简介：北京国电智深控制技术有限公司把诚信作为企业文化的核心要素和企业的立身之本,秉承国电'严格、高效、正义、和谐'的核心价值观,努力营造守信为荣、失信为耻、无信为忧的企业氛围,依法经营、依规生产,重合同、守信誉,从质量、服务、创新三个方面着力,构建了'三建三强''六项服务''五大保障''365'诚信体系,充分发挥诚信文化特有的强大生命力、凝聚力和创造力,不断推动企业由小到大、由弱到强,实现了科学发展。

简介：是什么阻碍了企业的创新以及把握机会的能力？如何能够调动员工积极性,在瞬息万变的市场竞争环境中,不被决策流程束缚住手脚,而以最短的时间做出响应？在新经济和产品创新时代,是时候着手改变企业现有僵硬的架构了。应该建立起什么样的公司架构,激励创新人员并为其制定工作任务？

简介：从经历中学习是组织学习的重要方面。从科学、严谨的研究范式出发,结合东方传统的＂阴阳＂哲学思想,基于时间维度提出了包含学习主体、经历样本、成功失败经历集、学习主体特征、＂知＂和＂行＂等要素的组织从过去经历中学习的模型,并对相关问题进行了探究。具体包括：学习主体从经历中学习的认知特性;不同类型经历对应的不同学习方法,成功经历和失败经历对学习效果的差异性影响,经历集影响＂知＂和＂行＂的7种自动的和有意的学习方式;＂知＂与＂行＂相互转化及其触发机制;客观世界从时间和空间两个维度客观展开的观点等。该系统模型为未来研究提供了理论框架和实证检验方向。

简介：据公安部交管局统计,截至2016年底,全国机动车保有量达2.9亿辆,其中汽车1.94亿辆,私家车总量达1.46亿辆,每百户家庭拥有36辆,成都、深圳、苏州等城市每百户家庭拥有私家车超过70辆。机动车驾驶人3.6亿人,其中汽车驾驶人超过3.1亿人,占驾驶人总量的87.49%。2016年新注册登记的汽车达2752万辆,保有量净增2212万辆,均为历史最高水平。汽车占机动车的比率持续提高,近五年占比从50.39%提高到65.97%。全国有49个城市的汽车保有量超过百万辆,18个城市超2百万辆,6个城市超

简介：“遵循组织程序，不超越权限办事”是中央“三严三实”专题教育中“严以律己”的重要内涵之一。结合工作实际，笔者谈谈对“遵循组织程序，不超越权限办事”的一些感晤。一、遵循组织程序，就是严明政治纪律和政治规矩要遵循组织程序，首先要明白什么是组织程序。理解组织程序，要把握好两个关键词：组织和程序。

简介：情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪。本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进行了综述,介绍了情绪劳动的概念内涵、结构和测量,分析了情绪劳动的影响因素和影响结果,并对未来的研究方向进行了展望,以期为该领域的后续研究提供参考。

简介：结构化研讨作为一种新型教学方式逐渐被引入到成人培训教学之中。相比传统自由分散的研讨方式，结构化研讨更注重主题和过程环节的设计，对教学团队的课前准备、现场把控和课后总结都提出了更高的要求。实践证明，研讨前做好充分准备、研讨中做到灵活把控、研讨后认真反思总结是做好结构化研讨的关键所在。

简介：本文阐述了非营利组织绩效会计要素的概念及要素之间的相互联系、绩效会计的相关理论，探讨了非营利组织绩效财务报表的体系设计。认为，应以会计基本理论为分析结构，将非营利组织运营管理活动转换成以资源、负债、资源剩余、投入、产出和效果为指标进行评价和衡量。进而提升非营利组织的公信力。

简介：信息革命不仅仅对全球市场、商业生态产生了巨大影响,也正在对企业内部组织、运作逻辑带来深刻改变。如果从企业角度看,＂互联网＋＂已经由浅及里的先后穿透了营销、渠道、产品、战略、资本等层面,而最深层、最困难的部分正是＂互联网＋组织＂层面。当前,种种迹象已开始不断表明,企业在新环境中要想保持竞争力,组织模式的变革也不可避免了。

简介：知识经济时代,组织的员工大部分是知识工作者,对于知识工作者的管理,就应该更多的实施自我管理,自我管理对员工个人的工作生活有着非常积极的作用,还能节约组织成本,同时为组织提高绩效。

简介：近年来,环保组织提起公益诉讼的报道不断见诸各类新闻媒体,如＂泰州市环保联合会诉江苏常隆农化有限公司等六公司环境污染损害赔偿案＂、＂自然之友和福建省绿家园环境友好中心诉谢知锦等四人破坏林地民事公益诉讼案＂、＂中华环保联合会诉德州晶华集团振华有限公司大气污染民事公益诉讼案＂、＂自然之友和中国绿发会诉江苏常隆化工等三公司土壤污染案＂等等。一时间,环保组织提起公益诉讼似乎成为生态损害救济的必经途径。

