简介：国有企业是我国的重要企业，在社会的进步过程中，国有企业为其提供了强大的推动力，在国有企业的项目开展过程中，采用的采购方式通常都是招投标的方式，招投标方式是一种非常高效的采购方式，由于招投标采购方式可以凸显公平性，在我国的许多行业中都得到了广泛的应用，比如建筑行业、还有各种服务类行业等，招投标的管理工作可以使招投标的过程更加的规范合理，可以充分的发挥出招投标的重要作用。本文对国有企业招投标管理进行分析，提出了几点关于提升国有企业招投标管理效果的浅见。

简介：摘要随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

简介：摘要： 到 2020年完成全面建成小康社会的宏伟目标，是党的十九大根据中国经济社会实际做出的重大决策，将为中华民族的伟大复兴奠定坚实基础。如果说 “ 全面小康与中国梦相互激荡，凝聚为全社会的‘最大公约数’”，那么，扶贫、脱贫则是全面小康的“最后一公里”。中国石油河北销售分公司以十九大精神为引领，结合自身业务优势、地域特点积极参与到扶贫工作当中，在扶贫模式中不断探索尝试，通过跨界合作，平台共建，资源共享，不断摸索出一 套自身的扶贫之路。

简介：摘要随着2015年7月份WTO保护期的解禁，国外企业给国内企业、特别是国有企业企业带来更大的竞争压力。本文通过研究影响作者所在中央企业的材料采购成本的因素，分析企业采购成本控制中存在的问题，着重探讨如何以科学理性的态度，优化采购运作，降低采购成本，主要包括以下几个方面建立完善采购规章制度；科学的采购成本分析与绩效考核；意识到供应商关系维护的重要性；根据市场环境和材料需求特性，灵活运用采购策略。

简介：2　全面成本控制的实施过程2．1　制订成本控制标准　　全面成本控制使得企业的成本决策呈现多层次化,1．2　全系统成本控制是成本控制的有效机制　　全系统成本控制是根据系统论的理论,1．3　全指标成本控制是成本控制的有效方法　　全指标成本控制是在全系统成本控制的机制上

简介：摘要对国有企业来说，政工工作直接影响到企业的发展进程，因此，在实际工作中，国有企业必须高度重视政工工作，提高政工工作人员的综合素质，同时提升国有企业政工工作人员创新，全面推进企业政工工作人员的思想改革，为实现国有企业的良好发展奠定基础。

简介：国有企业的资产是社会主义公有制经济的物质基础,是推进中国特色社会主义现代化建设和改革的基本动力,满足人民日益增长的美好生活需要的重要保证。因此,加强对国有企业的资产管理,实现资产的保值与增值是企业履行政治责任、社会责任和经济责任的必然选择。但是,目前从我国国有企业的资产管理成效来看,资产闲置、流失、贬值等情况时有发生。针对此,本文从国有企业资产保值增值的重要性出发,结合问题探究相应的解决对策。

简介：摘要随着我国经济发展水平的不断加快，企业的崛起和发展也不断更新，而企业的人才流动性也随之加快。人才对企业来说就好比是人体里的血液，合理的流失可以增快企业的新陈代谢，但流失的多了，就会导致员工的忠诚度下降，影响企业的正常发展。国有企业也不例外。在当前这个经济时代，企业的竞争在很大程度上是对人才的竞争。作为国有企业，更应当重视对其核心人才的管理，采用有效的人力资源管理措施，留住核心人才。

简介：由于国有企业产权模糊而导致企业的制度成本过高,我国国有企业的制度成本过高,这就提高了国有企业的制度成本

简介：鉴于我国国有企业资本结构与企业治理结构的现状,国有企业资本结构与企业治理效率,二、资本结构对企业治理效率的影响企业资本结构的形成受多种因素影响

简介：摘要：在目前的国企改革中，我们要充分了解党建工作和企业文化，对于其中出现的问题采取相应的应对措施，实施企业文化推进国有企业党建工作策略，构建党建与企业文化系统，以企业文化推动党建工作的进行，从而促进国企不断进步发展，使其能够为国家和人民做出更大的贡献。

简介：

简介：摘要现阶段,国有企业普遍面临着改革所带来的一些问题,尤其是伴随着改革的深入以及利益分配的改变,矛盾数量及激烈程度愈演愈烈,其直接体现在人民群众上访的频率方面。加强对于国有企业信访维稳工作的研究,对于企业的稳定发展有着一定的现实意义。

简介：

简介：摘要在十八届三中全会上，国家提出要将员工持股计划作为深化国有企业改革的重要路径，证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》文件指导试点工作，这充分肯定了员工持股计划对企业发展的激励作用。作为股权激励的一种模式，员工持股计划在我国也有二十多年的发展历史，经历三起三停后员工持股计划又一次回归大众视野，得到众多企业的积极响应。本文分析员工持股计划的实施现状和存在问题并针对国有企业员工持股存在问题提出改进建议。

简介：摘要当前，国有企业正处于深化改革的重要阶段，贯彻落实各项重要决策部署和领导同志的重要指示要求，督查督办必不可少。加强督查督办工作，应贯彻落实国务院《关于进一步加强政府督促检查工作的意见》，完善督查督办体制机制，注重结果运用，强化责任追究，改变工作布置多督查少或有布置无督查的现象，确保政令畅通，令行禁止，推动各项工作目标的圆满完成。

简介：摘要国有企业是我国市场经济中的重要发展主体，国有企业的薪酬管理是国有企业日常管理的重要组成部分，新形势下随着国有企业改革的不断深化，国有企业的转型和发展对于薪酬管理也提出了更高的要求，有效的薪酬管理机制和方法，可以最大的限度地激励企业员工，提升企业的凝聚力，本文针对国有企业薪酬管理问题展开探究，客观阐述我国国有企业薪酬管理的现状，明确国有企业薪酬管理的现实意义，同时运用现代化企业管理的思想对于国有企业薪酬管理制度的改革和创新提供方向指导，这对于促进国有企业的发展和稳定都具有重要的意义。

简介：摘要：今年来，随着我国经济的快速发展，国有企业也迅速发展起来。思想政治工作是经济工作的生命线，是国有企业建设的重要组成部分，是发展助力器。随着市场经济快速发展和构建和谐企业进程加速，国有企业要不断创新思想政治工作，调动一切有利于企业发展的有益力量，提升企业整体实力，为更好更快地实现和谐企业目标提供强有力的精神动力和思想保障。企业思想政治工作只有以建设和谐企业文化、塑造优质企业形象为内容，才能确保与时俱进，稳步发展。

简介：摘要本文结合实际，对国有企业基层党建创新内容进行研究，首先阐述新形势下国有企业加强党建工作的意义，其次在总结分析国有企业党建工作中存在的主要问题的同时，对基层党建创新的要点进行分析，希望论述后，可以给该领域的研究者提供相关的参考

简介：摘要改革开放以来，我国经济发展很迅速，而国有企业作为最重要的组成部分，对我国整体经济有着决定性的影响。本文从多年的实践经验出发，针对目前我国国有企业中财务管理的现状重要性以及如何做好当前形势下财务创新管理等相关问题展开了全面的探讨。