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  • 简介:<正>方法:放空自己愈来愈多的上班族参加打禅、静坐等各式各样课程,追求心灵上更大的释放和能量,如果你还没有加入静坐冥想的潮流,或许可以先小试一番,它没有你想像中的玄妙和神秘呢。社会上各种门派的打坐、静坐及气功的方法很多,对于静坐的做法也各有不同的要求和规则,当然,如果你真的有

  • 标签: 求和规则 门派 千金难买 脑波 跳出来 放掉
  • 简介:如果有一场篮球赛,时间只剩下最后5秒,而你方必须要再赢下对手5才有望晋级,你绝望吗?在一场欧洲篮球锦标赛中,保加利亚队就遭遇了这样的情况。当时,根据小组赛各队的胜负和得分情况,保加利亚队必须净胜捷克7才能出线。比赛开始后,两队旗鼓相当,拼得你死我活,当比赛还剩下5秒种即将结束的时候,保加利亚队领先2。但是,他们必须还要赢下5

  • 标签: 保加利亚 得分情况 篮球赛 小组赛 比赛 赛中
  • 简介:有这样一对光鲜的父子:父亲是纽约哥伦比亚大学博士、菩名作家、画家;儿子是哈佛大学硕士、波士顿Citystep音乐指导及剑桥WIIRB电台制作主持人、作家。这是被视为传奇的一对父子。然而。儿子在中学时却是个不折不扣的差生,他的考卷上永远是“C”。作家父亲如何让差生儿子成为优等生?这个父亲叫刘墉,这个儿子叫刘轩。

  • 标签: 刘墉 哥伦比亚大学 名作家 哈佛大学 儿子 父亲
  • 简介:为解决造纸生产给我国环境千万的污染,促进企业的技术进步和产品的更新换代,1996年,芜湖造纸总厂聘请外国专家成功地开发出聚酯多层造纸网,填补了国内的空白,实现了产品档次跟踪式的升级,一步跨入世界先进行列。

  • 标签: 造纸 环保型 效益型 1996年 更新换代 技术进步
  • 简介:足球是世界第一运动,魅力无限。足球可以凝聚一个国家,是不同信仰的人聚在一起。目前,国内大多数学校的体育课都开设了球类运动,特别是足球课程的开设受到学生极大的欢迎。但是笔者发现传统的教学方式并不适用于足球这一运动性较强的项目。本文对足球教学中使用传统教学法和赛式教学法的教学效果进行了比较研究,从中得出了本研究的结论。

  • 标签: 分赛式教学 足球教学 实践应用
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  • 简介:当前,我国新一轮的基础教育改革已进入了一个崭新的阶段。英语作为基础教育阶段的必修课程,作为公民素质教育的重要组成部分,在此次的教改中,被摆在了突出的地位,走在了课程改革的最前列。我国教育部2001年研究制定的”英语课程标准”指出:这次英语课改的重点就是要改变英语课程过分重视语法和词汇知识的讲解与传授、忽视对学生实际语言运用能力的培养的倾向,强调课程从学生的

  • 标签: 高中 英语教学 素质教育 课程改革 任务型教学 教学活动
  • 简介:<正>什么样的领导才是一个好领导?好领导的标准是什么?以一个人为例,可能给我们最明确的启示,比如巴顿。日前,中粮集团召开第一期高层战略研讨会,董事长宁高宁点题并作主持人,引导下属进行了热烈的讨论。小组讨论:做巴顿的部下,你乐意吗?1.巴顿的领导特点是什么?优点:不怕牺牲、目标明确、坚定信念、以身作则、果断、武断、真正的军人是男子汉,有阳刚之气。信念坚定,为了达成目标不惜一切代价往前冲,身先士卒,在当时情况下能摆脱观念的束缚,有解决具体问题的能力,直接果断,职业感强,绝对权威。缺点:领导风格霸道,简单粗暴。2.你认为巴顿是一个好经理吗?在当时的环境下,他是一个好领导,因为他具备领导打胜仗能力,军人的天职是在战场上获胜。在现在的环境下,经理人的标准有了变化,我们不认为他是一个好经理,但是如果他能与时俱进,以人为本,仍然可以做一个好领导。3.你愿意在他手下工作吗?我们愿意并乐意做他的手下。但前提是在当时情况下,我们喜欢这样的领导。如果在现实情况下,我们应该工作并快乐着。如果他能够转型,我们仍然能够认为

  • 标签: 领导风格 小组讨论 企业竞争 职业感 战略研讨会 宁高宁
  • 简介:摘要帕尔默曾说“所有与教育有关的人,不论是管理者、教师还是学生,都会有痊愈和新生的机会。学习共同学习,这是最适合我们所有人。”我国新课程改革使教师的职业角色正在从知识传授者转向学生学习的促进者,教师不仅帮助学生成长,同时自己也要在教学中不断获得发展。这就要求教师学会合作,加强与同事间的交流和与学生的沟通,在“以学生为中心”的理念下构建合作教师文化,在合作中促进自身的专业发展。

  • 标签: 合作 教师文化 学生
  • 简介:摘要加强基层党组织建设是当前形势的迫切需要。要强化组织领导,在学习要素落实上下功夫,在学习载体创新上下功夫,在学习机制完善上下功夫,在学习成果转化上下功夫。进而全面提升基层党组织建设水平,推动整体工作持续健康发展。

  • 标签: 学习型 基层党组织 建设思考
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  • 简介:<正>在当今日趋激烈的市场竞争中,组织绩效是衡量一个组织运营良好与否的重要标志之一,组织绩效的高低直接决定了组织在市场中的生存与发展。而在知识经济时代,知识员工作为知识的载体,是诸多企业核心能力的拥有者。目前,知识员工工作负荷过重,工作压力过大已成为社会

  • 标签: 工作生活质量 知识经济时代 市场竞争 工作满意感 工作压力 基层管理人员