简介：摘要：国有企业退休人员的社会化管理，对于深化国有企业改革，解决历史遗留问题，具有十分重要的意义。做好国企退休人员的社会化管理，对于提高国企的整体实力，维护国企职工的合法利益，具有重要意义。当前，我国正在稳定地推动对企业退休人员进行社会化管理，这对完全、高效地将国企的社会职能进行剥离意义重大，更好地推动企业公平地参与竞争，轻装上阵，聚焦资源做主业。基于此，本文对加快国有企业退休职工社会化管理对策进行探讨。
简介：摘要：社会保险信息化建设是推动社会保险事业现代化的必然趋势，是提高社会保险管理水平和服务能力的重要手段。本文通过对社会保险信息化建设路径的探索和总结，提出了一系列建议和措施，为推进社会保险信息化建设提供了参考和借鉴。
简介：摘要：离退休干部职工的年龄、阅历、住宿场所等均存在较大的差异，受到这方面的因素影响，有关部门开展管理和思政工作时的难度很大。与此同时，虽然离退休干部职工已经从自己的工作岗位上退下来，但其思想上并未退休，甚至会比先前呈现出了更活跃的状态，此时若无法在其思想上给予有效的引导，不仅不利于其身体健康，同时其他方面可能会有一定的负面影响产生。但从现状来看，在思政工作进行中，由于对这项工作的重视度低、缺少健全的服务管理体系等，所以影响了思政工作效果的发挥。对此，有必要探讨怎样做好关于这部分人员的思政工作。
浅析加快国有企业退休职工社会化管理对策
社会保险信息化建设路径探索
离退休干部职工思想政治工作的难点与对策
