简介：摘要：2008年的金融危机，说明了银行监管体系巴塞尔协议Ⅱ存在诸多漏洞，没有充分考虑到银行所面临的流动性风险、交叉风险等新型风险，且巴塞尔协议Ⅱ不能解决经济周期的“顺周期”效应。在这样的背景下，巴塞尔协议Ⅲ登上了历史舞台，本文就巴塞尔协议Ⅲ做出一些简单论述。

简介：

简介：摘要：随着我国进入到新常态阶段，商业银行也告别了以往的高增长、高息差以及高利润的时代。商业银行属于金融行业中的主体，是金融体系的核心部分。银行内部的经营绩效可以分为两个部分：经营绩效产出论和经营绩效行为论，从这两个方面来分析，我们可以对经营绩效有更好的认识。提升华夏银行经营绩效的策略，主要分为三个板块：加强成本管理，提升盈利能力，主要做法是提升收入水平，加强对成本的管理，落实成本管理工作等。其次是加强对风险的管理，提高资产质量，降低不良贷款率，提升资本的充足率等。最后是加强对金融行业的创新，其创新主要分为服务创新、产品创新以及业务创新，最大化提升银行的发展能力。

简介：摘要：在长期的发展中，A银行一直都坚持“以人为本”的经营理念，但是在各项矛盾和弊端不断凸显的同时行业银行必须思考新的发展路径与方向，尤其是客户经理考核体系问题更需要引起关注。这无疑不利于人才培养和员工创新。充分激发公司客户经理积极性，进一步强化员工的作用，让其为银行公司业务发展多做贡献是A银行当前迫切需要改变的事。

简介：摘要：随着近年来我国经济水平的全面提升，企业的支付体系产生了深刻的变革，对于企业而言，构建规范化的银行支付体系，提升工作人员指支付结算风险意识的全面提升，最大化保障支付的结算环境显得尤为重要。本文从多个角度分析银行支付结算风险以及结算体系的必要性，并结合实际情况分析银行支付结算风险防范的有效手段，现报告如下。

简介：摘要:我国非常重视全民性的教育，在十九届四中全会召开之时将全民教育体系推向一个国家战略高度。即便如此，这种全民的终身的学习氛围还是没有形成。我们可以以学分银行的普及推广使用为重要推手，推动我国全民终身学习教育体系的建成与完善，在全社会形成全民终身学习的氛围。

简介：摘要：商业银行员工绩效考核评价具有明显的行业特征，包括要求突出行为管理、突出结果考量和突出战略导向等。从目前实践来看，商业银行员工绩效考核评价往往存在考核设计不合理、绩效辅导不够和“负激励”过重等问题。可从优化员工绩效考核评价体系设计、引导员工参与绩效考核评价、加强员工绩效考核结果应用等方面优化商业银行员工绩效考核评价体系，激发员工活力，推动其从“要我干”向“我要干”转变，创造更多价值。

简介：摘要：与发达国家相比，我国资本市场的起步时间相对比较晚，以目前我国金融体系来说，商业银行贷款为主的间接融资方式占有主导性位置。所以，我国金融风险主要来自于商业银行信用风险，而信用风险实际上是商业银行授信活动中必然要面临的风险问题，同时也是一种最古老的金融风险。本文主要分析商业银行信用风险概念以及我国商业银行信用风险成因，并提出商业银行信用风险管理体系完善对策。

简介：摘要：金融科技浪潮下，商业银行数字化经营能力得到大幅跃升，引起广泛关注。目前，国家提出健全金融体系、增强金融治理能力的要求，提升金融体系的高度适应性、竞争力、普惠性。在这种背景之下，越来越多的商业银行加入市场，为了提升自身的核心竞争力从而在激烈的市场竞争中存活下来，商业银行的业务范围也在不断地拓展，这时候财务会计的作用就愈发凸显。但是在此过程当中也出现了许多金融会计风险有待解决，包括结算风险、内部控制风险、监管风险等。如何减少风险所带来的损失并防范金融会计风险，成为商业银行面临的重大发展问题之一。

