简介:有关专家分析认为,如果1998年我国进口油量增加,出口油量减少,国内成品油市场有可能出现资源过剩进一步加大、市场供过于求的趋势。东南亚国家自1997年7月爆发的金融动荡,一个直接后果就是货币大幅度贬值。这些国家的货币贬值,虽然使本国的经济发展受到影响,但却使出口成本大大下降,为增加出口创造了十分有利的条件,而这些国家恰好是向我国出口成品油产品的主要国家。来自海关与国家统计局的数据显示,1997年l-10月,我国进口柴油为650万吨,为国内同期产量的16%;出口柴油170万吨,为我国同期产量的4.4呢;柴油进、出口量占国内可供资源的比例已逾20%。若1998年进口量继续增大,而成品油出口受到压制
简介:摘要为进一步深化国网淮南供电公司(以下简称“淮南公司”)内部人力资源市场(以下简称“内部市场”)建设,促进人力资源的优化配置和高效利用,长期以来,淮南公司严格贯彻落实省公司内部市场工作各项要求,以“控总量、调结构、提素质”为导向,规范用工管理,压减用工总量、采用多种配置方式解决急需缺员,突破单位壁垒,实现跨市县公司人员配置,有效引导员工顺向有序流动,实现公司人力资源配置效率和效益的持续提升。
简介:摘要在我国不断完善的社会主义市场经济条件下,人们逐渐认识到了市场的重要性,也都根据市场的规矩和特点,按照市场规律办事。在我国人力资源管理中,人作为最重要的生产要素,有实现最优化的配置,更应该进入市场,按照市场经济的要求以及人力资源的供求关系,实现最优的配置,发挥其人力资源更大的作用。