简介：平台组织由于其演化能力和网络效应方面的优势受到越来越多的关注,但现有研究很少关注平台组织怎样通过机制设计来支持小微创业,从而利用以上优势。本文通过对海尔集团组织平台化转型以及雷神、免清洗、车小微和智胜四个小微创业过程的研究发现:平台组织通过构建多样性的小微群落能够增加组织的适应能力;借助用户交互的机制,创业小微可以局部改进它们面临的市场机会,但用户交互的机制无法替代管理者的视野和直觉在创业机会辨识中的重要性;创业机会开发则主要依赖于创业生态系统中的'共赢、共创'机制设计。本研究提出了平台组织、机制设计与小微创业模型,对平台组织、组织复杂性理论和内部创业研究具有一定的理论贡献,同时对传统企业的平台化转型也具有一些管理启示意义。

简介：自纳入综合改革试点单位以来,信宜市社积极构建城乡经营服务网络,大力推进信息化建设,加快农资、农副产品、日用消费品等传统经营网络的改造升级狠抓基层组织建设,形成上下贯通、运转高效的组织管理体系,为农民群众提供＂农产品进城＂和＂工业品下乡＂双向流通服务,大大提高综合服务能力,

简介：党的十八届五中全会提出的＂放松计划生育政策,提高人口出生率,降低底部老龄化压力＂是缓解我国老龄化的长远之策,同时提出＂增加与养老相关的服务业供给,满足老龄人生活与精神层面的需求＂,是当前与长远共谐的社会保障工作方针。

简介：学习型组织是美国学者彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的管理观念。其作用在于：在面临外在环境剧烈变动时，学习型组织能够力求精简、扁平化、弹性化、终生学习、不断自我组织再造，能够很有效地维持竞争力。故不仅企业要建立学习型组织，我们的实习基地，作为校企合作的特殊团队，也要建立学习型组织，尤其是动态学习型组织。

简介：在经济动荡期，面临业绩压力的CEO普遍都会进行一个决策，即结构重组。但贝恩公司研究发现只有不到三分之一的重组能显著改善业绩，Chrysler、Yahoo等反而在重组中陷入困境。本文以组织结构有效支持决策进而提升业绩的基本思路为出发点，从10个维度评估香港企业当前组织结构对决策的有效性，发现港企有针对性的进行组织调整的必要性。最后结合港企实际情况提出五步优化组织结构的策略。

简介：借鉴表达现象学对知识表达进行深入考察，在此基础上对企业管理变革、生产技术革新以及产品研发进行详细探析，结果表明一切知识都可以通过身体动作、工具设备运用以及言语等多种方式表达出来，但所有这些表达都不是完整的表达，而企业中的组织知识创造是一个知识表达贯穿其全程的知识共同化、融合化、可操作化和内化4阶段螺旋重复过程。在企业经营管理过程中，首先要充分利用各种知识表达方式以利于知识共享与传播，其次要对技能、惯例、风格等传统上认为难以言明的知识定期整理挖掘以利于其传承与革新，第三要按照知识创造4阶段螺旋重复规律设计各种创新流程以提高创新成功率。

简介：以我国官办与民间慈善组织为研究对象,采用多案例质性研究方法,通过对8家慈善组织中高层管理者的深度访谈,分析我国慈善组织对于品牌导向的认知及实施现状,建立符合中国情境的慈善组织品牌导向维度的理论框架,提出慈善组织品牌导向可分为品牌意识、品牌识别、品牌互动和品牌协同4个维度。研究发现,我国官办与民间慈善组织对品牌导向的认知和实践存在较大差异。官办慈善组织品牌导向总体较为薄弱,其更多将自身视为政府职能的承接者,注重与政府的协调关系;而民间慈善组织对品牌导向的认知和实践则表现得更为复杂多样。

简介：本试验采用GCr15钢，分别对其进行了不同的热处理工艺试验，对其处理后的组织观察与分析，并进行了试样硬度的测定。

简介：随着我国高速铁路网的基本形成,高速铁路快运货物产品市场进入培育期。高速铁路电商列车是充分发挥高速铁路快速通达的运输特性以满足城市群间快递业务迅速增长需求的一种新兴物流产品。分析国外高速货运列车的成功开行经验和国内的开行现状与问题,从高速铁路货运市场和服务产品的需求出发,设计高速铁路电商列车的开行模式和运营组织方案,为探索规模化开行高速铁路电商列车提供参考,同时也为快递服务企业选择快捷、安全的运输工具等方面提供借鉴。