简介：省九三学社部分委员反映：安全的饮用水是人类发展的基本需求，也是落实以人为本的科学发展观、构建和谐社会的基础。关注饮用水安全状况和相关管理方面的问题已经成为关系百姓直接利益的焦点社会问题。从目前我省水源地这个“水箱”的综合情况来看，有五个方面问题较为突出，水源地污染、污染治理力度不足，饮用水质量安全受到严重威胁．

简介：文章以贵阳市饮用水水源地保护区为例，从生态补偿模式、生态补偿制度、生态补偿标准等对饮用水水源地生态补偿机制进行了研究，提出应因地制宜建立政府补偿与市场补偿多层次的生态补偿机制，加快流域生态补偿立法进程，科学制定生态补偿标准，以及完善水源地生态补偿实施效果监督评估体系等，以不断完善生态补偿机制，有效推进生态保护和环境治理。

简介：近年来，社会上出现一些不法的“偷水”行为，严重损害国有企业和国家的利益。如果供水企业追水不当，容易导致成为不和谐的诱因，甚至激发社会矛盾。为确保吨水还家，减少供水企业与用水户之间的矛盾，广州市自来水公司属下天河供水管理所从降低成本、加强大口径水表管理入手，经过长时间的市场考察，决定采用一种新型水表施封锁——“一次性钢丝锁”对大口径水表进行施封，从源头上杜绝“偷水”行为。

简介：新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）是我们党选人用人的总章程，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是培养选拔党和人民需要的好干部的制度保证，也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。就黄南而言，努力实现跨越发展和长冶久安，加快建成小康社会，认真学习贯彻落实《条例》，不断提高干部选拔任用工作水平至关重要。

简介：前言：我国是一个水资源贫乏的国家，其中工业取水量占总用水量的20％，随着城市化和工业化进程的进一步加快，工业用水将大幅度增加，水资源供需矛盾将更加突出。面对我国的基本水情，国家自2005年1月1日起对五大高用水行业（火力发电、钢铁、石油石化、纺织和造纸）实行定额管理，因此，我们必须做到节流、治污、开源并举，实现污水的再生利用，达到综合防治、保护环境，取经济、社会和环保效益。污水经深度处理后回用是企业节水减排的有效途径和发展方向，在这方面该厂一直走在前面。

简介：

简介：促进人们之间相互合作有三种机制——科层、市场和自组织。三种机制在官僚成本、交易成本与结社成本低的情况下都能很好地促进民众之间的合作,但是在缺少社会资本的地方,随着三种成本的上升,合作机制可能都会导致不合作行为的发生。根据对中国目前唯一的整体实行参与式灌溉管理改革并取得成功的中型灌区——甘东用水协会进行实地调研,从协会在现实中所遇到的用水户合作困境出发,针对甘东用水协会内用水户为什么不积极参与和自己利益密切相关的社会组织的建设这个问题,从科层影子、扭曲市场和公民社会缺乏三个方面对甘东用水协会困境进行了分析。得出:政府或者其他外部机构在社会资本缺乏、市场机制难以奏效的地方建立用水协会这类社会组织,要想实现其可持续发展,必须使其脱离科层控制;而且政府或者外部机构在投资方向上也要更加侧重于促进地方社会资本增加的项目,而不是用时髦的、现代的、复杂的组织或者设备来简单代替原来的基础设施。