简介：摘要：医院运行的过程中，文化的建设，不仅反映出医院的整体形象，同时也会对医院职工工作积极性产生影响。文章以医院文化建设对一线员工工作绩效的影响为研究对象，对医院文化、工作绩效进行简单的阐述。就医院文化对一线员工绩效的影响进行分析，对如何解决这一问题，提出几点建议，希望对相关人士提供参考。

简介：

简介：高血压药物治疗的新概念是药物治疗不仅仅以降压为目的,而是在降压的同时必须保护靶器官(心、脑、肾)不受损伤为目标.

简介：近来，急性失代偿性心衰被认为是严重影响预后的一种类型。针对急性心衰已开展了一系列临床试验，包括经典的心衰药物和新药，如左西孟旦、奈西利肽、Rolofylline（一种腺苷A1受体拮抗剂）、替唑生坦及omecamtivme．carbil（激动肌球蛋白直接激动剂）等，但目前都表明无效。只有新近的松弛素一2带来了一线曙光，松弛素一2可在妊娠期调节循环和肾脏灌注。重组人松弛素一2可减少主要终点事件（呼吸困难）和第三终点事件（180天时死亡发生率）。本研究获得成功可能与排除了低血压患者有关。目前正在针对低血压患者及其他人群进行研究，主要终点事件包括死亡。

简介：春节过后，不少企业遭遇员工离职高峰期，这对公司的正常经营产生不利影响，如何预防与处理成为人资部需要认真考虑的问题。

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简介：摘要：肿瘤是一种严重的疾病，传统的肿瘤治疗方法在效果和副作用方面存在局限性。但是，营养治疗作为一种新兴的治疗方法，在肿瘤治疗中具有重要的地位和潜力。本文旨在探讨营养治疗在肿瘤一线治疗中的应用，从营养治疗的基本原理和目标、具体措施和方法，以及在不同肿瘤类型中的应用等方面进行论述。通过对营养治疗的探讨，我们可以深入了解其对肿瘤患者的重要性，并为未来的肿瘤治疗提供新的思路和方向。

简介：摘要目的调查我院急诊一线用药情况，加强急诊一线合理用药管理，防止滥用、乱用药现象。方法从急诊药房计算机系统里，随机调出我院2008～2011年处方单2000张，进行统计分析。结果调查出急诊时有166张处方出现过度使用抗生素、多次重复用药、给药方式不合理现象。结论通过调查分析，发现本院在急诊用药管理方面还存在一些漏洞，医院应加强对急诊用药工作的管理和完善，督促急诊一线合理用药。

简介：【摘要】目的：针对发热门诊一线护理管理体会进行探讨。方法：选取2022年2月-2022年6月期间到本院发热门诊就诊的180例发热患者作为研究对象，根据实施急诊-发热门诊一体化管理时间分为对照组和研究组，各90例，对照组应用常规护理管理，研究组给予急诊-发热门诊一体化护理管理，比较两组患者护理满意度及护理不良事件发生率。结果：研究组护理满意度明显高于对照组，护理纠纷、护理投诉、护理操作失误发生率低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在发热门诊一线护理管理中实施急诊-发热门诊一体化管理，可有效提升患者护理满意度，降低护理不良事件发生率，具有推广与应用价值。

简介：【摘要】目的：针对发热门诊一线护理管理体会进行探讨。方法：选取2022年2月-2022年6月期间到本院发热门诊就诊的180例发热患者作为研究对象，根据实施急诊-发热门诊一体化管理时间分为对照组和研究组，各90例，对照组应用常规护理管理，研究组给予急诊-发热门诊一体化护理管理，比较两组患者护理满意度及护理不良事件发生率。结果：研究组护理满意度明显高于对照组，护理纠纷、护理投诉、护理操作失误发生率低于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：在发热门诊一线护理管理中实施急诊-发热门诊一体化管理，可有效提升患者护理满意度，降低护理不良事件发生率，具有推广与应用价值。

简介：[摘要] 目的 了解抗疫一线护理人员工作压力状况，探讨相关影响因素。方法 采用《中国护士压力源量表》对220名抗疫一线护理人员进行问卷调查。结果  抗疫一线护理人员工作压力源排在前三位的均为护理工作及专业问题；不同抗疫所在科室、不同抗疫工作时间、不同每天工作时长在压力源总分差异上存在统计学差异（P

