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  • 简介:有一个卖烧饼的迷上了背英文单词,打一只烧饼背一个单词,居然把一本英文辞典倒背如流。有位校长听说这个奇人,就派人把他找来,当众一考,果然名不虚传。于是,这个卖烧饼的不久就被破格提升为大学教师。这位校长,就是“文革”后南京大学第一任校长匡亚明。

  • 标签: 用人制度 学历 人才观 人才评价 评价标准
  • 简介:<正>注重按需设奖,体现"荣誉激励"。珙县每三年评选一次"珙县特别贡献奖"、"珙县优秀人才奖"和"珙县拔尖人才奖",每两年评选一次"退二线干部特别贡献奖"和"珙县科学技术奖",每年度还根据实际情况设置一定的优秀人才奖项。在奖金方面按需分为一次性奖励和每月奖励,奖金从1000元到20000元不等。

  • 标签: 珙县 人才激励机制 特别贡献奖 行业发展规划 三年 拔尖人才
  • 简介:选调应届优秀大学毕业生(简称"选调生")到基层培养锻炼,是着眼于党的伟大事业后继有人,保证国家长治久安,为推进干部队伍"四化"建设而采取的一战略举措,是年轻干部成长的重要‘源头工程’、"基础工程"。各级党委及其组织人事部门务必从全局和战略的高度,充分认识选调生工作的重大意义,进一步增强做好选调生工作的责任感和使命感,强化有针对性的措施,不断开创选调生工作新局面。

  • 标签: 选调生 干部队伍 基层培养 战略思维能力 组织部门 班子结构
  • 简介:<正>叙永县十分注重发挥人才在"实力叙永、和谐叙永"和社会主义新农村建设中的作用,按照"盘活一批、引进一批、培养一批、激励一批"的总体思路,建立和完善了人力资源共享、实用人才培养、整合资源联动、激励人才创业四机制,助推人才开发见实效。建立和完善了人才资源共享机制。注重盘活现有人才资源,在明确了各类专业技术人才所有

  • 标签: 人才开发 专业技术人才 农村优秀人才 叙永县 人才资源 资源共享机制
  • 简介:<正>遂宁市船山区积极顺应"小政府、大社会"要求,切实转变政府职能,利用主城区优势,大力培育和发展壮大辖区社会工作人才队伍,充分发挥社会工作人才在困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导、行为矫治、社区管理等社会服务性工作中的重要作用,努力推动和谐船山建设。

  • 标签: 社会工作人才 船山区 困难救助 服务性工作 心理疏导 矛盾调处