简介：校园贷伴随金融产业发展悄然产生,迅速发展。其本质是小额现金贷款,借款人无需抵押、担保,也无需说明资金使用目的。作为普惠金融和传统的贷款服务下切的一种模式,现金贷主要服务低收入人群。然而,现金贷变身＂校园贷＂后的蔓延却超乎想象,特别是与＂互联网＋＂结合后影响力和隐蔽性都大大增加,有媒体直呼＂校园贷＂已经成为了＂校园害＂。

简介：控制下交付作为打击毒品犯罪的一项主动侦查措施,蕴含着大量风险,侦查中对其风险应对处理不当,侦查机关即面临失败风险。因而,在实施控制下交付中,对其可能出现的风险并分析,不但是提升公安机关执法规范的重要方面,也是最大限度降低公安机关侦查中可能面临的风险,降低可能发生的危险。本文定位于毒品犯罪侦查中的控制下交付风险,对其进行分析研究。

简介：劳务派遣不仅仅在各类企业中广泛应用,也开始被高校所采用。劳务派遣的引入,对高校人事制度改革有着积极意义,但同时也存在各种风险。高校应当进一步转变人事管理理念与方法,采取措施对风险加以控制,才能最大化的发挥劳务派遣降低人力资源成本、提高组织效率的功效。

简介：环境会计肩负着帮助企业提高环保绩效的特殊使命，一直以来被寄予厚望，然而在实践中始终存在适应性弱的问题，难以有效发挥其实际作用。本文从环境会计的发展瓶颈出发，通过探寻环境会计与会计学理论基础的匹配矛盾，说明环境会计无法回避的缺陷，继而提出通过环境风险内部控制，优化企业对自然资源的配置，提高其环保绩效，实现环境会计的功能替代。

简介：人力资本投资是高风险的投资，也是高收益的投资。如何采取有效措施来控制人力资本投资风险?

简介：

简介：影响企业自主创新活动的动力有两个因素：一是企业对创新活动的纯收益率预期，二是企业开展创新活动的风险。创新活动的风险包括市场风险、制度风险和技术风险。企业创新活动的风险大小主要决定于两个因素，一是其创新活动在科学技术领域中的定位即创新定位的准确性，二是相同或类似创新项目在企业间的竞争激烈程度。应采取建立有效的创新投资鼓励机制、降低市场风险与政策风险、建立产学研创新连动机制、完善企业内部创新组织体系等措施，提高企业的自主创新活动效率。

简介：随着我国社会经济的飞速发展，人民对精神文化的需求日益增长，各类文化体育娱乐等大型活动兴起，场所类型复杂，人员密集程度高且极易发生突发事件，致使人员密集场所的安全风险问题成为社会各界关注的焦点。因此，如何从公安工作的角度出发，有针对性的分析事故的发生机理，妥善应对人员密集场所发生的安全事故，以及构建预防和处置人员密集场所安全风险的防控体系具有重要意义。

简介：IT创新是目前我国银行业信息化发展过程中的重要措施，对银行业的内部控制和操作风险控制均存在有效的促进作用。操作风险正逐渐上升为我国银行业的首要风险，操作风险控制也将成为我国银行业风险管理的重要内容，而操作风险管理能力的提升在很大程度上源于IT创新和内部控制的促进。利用结构方程的全模型检验方法，通过对我国银行业IT创新、内部控制和操作风险控制的传导机制的经验性分析可知，我国银行业的IT创新对操作风险的控制已经存在一定程度的促进功能，但在局部功能上还受到信息化悖论的阻碍。大力实施IT创新战略已是我国银行业的当务之急。

简介：本书主要从犯罪学、社会学和学术史的角度，探讨了“犯罪预防”这一语焉不详的概念。在这本书中，作者对当前和历史上对犯罪预防，特别是与社会控制密切相关的争论与探讨进行了全面的梳理与评价。在关于犯罪预防的理论探讨方面，本书的论述超越了传统的国界，在对历史进行了回顾与批判的基础上，拓展了犯罪预防研究的新领域，构建了令人振奋的犯罪预防的新思路。

简介：蔓延全球的金融危机产生的巨大影响，极易使企业的资金链发生断裂，造成企业的应收账款面临极大的法律风险。应收账款的增加直接危害企业的生存与发展。在金融危机的背景下．应从交易对象选择及对整个过程进行事前、事中、事后的系统的法律风险控制。

简介：完善和执行内控制度防范与化解金融风险廖伟生钟小林内部控制制度是指金融机构为充分发挥各自的内部审计职能，防范金融风险，保障金融业合法、安全、高效运行而建立的一系列自律制度。建立和完善内部控制制度，是规范金融机构经营行为，有效防范风险的关键。目前，内控制...

简介：改革开放30多年来,非公有制企业已经发展成为国民经济的重要组成部分.但是,非公有制企业的发展并非一帆风顺,甚至是在夹缝中生存,其所面临的诸多法律风险严重阻碍企业的发展.如何在新的经济形势下规避和防范非公有制企业的法律风险,成为目前的热点难点问题.为此,非公有制企业需要加强企业法律风险管理,促进企业又好又快发展.

简介：

简介：一、导论伴随科学技术的迅猛发展，人力资源对财富形成的贡献率越来越大，并逐渐占据了主导地位，可以说人力资源是构成社会经济运动的主体。人力资源在经济管理中必不可少，这也就是说，人力资源是能够推动和促进社会各种资源实现配置的特殊资源，因此，人力资源成为最重要和最宝贵的资源。谁拥有了具有国际竞争力的人才，谁就在竞争中占据优势。

简介：社会风险、风险社会是两个不同的概念，它们之间虽有联系，但在时间的维度上、社会的内涵上，风险的内涵、范围、来源、预警及其后果等方面都存在很大的差别。正确把握两者的联系与区别，就不会误用这两个概念，更不会把它们混同为一个概念。

简介：中国企业在欧盟地区的企业并购表现活跃,在海外并购风险中,人力资源风险影响巨大,却易被忽视。本文以荷兰劳动法为背景,从法律角度探讨海外并购中人力资源风险的类型与控制。

简介：如今，几乎所有的姑娘都想嫁给百万富翁。这些傍上大款的年轻女性认为，只要把富有的“大叔”拴住，童话般的生活便会来临。但是，现实往往与美妙的愿望相差甚远。

简介：警察执法风险是中国风险社会背景下的严重问题，当前一直处于高位运行状态，风险危害民警的合法权益甚至生命，更是对警察权威、治安秩序的威胁。执法风险表现为民警伤亡数字激增、暴力袭警频现、执法责任风险高、涉警舆情多发，其原因主要在于风险社会中的一系列深层次问题：执法环境恶化、非警务活动干扰、执法工作需求与警力供给的失衡、公民权利意识的误识、警察职业发展的不足。执法风险问题的治理，应从问题根源着手解决深层次问题：准确定位警察职能，做好风险预防管理工作，加强执法保障与民警权益保护，推进执法规范化建设，加快警察职业发展。

简介：本文采用＂北京市企事业单位职工就业状况调查＂的数据,对北京市国有部门和私人部门职工的收入风险、风险态度与其职业选择之间的关系进行了实证研究。结果发现：越愿意冒风险的个体,越不会选择去国有部门工作,这反映了风险态度对个人职业选择的影响;个人选择在国有部门工作,主要是考虑到收入、工作压力、社会地位、工作稳定性这四个因素;就我们的调查样本而言,只有受过较高教育程度（硕士及以上）的个体选择私人部门工作才获得了收入风险补偿。据此,文章提出了完善劳动力市场的政策建议。