简介：继智商之后，二十世纪未期出现了情商一词，情商使人能更充分发挥智商的作用、效果。本文在介绍情商的产生、涵义、作用后，着重论述当前干部队伍在情商方面存在的种种问题及其对干部正确履行职责的影响，在此基础提出领导干部情商的培养与修炼三部曲：一是知己，即有良好的自我意识，认识并管理自我；二是知彼，认知他人、调控他人；三是共赢，即共建和谐的人际关系，做一个受人欢迎的人。

简介：摘要管理学有“闲者为上，能者为中，工者为下，智者为侧”之说，从而反映了不同层面的人的不同状态。领导者需要产出的是思想、智慧和高屋建瓴的决策。领导既是一门艺术，又是一门科学。领导是在领导者和追随者之间有影响力的一种关系，是领导和追随者共同希望的产出、令人崇敬的未来和共同的目标，激励大家向着更好的产出迈进。领导就意味着人们之间为了更好的未来而改变的影响力。

简介：企业领导者是企业的核心和灵魂;在企业的生存发展中起着关键的作用.论述了企业领导者应具备什么样的个人魅力.

简介：<正>我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。"——诺基亚前任CEO约玛·奥利拉诺基亚被微软收购后,诺基亚前任CEO约玛·奥利拉说:"我们并没做错什么,但不知为什么,我们输了。"或许他们每个人都没做错,但这正是大型组织常见的领导力怪象:每个人都对了,但组织却错了。个体领导力的建设再完美也无法替代组织领导力。

简介：任玉成：本次论坛的三位嘉宾很有特色。周平安先生，北京隆达集团的总经理，国有企业；罗喜荣先生，上海瑞时的董事长，民营企业；杨阳先生，兆迪公司总裁，兆迪是日本小森的经销商，这几年发展很快，营销很成功。我想三家企业的特色，对在座的不同所有制、不同经营类型的企业，如何去建立一个强有力的、能够引导企业发展的团队，他们的经验对大家会有一个很好的借鉴。请每家企业先介绍一下自己的情况。

简介：摘要在信息时代，知识管理已经成为非常重要的组织领导能力。领导者个人必须掌握树立知识管理的观念，规划个人的知识管理系统，运用知识管理的工具，这是知识经济对领导者提出的现实能力要求。

简介：潘洪其在2013年12月30日《北京青年报》撰文指出，领导干部瞒报不报个人有关事项，不是无伤大雅的“小节”，而是必须严加追究的政治失信失德行为。不难设想，一个干部如果不敢向组织报告个人有关事项，多半是自己有见不得人的东西，担心泄露出去会给自己带来麻烦。

简介：

简介：记者近日从中央组织部获悉．中组部在去年底已对做好2015年领导干部报告个人有关事项工作作出安排。

简介：经过自我的觉察、强烈的意愿、有效的方法、持续的行动、环境的支持五步,领导者就能够设计和形成自我领导力发展可操作的、有效的训练计划。

简介：军队领导干部个人有关事项报告制度,是军队惩治和预防腐败制度建设的重要内容,是加强我军领导干部管理和监督的重要举措,也是推动军队党风廉政建设和反腐败斗争的重要环节。军队领导干部个人有关事项报告制度,是军队一项基础性的监督制度,必须依托严格的制度设计强化其监督实效,确保军队领导干部个人事项报告的真实性、连贯性、整体性和有效性。通过严格制度设计和完善实施流程,可以增强有关事项报告制度对领导干部的心理预警功能、动态监督功能和预防腐败功能。

简介：近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导十部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》）。

简介：党的十七大报告在推进党内民主制度建设方面，提出“积极推进党内民主建设。着力增强党的团结统一”。报告在关于推进政治体制改革论述中指出，要扩大有序政治参与．推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化。给我们干部选拔任用工作指明了新方向，提出了新的要求。

简介：近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》（下称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（下称《办法》），并发出通知，要求各级党委（党组）认真遵照执行。通知强调，各级党委（党组）要把贯彻执行《规定》《办法》作为履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务，列入议事日程，切实加强组织领导，认真抓好学习宣传和贯彻落实。各级领导干部尤其是高级干部要带头执行，切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念，切实做到忠诚老实，严格按照《规定》要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。

简介：据新华网报道，自中共中央组织部去年底安排开展2015年领导干部报告个人有关事项工作至今，中国副处级以上领导干部已基本完成了个人有关事项的集中填报工作。“十八大以来、中央以前所未有的决心和魄力推进从严治党、从严治吏、其鲜明的特色和趋势，就是更加注重制度建设。”

简介：素质是在先天秉赋基础上．经过与后天环境相互作用而形成的内在的较为稳定的身心组织结构的要素、特征或属性，表现在品行、知识、气质、才能等方面。个人素质是部队领导干部成就事业的前提，虽然具有先天的成分．但更多更重要的是通过后天自身的学习修养而逐步形成的，既包括向书本学、

简介：个人有关事项报告是评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否＂带病＂的重要依据。干部A系某省直单位处长,今年拟提任为单位班子副职时,上级组织部门在对其个人有关事项报告核查中,发现少报告其妻子持有的7只股票,总市值97万元,此外,还少报告其妻投资的2家企业,出资金额共50万元。由于未报告数额较大,被认定为隐瞒不报行为,根据有关规定,暂缓其提拔使用程序,干部A至今未获提拔。

简介：领导人“个人著作”或纪录着领导人对待哲学与现实问题的观察与思考；或回荡着领导人对历史经验与教训的总结和反思；或凝聚着领导人对人生艰辛与困窘的认知和感悟。这些力透纸背的内容若能恰当运用于高校思政课教学中，则有助于释疑思政课难点，使青年学生“心悦诚服”地接受思政课所阐释的“大道理”；有助于拓宽思政教材深度，帮助青年学生树立正确的历史观；有助于提升思政课育人效果，培养青年学生的优秀品质。

简介：摘要：领导是过程，而非职位，它涉及的是领导者及其追随者之间互动的结果；领导的过程涉及领导者、追随者及其所处的情境。领导力也不是拥有某种头衔或职位的名义领导者所特有的一种能力，而是大众生来就具备的，随着后天学习、工作及生活阅历不断丰富的一种具有个体差异化的素质，是“领导者-追随者-情境”三方互动框架下凸显下的与众不同。个人领导力的提升需紧紧围绕这个三方互动框架，以个人领导力开发、获取运用权力、领导风格和领导行为的权变为重点，以领导者身份顺利推动组织变革为最终目标。

简介：勒庞在《民族演化的心理规律》一书中说到:每一种文明都是屈指可数的几个基本观念的产物,它们很少受到革新。这些观念构成了一个民族每一个个人言行举止最隐秘的部分。它们在群体中是