简介：

简介：为了完善薪酬激励机制,充分体现鼓励先进、多劳多得、优质优酬、各得其所的分配原则,促进安全服务质量提高,促进员工成长,自2014年9月起,武汉公交集团有限责任公司第五营运公司对驾驶员分配机制进行改进,并实行了星级服务津贴,依规合理,简明易懂,记录累计,长效评价。

简介：按照日前召开的中央企业地方国资委负责人会议的部署,今年央企改革将紧紧围绕增强活力、提高效率,坚持问题导向,紧抓重点难点和关键环节,以“伤其十指不如断其一指”的思路,打好改革攻坚战,加快推进改革举措落实落地,取得实实在在的成果。国资委相关负责人表示,要把加快实现从管企业向管资本转变摆在2019年国企改革重点工作的突出位置。总的原则是,要在强化监管、防止流失的前提下,把更多精力放在增强企业活力、激发企业家干事创业上来,要加快推进国资监管机构的职能转变,完善出资人监督的权力和责任清单,依法落实企业的法人财产权和经营自主权。

简介：一九九七年二月十八日至三月一日,立信会计高等专科学校香港高等教育考察团一行三人,参观访问了香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港理工大学、岭南学院、树仁学院等六所院校.现将考察、调研结果报告如下.

简介：

简介：江苏省常熟市地处长江三角洲，是历史悠久的江南古城。该市进入新世纪以来，围绕争当“两个率先”的总要求，突出工业化、城市化的重点，大力构筑“大港口、大交通、大工业、大市场、大城市”的五大优势，经济社会发展驶入了快车道。2003年，全市完成国内生产总值476．18亿元，财政收入65．66亿元，人均GDP超过5500美元，城镇居民人均可支配收入1．3万元，农村居民人均可支配收入超过7000元。2001年以来，我市先后荣获“国家卫生城市”、“全国社会治安综合治理先进县市”、“中国优秀旅游城市”、“国家环保模范城市”、“国家园林城市”和“全国绿化先进城市”等荣誉称号。在最新公布的全国县城经济基本竞争力百强县(市)和江苏省县(市)综合帝争力排名中．常孰均付居第二。

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简介：<正>柳州市百货总公司自1985年成立以来,发挥内审机构情况清楚、问题纠正及时的特点,强化内审运行机制,提高服务意识,取得了明显的效果。1993年12月9日,该公司在柳州市召开的全市审计工作会议上作了经验介绍,它们的主要经验和做法是:1、领导常抓不懈。从审计机构成立起,公司自始至终由主要领导带头抓,定期听取汇报,使审计工作始终处于较高层次的地位。2、因地制宜,突出重点。该公司下属机构多,涉及范围广,内审机构为了适应管理需要,做到因

简介：一、深化增值税改革是结构性减税的核心内容政府工作报告中指出,“深化增值税改革,将制造业等行业现行16%的税率降至13%,将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%,确保主要行业税负明显降低,保持6%一档税率不变,但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施,确保所有行业税负只减不增,继续向推进税率三档变两档、税制简化方向迈进。”