简介：CEO对股东的承诺对企业的生存发展意义非凡,股东如何获得CEO承诺已经成为研究者的关注重点.本文以晋商票号的股东和CEO关系为分析对象,探索股东获得CEO承诺的关键要素以及这些要素发生作用的内在机理.通过分析,本文得出晋商票号股东能够获得CEO承诺四个主要因素：基于儒家价值观与商业能力的选人标准;授予CEO充分的结构性权力;实行以股权激励为核心的全面薪酬系统;建立内外约束监督系统.在此基础上,CEO能够自我实现、获得心理授权并进行道德自律,强化了CEO的管家行为倾向,抑制了CEO的机会主义倾向,最终建立起对股东的承诺.本文的研究结论对现代中国企业股东更好地获得CEO承诺有启发意义.

简介：英国的建筑文化历来受到世界的赞赏,这个面积不大的岛国聚集了很多闻名遐迩的建筑,其建筑风格也是丰富多样的,我们几乎可以找到从希腊、罗马、哥特、文艺复兴、巴洛克、洛可可到新古典、新艺术、装饰艺术再到现代主义的各个风格的代表建筑。

简介：档案作为历史的重要记录，是人类文化传统和人类文明发展的重要组成部分，在社会发展过程发挥着不可替代的重要作用。所以需要对档案文化在传播中的价值进行正确的认识，更好的把握档案文化的内涵，使其传播价值得以更好的体现出来。

简介：党的十八大明确提出，要推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展，加强重大公共文化工程和文化项目建设。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》也强调，文化产业要成为国民经济支柱性产业。文化用地对文化产业的健康发展起着重要的承载和支撑作用，加强文化用地管理，无论对促进文化事业发展，还是推进土地的集约高效利用，都具有重要的现实意义。为此，本文存对国家和相关省市出台的文化政策进行整理和梳理的基础上提出建议。

简介：企业文化建设对于良好企业生产环境的形成以及和谐员工关系的培养具有极为重要的作用，对于油田企业来说也是如此。特别是在当前社会主义市场经济改革不断推进的今天，企业文化更是提升企业内部凝聚力与积极性的重要动力源泉。油田企业如何加强自身的企业文化建设已成为当前我们所面临的重要课题。基于这一现状，笔者就我国油田企业文化建设工作进行深入分析与论述。文章首先阐述了我国油田企业加强企业文化建设工作的重要性，继而分析了我国油田企业在企业文化建设方面存在的问题与不足，然后提出了提升油田企业文化建设工作水平的对策措施，最后对全文进行了总结，以期能够对我国当前油田企业文化建设工作的有效开畏提供一点可借鉴之处。

简介：本文结合本单位实际情况,介绍了山能文化框架下的“煤机竞合文化”体系,促进企业文化落地生根,通过强化阵地建设、发挥十个一阵地作用,促进精神文明建设上台阶,不断抓好争创“红旗党支部”和“党员示范岗”活动载体,深化创先争优对标先进、承诺践诺活动,创造性的开展工作,以更加出色的业绩推动企业健康发展.

简介：廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手。加强廉洁文化建设，如何充分发挥其教育引导作用，仍是当前国有企业反腐倡廉建设的一个重要课题。本文就此进行讨论。

简介：近年来，社会上对企业文化建设格外重视，一些大型企业更是把企业文化，作为企业生存和持续发展，保持长久生命力的重大战略来加以建设。作为国有企业，更应该重视企业文化建设，努力打造具有时代风格、行业特征、地域特点、自身特色的企业文化精神，为推进油田持续有效和谐发展提供文化支撑和精神动力。

简介：2009年6月,以珠海市供水总公司为基础组建的珠海水务集团有限公司,由单一的供水企业转型成为国内第一家集原水和自来水供给、污水处理、固废处理为一体的水务环境集团公司.随着集团多元化发展、企业规模的扩大以及企业的转型升级要求,原来的具有鲜明珠海供水企业特色的企业文化元素也必然要随之变革,构建与企业发展战略相适应的珠海水务特色的企业文化体系迫在眉睫.从2012年开始至2015年,经过近三年企业文化建设和实践,集团初步构建了具有珠海水务特色的企业文化体系.

