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  • 简介:摘要  隐名出资方式进行资本投资在商事交易中屡见不鲜,部分投资人出于规避法律或其他个人原因,通过与对方达成合意签订股权代持协议而自己隐于幕后。虽然隐名投资有利于实现商事自由和利益最大化,但是在现实中因隐名股东身份认定引发的纠纷、股权代持协议效力纠纷、名义股东擅自转让股权纠纷等问题层出不穷。因此,针对隐名股东权益受损于现有法律框架下寻求法律保障是保护隐名股东权益的应有之义,对于解决现实中隐名股东相关权益纠纷具有积极意义。 

  • 标签:   身份认定  权益保护现状  法律保障
  • 简介:摘要:本文深入探讨了燃气合同法律框架对居民权益保障。首先,通过对燃气合同法规的梳理和解读,明确了合同关系中各方的权利义务。其次,分析了燃气合同中可能存在的纠纷及解决方式,重点关注居民的合法权益保护机制。最后,结合现实案例,探讨了燃气合同法律规范在实践中的应用与问题,提出了相应的改进建议,旨在提高居民权益保障水平。

  • 标签: 燃气合同 法律规范 居民权益 纠纷解决 改进建议
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  • 简介:摘要 互联网平台经营者对互联网平台从业者的需求一定程度上缓解了我国就业压力。但由于我国目前《劳动法》《劳动合同法》等法律制度尚未完全包容互联网平台从业者这一新群体,导致平台从业者的劳动权益保障非常单薄。因此,平台从业者劳动权益保障问题亟待解决。本文将以外卖骑手职业为例剖析新就业形态下劳动者的劳动权益受损情形,探究新就业形态下劳动者权益保障路径。

  • 标签:   现状  必要性  完善措施
  • 简介:摘要:工会组织在保障员工权益方面扮演着重要角色,通过协商、谈判和法律援助等方式,维护员工的工资、工时、安全及福利待遇。本文从理论与实践两方面探讨了工会组织在员工权益保障中的作用。实践中,工会通过与雇主谈判达成协议、提供法律援助、组织集体行动等方式有效维护了员工的权益。然而,工会面临的挑战包括全球化趋势下劳工权益的跨国性问题以及技术变革对工作环境的影响。因此,工会需要不断适应变化,以更好地保护员工的利益。

  • 标签: 工会组织 员工权益 协商 法律援助 集体行动
  • 简介:摘要:在新时代下,女性在就业市场中的比例逐渐提高,而工会作为维护职工权益的重要力量,在保障女职工权益方面也做出了巨大贡献。本论文旨在从高速公路运营单位的角度,探讨新时代工会提升女职工权益保障能力的有效措施。通过提出了完善劳动合同和政策制度、增加女员工参与度、提供技能培训和职业发展机会、加强沟通和协调、构建健康和谐的工作环境等几点建议,为提高女职工权益保障能力提供有益参考。  

  • 标签: 新时代工会 提升女职工权益保障能力 有效措施
  • 简介:摘要:随着经济全球化的发展,企业单位工会在维护员工权益方面扮演着愈发重要的角色。在市场竞争日益激烈的背景下,工会与企业管理者之间的合作与协调显得尤为关键。本文旨在探讨企业单位工会与员工权益保障的协同机制,分析其对员工权益保障的影响与作用。通过文献综述和实证研究,本文将探讨工会在员工权益保障中的定位与作用,为促进企业员工的合法权益提供理论与实践指导。

  • 标签: 企业单位工会 员工权益保障 协同机制
  • 简介:摘要:随着人口老龄化的加剧,适龄劳动人口不断减少难以满足就业需求,超龄劳动者就业数量也在不断增加。在此情形下,国家提出了积极老龄化战略,通过鼓励超龄劳动者参与就业的方式,缓解劳动力资源短缺的问题,但其权益却无法有效地获得保障。这些劳动者往往面临着就业歧视、未签订书面劳动合同、任意解除劳动关系、薪资待遇不公等问题,直接影响着劳动者劳动权益保障的实现。目前,我国劳动立法对超龄劳动者就业中法律问题尚无明确、具体的规定;许多学者对超龄劳动者就业中产生的劳动关系性质等争议问题观点不一;在司法实务中,不同地区、甚至同一地区的法院对超龄劳动者争议案的裁判依据不统一,这极大的损害了司法的权威性与公正性。因此,本文在参考国内相关学者研究与司法实践案例的基础上,对超龄劳动者劳动关系认定及如何在司法实践中解决问题展开研究。

  • 标签: 积极老龄化 超龄劳动者 用工关系 劳动权益
  • 简介:摘要:随着经济发展和技术进步的不断推进,新就业形态如自由职业、兼职、短期合同工等不断涌现。这些新就业形态的劳动者数量不断增加,但他们的权益保障却面临着诸多挑战。本文通过对新就业形态劳动者的权益保障现状分析,提出了一些解决办法,旨在为完善新就业形态劳动者权益保障体系提供参考。