简介：摘要 目的：了解新冠肺炎疫情中一线医护人员工作压力源现状及应对方式，为进一步制定有效的医护人员心理干预措施提供理论依据。方法: 以“问卷星”为平台，使用自制心理压力来源量表，对一线医护人员的心理压力来源及应对措施进行网络问卷调查。结果：从职业分组来看，护士组相较医生组在自身健康、家人或其他人健康、病毒传播、脆弱性或失控以及工作中的变化上压力程度大（P

简介：

简介：目的观察我科2009年1月．2010年7月收治30例晚期胃癌患者以伊立替康联合氟尿嘧啶、亚叶酸钙双周（FOLFIRI）方案治疗，观察其近期疗效及安全性。方法CPT-11：180mg／m^2静滴60．90mind1；CF：200mg／m^2静滴2hd1，d2；CF静滴结束后立即5FU400mg／m^2静脉推注d1；5-FU：600mg／m^2持续微泵静脉推注22h，d1，d2。每2周重复，28天为1个周期，每2个周期评价疗效，不足2周期的观察毒性，获CR及PR患者4周后确认。结果全组29例可评价疗效，CR4例（13．79％），PR10例（34．48％），SD11例（37．93％），PD4例（13．79％）。有效率RR（CR＋PR）14（48．27％）；不良反应较轻，以I，II度多见。结论以CPT-11为主的（FOLFIRI方案）一线化疗晚期胃癌具有较高的疾病控制率，且安全性好，不良反应可控制，值得临床进一步验证。

简介：摘要目的对临床一线孕期护士的心理健康进行问卷调查分析，了解影响孕期护士的心理问题，并探讨对孕期护士的心理干预措施。方法我们把宜兴地区二、三级综合医院两所临床一线的孕期护士44人，以问卷调查方式，采用德若伽斯编制的90项症状自评量表进行心理健康测定，统计每一位孕期护士心理测评因子分，有针对性地开展心理咨询及治疗，两个月后对原有测试阳性者进行复测。结果临床一线孕期护士SCL-90总分为127.61±33.31，总均分为1.41±0.37，阳性项目数为26.68±20.48，阳性者为8例，占总数的18.2%；对44名孕期护士各因子分进行统计，分别是躯体化、强迫状态、抑郁、敌对、其他等5个因子得分异常。心理干预后阳性受检者降至3例，干预率达62.5%。结论临床一线孕期护士通过心理健康调查，采取积极的应对措施，经心理干预后能有效改善其心理健康水平。

简介：2008年，冉果来到广西壮族自治区人民医院急诊科工作，在急诊科这个争分夺秒抢救生命的场所，他以生命至上、尊重患者的实际行动，赢来了患者、家属及同事的肯定。作为一名急诊科护士，除了工作积极主动、认真负责外，必须不怕脏、不怕累，任劳任怨。一次冉果接到紧急出诊任务：到一个城中村出诊接一位60多岁脑出血的男性患者。当他们到了现场顿时犯了难，虽然搬运患者对于出诊来说是工作的一部分，但这是一栋老旧的城中村居民自建楼，别说电梯，连楼梯都又陡又窄而且光线很暗，窄得只能容下一人通过，担架在这种条件下无法发挥作用，但是患者病情危重，已经出现意识不清、呼吸急促并不时呕吐，患者儿子又不在家，老伴急得直抹眼泪。患者的病情容不得耽误了，这是在和死神赛跑，时间就是生命！配合医生做好必要的处置后，顾不上处理身上患者的呕吐物，没有犹豫，冉果在出诊医生的协助下背着近70公斤的患者走下4楼。

简介：摘要目的探讨影响一线护理人员工作压力因素应对措施。方法采取问卷调查及交谈的方式对我院150名护士征集工作中压力的主要根源。结果护士的心理压力与工作环境，职业特点，业务技术，社会地位及收入分配，家庭等有关。结论应充分重视一线护士工作中压力源，以提升护士的身心健康水平，从而达到提高护理工作质量和满意度。

简介：摘要笔者于2020年2月8日在本刊总编随笔栏目投出了"新型冠状病毒感染受关注问题之我见"一文，受到读者们广泛好评与赞誉，在加深对COVID-19的认识、普及COVID-19的科学知识、抵制谣言、宣传正能量方面起到了积极作用。应杂志社的要求，本篇随笔要介绍一下我奔赴武汉前线的经历，顺便也对现时COVID-19备受关注、又有争议的几个问题斗胆再次提出自己的见解，供各位读者参考。

简介：

简介：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。