简介：河南省邓州市地理位置优越,历史悠久,人杰地灵,文物资源丰富,以这些资源为依托,大力发展旅游事业,才能够更好地振兴邓州经济。政府重视文物的开发利用;文物工作人员树立产业意识、开放意识和市场意识;确定邓州市亟待开发的有特色的旅游项目亮点;充分发挥和引导民间资金在开发旅游文化资源中的作用。

简介：高校体育转型发展的基石是体育实践课程的合理转型,与市场接轨的合理转型,探索高校体育的现实缺失以及开展体育资源合理开发的保障,为保证高校体育合理发展,学生对体育课程的兴趣增强提供理论依据。

简介：国内对于辉县文化的研究主要集中在旅游上,目前辉县市旅游业的发展多依赖于自然风光资源,相对缺少对人文旅游资源的开发和利用。本次课题以辉县市历史名人孙奇逢先生的思想为主进行考察,将悠久历史文化资源与景色相结合,赋予其更深层次的文化内涵,从而推动旅游业更高层次地发展。

简介：近年来,中国在体育竞技方面取得了较为丰硕的成绩,中国运动员在世界级体育竞技比赛中取得的优异成绩值得我们每个人为之欣喜和喝彩,并且随着'全民健身'热潮的兴起,各年龄阶段的国人都开始怀着一颗热爱体育的心投入到体育锻炼当中,对体育的重视程度不断的提高。因此,旅游市场要抓住这个契机,大力发展新兴的体育旅游,为其发展充分发掘体育旅游资源,并制定相应的发展扶持政策,注入优秀的人才力量,保证体育旅游行业的健康高速发展。本文以体育旅游为研究主体,对体育旅游资源的开发策略进行深入探究。

简介：生态文明建设过程,需要关注土地资源管理问题,同时,在土地资源利用与管理过程,更加需要依托生态文明建设理念,以实现其可持续发展。为实现其有效价值,需要进一步完善其发展,从而构建更加完善的土地资源管理模式,以提高国土资源的利用与保护价值。

简介：近年来随着社会经济不断发展,环境问题也变得愈发明显,在环境污染日益严重的趋势下,森林资源已经不仅是一种资源,而是决定着人类社会能否长久发展的核心要素。随着社会人口的不断增长,国内森林资源显然存在开发过度的问题。进而导致森林生态效益的补偿难以得到落实,其中影响最大的一个问题,便是会计信息量问题,特别是碳汇会计计量,关系到资产核算的最终成果,所以更需要展开针对性的分析,提出改革参考。

简介：随着信息技术的发展,一系列新兴的产物,如大数据、云计算、物联网等正在不断涌现。大数据则是其中的一个耀眼的'闪光点',大数据可被应用于社会的各个方面,政府治理便是大数据'大展拳脚'的一个地方。本文主要通过对大数据概念以及对济南市政府大数据治理现状的分析研究,对济南市政府运用大数据进行政府治理提出合理化建议,推动其优化发展。

简介：湖南雪峰山的传统所指有狭义、广义之异,如果扩大视野,包括其支脉和余脉,则出现长约800公里的泛义雪峰山脉,从湖南长沙市区的岳麓山周围延伸到广西贵港市的镇龙山和贵州省东南部,形貌酷似一条龙。此天下第一龙,乃奇观。龙字山名中国很多,酷似龙者则属稀有。雪峰山脉,若着眼于泛义及其龙形地貌,可提升景观带的档次:闻名全球,纳入更多景点、增加数张驰名级名片,借光桂林山水等。

简介：在全域旅游时代背景下,旅游业态从传统的观光形式向观光与休闲并重转变,其对旅游资源的价值重利用变得尤其重要。以环巢湖为例,探讨在休闲旅游新视角下,采用层次分析法与德菲尔法相结合,从生态环境条件、社会经济条件、资源要素价值、资源发展潜力四大系统对旅游资源综合潜力进行评价,实现旅游资源价值最大化,为有效开发旅游资源、促进旅游发展提供合理依据与支撑。

简介：本文以文化资源的整合为首展开论述,逐步说明基础设施建设整合,特色旅游资源整合对旅游事业的发展有着重要作用,还提出了旅游产业应当信息化,赶上时代的潮流,从而推动旅游经济快速发展。

简介：社会经济的发展和人们生活水平的提升,推动了旅游事业的快速腾飞,相应的旅游酒店也迎来了比较好的发展前景。在旅游酒店竞争日趋激烈的环境中,如何在保持旅游酒店经营特色的基础上,进一步完善人力资源的管理就成为了提高酒店竞争力和开辟广阔市场的重要内容。

简介：本文以老年抑郁症出院患者作为研究对象,对老年抑郁症患者缺乏照顾的原因探讨,提出对老年抑郁症患者实施家庭照护外,政府、卫生主管部门及保险机构的社会性综合干预对策。

简介：党中央提出建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计,不论是城市还是农村都要树立和践行'绿水青山就是金山银山'的发展理念,生态环境保护不仅是我国的一项基本国策,更是一种绿色发展方式和现代化生活方式,建设美丽农村,就要始终坚持走生态良好的文明发展之路,为人们创造生产生活的良好环境。虽然各地政府在党中央的积极号召和感悟下,加大了农村生态环境整治的力度,但是现阶段农村环境污染问题仍然十分严峻。本文将对农村生态环境现存问题与治理困境进行深入剖析,从而在理论与实证的基础上提出综合治理对策,以期为农村生态环境保护出谋划策。

简介：人力资源管理工作是当前社会各企业发展过程中的重要内容,与传统的人事管理工作相比较,两者之间既存在相似性,同时也表现出一定的差异。本文简要就传统人事管理和现代人力资源管理工作之间相同的地方和两者之间的差异之处进行分析,以期为我国现代人力资源管理工作优化提供参考。