  • 标签: 新就业形态 劳动者 权益保障 研究
  • 简介:摘要:女职工作为社会劳动力的重要组成部分,其权益保障不仅关系到女职工自身的福祉和发展,更是衡量一个社会文明程度和国家法治水平的重要标志。在党领导的背景下,从人力资源管理的视角看女职工权益保障工作,可以发现虽然我国不断完善发展女性权益保障工作,但仍然存在一些问题,因此需要采取对策解决。基于此,本文从人力资源管理视角,简要概括加强女职工权益保障的和重要性,全面分析女职工权益保障问题,提出新时代加强女职工权益保障,提升工作可行性的对策,以期促进男女平等参与市场竞争。

  • 标签: 人力资源管理 女职工 权益保障 问题 对策
  • 简介:摘要:在当前经济形势下,职工权益保障与企业命运共同体的构建已成为推动企业持续健康发展的关键因素。随着市场竞争加剧的和全球化的推进,企业越来越意识到职工的重要性,而职工也愈发关注自身权益保障。本文深入探索强化职工权益保障的新方法,研究推动企业命运共同体构建的新路径。通过对职工权益保障的现状进行深入分析,提出针对性的措施和建议,以期为企业和职工的共同发展提供新的思路和策略。

  • 标签: 职工权益保障 企业命运共同体 新路径
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  • 简介:摘要:少年司法制度是国家法制发展水平的重要缩影,我国始终坚持以教育、感化、挽救作为处理未成年犯罪的基本方针,然而我国未成年犯罪保护相关法律起步较晚,仍存在法外之地,研究未成年犯罪记录封存制度,落实双向保护原则,有利于未成年人接受改造后顺利回归社会,也有利于我国少年司法制度的进一步发展。

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  • 简介:摘要:随着农村土地承包经营权流转的日益频繁,农民权益保障问题成为社会关注的焦点。本文以会泽县宝云街道为例,深入探讨农村土地承包经营权流转中的农民权益保障问题。通过问卷调查和实地访谈,分析了农民权益保障的现状及存在的问题,并从政策、法律和社会层面提出相应的对策建议。研究结果表明,加强政策引导、完善法律法规、提高农民组织化程度是保障农民权益的关键措施。本研究对于促进农村土地承包经营权流转的规范化和法制化,保障农民的合法权益具有重要的理论和实践意义。

  • 标签: 农村土地承包经营权 流转 农民权益 保障
  • 简介:摘要:基于我国法律对女职工劳动权益的保护及其深远意义,加强和完善女职工劳动权益的保护是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和支持,通过不断完善法律法规、加强执法监督、提高维权意识等措施,为女职工创造一个更加公平、公正、和劳动权是我国宪法规定的公民的基本权利,男女平等是我国法律确立的基本原则。

  • 标签: 职工 权益 保护
  • 简介:摘要:建设工程规划许可设计方案审查是确保建设工程符合城市规划要求、保障城市建设有序进行的重要环节。本纲要旨在明确审查的标准、流程和要点,提高审查效率,确保设计方案的科学性、合理性和可行性。

  • 标签: 工程规划 建设工程 设计方案
  • 简介:摘要:本文以中国近现代史纲要课程专题教学为研究对象,结合教学实际初步探讨该课程专题教学模式下的教学目标、教学内容、教学方法和评价方式。通过对历史事件和人物的分析,本文旨在提高学员对中国近现代史的认识和理解,培养学员的历史意识、历史素养和政治素质。本文还结合了具体的教学实践,提出了针对性的教学建议,以期为该课程的教学提供参考。

  • 标签: 中国近现代史 纲要 课程 专题教学 思考
  • 简介:摘要:本文以中国近现代史纲要课程专题教学为研究对象,结合教学实际初步探讨该课程专题教学模式下的教学目标、教学内容、教学方法和评价方式。通过对历史事件和人物的分析,本文旨在提高学员对中国近现代史的认识和理解,培养学员的历史意识、历史素养和政治素质。本文还结合了具体的教学实践,提出了针对性的教学建议,以期为该课程的教学提供参考。

  • 标签: 中国近现代史 纲要 课程 专题教学 思考
  • 简介:【摘要】新业态从业者在劳动权益保障方面面临着诸多困境,为了改善这一现状,相关部门应完善相关法律法规,加强对新业态行业的监管,确保从业者的合法权益得到有效保障。同时,从业者自身也应当提高法律意识,在确保劳动权益得到保障的同时,推动新业态行业的健康发展。

  • 标签: 新业态从业者 劳动权益 困境 建议