简介：气候的变化会引起生理和精神情绪的变化。大暑时节高温酷热,人们易动＂肝火＂,会产生心烦意乱、无精打采、思维紊乱、食欲不振、急躁焦虑等异常行为。这是＂情绪中暑＂所引起的。＂情绪中暑＂对夏日养生和身心健康的危害甚大。特别是老年体弱者,由于情绪障碍时会造成心肌缺血、心律失常和血压升高,甚至会引发猝死。那么该如何预防情绪中暑呢？

简介：水暖管道是水暖工程中重要的施工材料，该工程比较容易出席那水暖管道腐蚀现象，这影响了水暖工程功能效用的发挥，还影响了业主的生活质量，需要采用有效的措施进行解决。本文对水暖管道腐蚀的原因进行了分析，要对预防的措施进行了介绍，希望对施工单位提供一定帮助，在今后的施工中，提高施工人员的技术水平，避免给业主的生活带来不便。水管管道腐蚀还会缩短管道的使用寿命，会增加施工单位的施工成本，只有合理解决腐蚀问题，才能保证施工的质量。

简介：高层建筑施工是目前主要的建筑施工类型,存在较多的危险源,为了能有效的控制和管理危险源,首先需要进行进行辨识,只有有效的认识事物,才能合理和科学的进行预防和控制.施工所用的的施工所用危险化学品及压力容器是第一类危险源,人的不安全行为、材料机械工艺的不安全状态和不良环境条件为第二类危险源,建筑工地绝大部分危险和有害因素属第二类危险源.高层项目主要的危险源为机械设备、临时用电、部分分项工程等.施工场地狭小,材料堆放、施工机械布置位置较少;塔吊与建筑物距离近,回转半径小等都是第二类危险源.

简介：地铁站内人流量大,一旦出现电梯安全事故,影响范围太广,必须提前采取对策,在事故还未形成时加以遏止。分析地铁电梯事故的原因,包括质量缺陷、管理问题、维护不周等几方面,并提出了一些解决对策。

简介：采用缺陷分析法，对近年来国内发生的几起典型的煤矿提升运输事故为例，从管理、设备、人员等方面进行归纳，总结出矿井在物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等方面提升事故预防的相应对策，对遏制矿井提升运输事故的发生具有重要的指导意义。

简介：2012年，财政部印发文件《行政事业内部控制规范（试行）》，各疾病预防中心都相继引入了内部控制制度，使中心的财务管理更具科学合理性，但内部控制在我国的发展时间还有限，其制度设计以及控制的运用还有待提高，针对疾病预防中心在内部控制背景下，财务管理还存在的问题，探索疾病预防中心的财务管理有效途径具有深远的意义。

简介：在对建筑进行设计的过程中，经常出现的一个问题就是发生霉变。在大多数的建筑中都会出现霉变的问题，引起这一问题的原因是多方面的，建筑发生霉变会对建筑的质量产生一定的影响，所以我们应该控制霉变的发生，这样才能有效的促进建筑质量的提高。可以说如果我们不能及时的对霉变这一问题进行有效的预防，那么在发生时已经为时已晚。为了使人们更加重视建筑霉变的问题，本文将进行重点论述，加强建筑霉变的预防工作，促进建筑行业的进一步发展。

简介：在分析科技人才引进管理与流失预防的影响因素基础上，对科技人才引进管理与流失预防进行博弈分析，得出科技人才引进管理与流失预防对策。研究发现，科技人才引进与流失的主要影响因素有激励结构、文化氛围、政策导向和经济发展水平。在此基础上，构建科技人才与组织或区域的博弈模型，组织或区域之间的博弈模型。为更好地实现科技人才引进与预防流失，应当建立公平合理的激励机制，营造开放包容的文化氛围，促进组织或区域之间的协调合作，因地制宜引进科技人才。

简介：通过设定一个虚拟的员工可能针对上级提出预防性建言的背景,考察了此背景下领导-下属交换关系和员工主动性对员工对上级防御沉默的影响。研究结果表明,领导-下属交换关系会显著降低防御沉默;员工主动性对防御沉默的影响不显著;员工主动性会调节领导-下属交换关系和防御沉默之间的关系。此外,当员工主动性较高时,领导-下属交换关系和防御沉默的负向关系更强。研究结论丰富了员工建言和员工沉默的相关理论,也有利于企业采取针对性措施降低员工对上级的防御沉默。