设，才能够有效激发员工的内生动力，进而促使员工能够将自己的全部精力投身于企业的建设之中。可以说，人力资源管理的有效开展，在一定意义上实现了员工发展意识的培养，因此，企业管理者要能够做到从绩效考核角度着手，进而为企业的不断发展提供强大的人才支撑。

简介：摘要：在新时代环境下企业面临着诸多的发展机遇和挑战，要想能够更好面对发展挑战必须要重视发挥职工的主体作用。工会是和职工接触紧密的重要组织，可以通过思想政治工作对职工的工作态度进行引导。

简介：摘要：随着国有企业改革进程的不断推进，国有企业的发展模式也在不断更新，从传统的经营模式逐步发展成为现代化经营管理模式，这是时代发展的必然趋势。思想政治工作作为国有企业管理的一项核心内容，在国有企业的发展中占据不可替代的关键作用，在现代化建设中不断实现思想政治工作的创新是推动新时代思想政治工作的重要抓手，思想政治工作必须转变思维、优化模式，走一条与现代化企业管理模式相适应的发展之路。基于此，本文将对当前国有企业思想政治工作的挑战与创新对策进行分析。

简介：摘要：现如今，我国各个行业之间的竞争愈发激烈，机会是转瞬即逝的。在大数据背景下，企业人力资源管理得到了更多的便利和方向。推动企业组织的优化升级，不断创新人力资源管理方向，提升人力资源管理的效果，已经成为当前人力资源部门在市场竞争中的必然选择。基于大数据时代，充分利用数据信息的科学性和合理性，对企业以及行业发展情况进行前置性的预测，在最大程度上提升企业的核心竞争力。总之，在大数据背景下，企业要充分利用数据的精准性，深入了解员工、企业以及行业的发展情况，充分发挥数据的价值，为制定科学的企业发展策略提供依据，为企业发展创设一个美好的未来。

简介：摘要：在企业的发展过程中，质量管理体系对项目工程的正常运行有着重要的作用。各内容直接关系到企业市场中的核心竞争力，标准化的工作为企业质量管理体系的发展方向和标准制定了更多的内容，有利于企业更加规范化和科学化的提升。本文围绕标准化工作的内涵进行分析，确保企业质量体系运行中所存在的各种问题，制定相关的解决策略与方案，希望从标准化工作的角度出发，为新时代的企业质量管理体系运行提供数据经验。

简介：摘要：进入二十一世纪，在我国高速发展的背景下，城市化进程得到加快。近年来，在新时期环境下，企业文化与政工党建工作的融合已经成为企业的必然方向，企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而政工党建工作是党组织对企业员工进行教育和管理的重要方式。

简介：摘要：当前，随着社会经济的不断发展，人力资源管理在国有企业生产经营过程中的作用越来越明显，特别是其中的薪酬管理，在整个人力资源管理系统中的作用更加关键，科学高效的薪酬管理是国有企业健康安全发展的重要保障。科学合理的薪酬体系是体现企业形象和吸引人才的重要手段，是做好国有企业管理的必备工具。本文首先介绍了新时期国有企业人力资源薪酬管理面临的困境，其次分析了相关解决对策，旨在促进国有企业的健康、长远、蓬勃发展。

简介：摘要：企业财务一体化管理要求加强业务与财务管理融合，要求相关的从业人员不仅要了解企业的业务运作状况，还要掌握财务工作信息，日常工作中将部门业务与财务管理相结合，同时加强其内部控制。基于此，本文阐述了企业财务一体化管理的基本要求与业财融合意义及其存在的问题，对企业财务一体化管理的业财融合与内控策略进行了探讨分析。