简介：油田矿区文化是中华传统文化、石油特色文化、所在地域文化的综合体现，华北油田华苑综合服务处在坚持继承与创新、包容与发展的基础上，以“三园”文化为载体，实现了文化与矿区环境的彼此适应，唱响“我为祖国献石油”的时代旋律，共筑万众一心谋发展的石油梦、和谐梦。

简介：驻外开发单位远离总部、远离家人、远离亲朋，需要企业文化的内在凝聚力和感召力，使每个员工产生深厚的归属感、荣誉感和目标服从感，像纽带一样把员工个人追求和企业追求紧紧联系在一起，像磁石一般将分散的员工个体力量聚合成团体力量。结合驻外开发单位实际，浅谈企业文化建设的研究。

简介：企业文化是引领本企业特色的价值观念、企业精神、发展目标的行为准则，其宗旨在于提高企业员工的群体工作意识。企业精神文明是加强思想道德建设和科学文化素质建设，在企业的发展实践中，相互渗透、相互补充的思维方式。浙江仙琚制药股份有限公司把企业文化与企业精神文明建设有机融合，倡导“诚信、拼搏、责任、共赢”的企业精神，构建核心价值体系，整体推进员工的精神文明和思想道德素质。

简介：文化产业是伴随着文化体制改革而逐渐兴起的新兴产业。2009年国务院发布了《文化产业振兴规划》，把推动文化产业发展上升到国家战略层面，2010年中央关于制定“十二五”规划的建议提出“推动文化产业成为国民经济支柱性产业”，为文化产业发展确立了目标，2015年中央“十三五”规划纲要提出，“十三五”期间要实现“公共文化服务体系基本建成，文化产业成为国民经济支柱性产业”的目标，表明中央在“十三五”时期大力推进文化产业发展的决心和信心。

简介：现阶段市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中能够立于不败之地，必须要实施企业文化战略，加强对企业文化的建设，充分认识到企业文化在企业发展中的重要作用，并促使其得以充分发挥，以提升企业综合竞争力。本文就企业文化在现代企业发展中的作用进行了研究分析。

简介：为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,推动文化产业发展和文化市场繁荣,根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》（中办发[2015]50号）。

简介：企业文化作为企业精神的浓缩，在企业经营管理中对企业的员工有着一定的促进作用。基于企业文化的特点以及企业文化所涵盖的内容。企业文化对党建政工工作的促进作用也非常明显，掌握企业文化的特点及企业文化对党建政工工作的促进作用，并做好企业文化构建，对提高企业党建政工工作质量具有重要作用。因此，认识到企业文化对党建政工工作的促进作用，并掌握企业文化的影响，做到重点分析企业文化的作用，推动企业党建政工工作有效发展，实现企业文化与党建政工工作共同发展。

简介：为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推动文化产业发展和文化市场繁荣，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》（中办发[2015]50号）。

简介：如何利用村落文化历史遗产,使其成为现代生活和整体环境中不可缺少的一部分,焕发出新的活力,是当今快速发展的城市和乡村亟待解决的问题。本文介绍了罗城寨洲的文化历史遗产保护的重要性,并从寨洲景观设计,壮族民族文化景观小品等方面阐述了如何在罗城寨洲景观设计的同时,又很好地利用了当地文化历史遗产。

简介：企业文化是企业经营管理的灵魂。充分发挥企业文化的作用,让员工发自内心地相信企业文化,是企业文化建设的根本任务和目标。本研究采用案例研究方法,以信誉楼为例,研究企业文化发挥作用的机制,构建了企业文化对组织的赋能模型,进而研究了在企业文化赋能的过程中,员工对企业文化产生自信的机制。企业文化自信体现在员工自觉信仰企业价值观,自觉遵守管理制度,自觉维护组织氛围。

简介：思想政治工作是国有企业党建工作的一项重要内容，企业文化又被称之为企业的灵魂，但企业文化不能等同于或代替思想政治工作。思想政治工作与企业文化是两个不同的概念，既有相似之处，又有许多不同，既可以结合起来抓，又要有所侧重。