简介：摘要：绿色金融是一种新型的概念，在当前中国之所以得到广泛关注，是因为近年来经济的快速发展，环境污染问题日益严重。通过对环保节能清洁能源以及绿色交通和绿色建筑等项目的投资，能促进环境资源保护和经济协调开展，从而达到社会的可持续性发展的目的。绿色金融的出现有助于资源配置从高污染项目向低污染项目或者无污染项目引导，提升了资源的优化配置。本文对商业银行构建绿色金融服务体系的研究进行分析，以供参考。

简介：摘要：“十三五”规划中明确强调：“要着力加快金融体制改革，提高金融服务实体经济效率”。安徽省CZ市市通过推动地方金融改革，引导金融机构改制创新、调整结构，加大实体经济支持等举措快速发展当地经济。虽“去降补”政策能加快推进金融与实体经济融合，但银企之间贷款问题始终是金融难以全面服务实体经济的关键问题。研究将围绕本地银行业不良贷款持续“双升”现状展开讨论，在根本上解决银行业所面临的问题。并从互联网金融大力发展、企业多层次融资结构构建、民间资本回涌资本市场、金融机构股权结构调整多角度探讨，全面实施推进本地投贷联动试点，落实绿色信贷推行，规避风险，从而达到经济收益最大化的绿色信贷长效机制。

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简介：摘要：商业银行的运营管理是全行各项业务的基础，任何产品和服务都不是无源之水、无本之木，再具有竞争力的产品，也必须通过银行内部运作才能够转化为现实的竞争力。在业务和产品高度同质化的商业银行经营战略背景下，运营管理模式越来越成为银行业构筑难以复制竞争优势的关键因素。从这个意义上来讲，打造智慧的、高效的、安全的业务运营管理体系就是银行核心竞争力的重要来源。

简介：【摘要】1+X 证书制度试点工作是《国家职业教育改革实施方案》的一项重点工作，同时也是深入贯彻落实教育部《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》文件精神，鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书的重要举措。“1+X”证书培养下“学分银行”实践体系是为学习者搭建学历教育与非学历教育

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简介：摘要：近年来，银行同业业务受到国内各商业银行的追捧，银行同业业务规模迅速增长也反映出同业业务对于商业银行利润贡献度的巨大贡献，提升商业银行竞争力的重要意义。但同业业务在蓬勃发展的同时，其带来的信用风险，操作风险等问题引起众多学者关注，各类文献也对此进行了研究并提出了对策建议。本文对J银行G分行同业业务风险管理的基本概念和管理现状进行阐述，对其同业业务风险管理现状，风险管理措施及存在的问题进行分析，并提出相应对策建议，进而为完善商业银行同业业务风险管理体系提供积极的参考和借鉴意义。

简介：摘要：随着商业银行外汇业务集约化改革的广泛实施，外汇业务由前台单独处理优化为前后台共同完成。因此一个适应于商业银行前后台的共享、便捷、集中的外汇知识体系库具备了构建的可能和应用的价值。本文拟从商业银行外汇集约化的背景和面临的痛点着眼，分析知识体系库构建的技术支撑、建立方法和应用成效，为商业银行外汇知识体系库的构建和应用提供理论支撑和路径尝试。

简介：摘要：随着经济全球化的不断发展，金融行业之间竞争加剧，商业银行为了获取更多利润，必须寻求新渠道和创新业务模式来应对互联网金融、大数据时代的冲击。银行作为传统金融业在我国国民经济中扮演着重要角色，近年来银行业务转型势头十分迅雷。本文以商业银行金融业务转型为切入点，对其进行全面分析，并针对性地提出相关建议。

简介：摘要：基于经济全球一体化的时代背景，我国现阶段在经济发展模式上，已经进入到了全新的发展常态，而银行业在这样的时代背景下，发展速度逐渐放缓，不管是在银行的收入还是在利润增长空间上，都需要面对来自时代发展的庞大机遇和压力，由此也对商业银行私人银行项目的发展提出了全新的标准和要求。

简介：摘要：国际金融市场的创新活动正在增加，金融产品在自由市场经济的指导下变得越来越复杂，“最低监管是最好的监管”。但是，由于复杂金融产品和机构的监管落后于金融部门的创新新，金融风险堆积，是在次贷危机之后才开始发生的，这些金融风险增长只是在次贷危机之后才开始发生的。快速经济增长需要可持续的利用金融创新市场需求满足，这可能导致重大的金融风险。金融监管机构必须有效地审查和控制创新产品，确保金融行业的健康发展。