简介：摘要：园林资源是城市建设中不可或缺的一部分，其良好的规划与管理对于城市居民生活质量的提高以及城市的繁荣发展具有重要意义。然而，如今随着城市化进程的不断加速，城市园林面积和质量却逐渐下降，园林资源利用不均衡和管理混乱的问题日益凸显。因此，需要积极采取措施，推动园林资源配置优化及管理，为城市园林的可持续发展提供科学依据。本文主要探讨了园林资源配置优化及管理的相关内容。

简介：摘要：森林资源是我国重要的生态资源之一，是提高绿化面积、保障生态生态平衡、防止水土流失的有效手段，同时森林资源经营管理也具有较高的经济价值与社会价值。要提升森林资源经营管理的水平，就要重视森林资源经营管理的规划工作，从整体层面做好统筹，加强林业技术的推广与应用，注重对森林资源的保护，为森林资源经营管理工作谋求一条可持续发展之路。本文通过探讨森林资源经营管理及优化措施，为相关工作的开展提供参考。

简介：摘要：我国地域广袤，地理特征十分丰富，在改革开放政策下的这几十年的高速发展形势下，我国的各行各业都取得了显著的成就。尤其是经济水平的发展，以及人民生活水平的提升，都进入到一个前所未有的高度。当然，在快速发展过程中也付出了一定的代价，这其中环境问题就是比较突出的问题之一。 所以，近年来，我国下大力气狠抓生态文明建设，这其中就包括基层森林资源的保护，以良好的森林资源保护效果来促进生态效益的实现，更好地保证人民群众的幸福生活和社会的有序发展。本文就当前基层森林资源保护中存在的问题进行深入分析，并就基层森林资源保护的有效策略进行简单阐述，以供参考。

简介：摘要：土地是人类生活和生产活动的主要空间场所，是人类最宝贵的资源。但近年来，我土地地资源正急剧减少，且我国人多地少，城市化进程进一步加快，我国耕地面积也在此过程中不断地被占用。为了保护我国正在不断减少的土地资源，应该从多方面入手，土地税收就是其中一种重要的方式。土地资源极为有限，应当节约用地、合理使用，才能满足人们日益增长的土地需求。土地税对于土地资源的有效配置有重要作用，文章从我土地地资源使用现状出发，进一步讨论我土地地税现状及其存在的问题，并提出相应的解决策略，使土地税日益完善。

简介：摘要：土地是人类生存的立足之基，也是从事生产生活的根本保障。随着我国城乡建设步伐的加快，土地资源需求不断增长，进而造成土地资源相对紧缺，再加上城市扩张导致周边耕地面积锐减，这些都使土地资源管理形势更加严峻。而通过土地利用转型，在开发土地资源的同时有利于实现集约化发展，提高土地使用效率，保护土地生态，实现土地资源的科学配置。基于此，本文阐述了土地利用转型对土地资源管理的影响，并提出土地资源管理的具体举措，旨在为提高土地资源管理成效提供一些参考建议。

简介：摘要随着时代的进步，人力资源管理在供电企业中的地位发生了根本的转变。重视和加强企业人力资源管理，对于促进企业生产经营的发展，提高企业劳动生产率，保证企业获得最大的经济效益有着重要作用。基于此，笔者就供电企业人力资源管理中存在的问题进行了分析，并给出了几点优化策略，以供相关专业人士参考。

简介：摘要：基于STCW公约马尼拉修正案将机舱资源管理纳入“STCW规则”的A部分,通过分析国内关于机舱资源管理实操培训的现状、培训过程中存在的问题以及出现问题的原因，综合各种实际状况对船舶机舱资源管理的实操培训进行了改革设计,并对方法进行了分析,拓展了"机舱资源管理"新思路。

简介：摘要尽管我国国土面积十分广阔，但实际上土地资源的利用率却不高，土地资源的浪费现象十分严重，这就需要土地资源管理部门及时发现目前存在的问题，并有针对性地提出相应的解决措施，从而不断提升我国土地资源的利用率，实现我国经济和社会的可持续发展。

简介：摘要：随着我国市场经济体制和电力工程体制的不断改革创新，配电企业也进入了全方位竞争的行列。因此，对于配电企业而言，要想在如此激烈的行业竞争中获得自身提升的室内空间，就必须不断提升自身的核心竞争力。在配电公司的具体监管过程中，人力资源是其管理的核心，可以对公司核心竞争力的提升起到引导作用。因此，本文进一步分析了配电公司人力资源环节存在的关键问题，这里的科研基本上是合理解决问题，明确提出系统对策，期待推动配电公司的发展。企业全面发展。

简介：摘要：随着人口老龄化，对于中小企业来说，人力资源是非常重要的战略性资源，只有不断地强化企业人力资源管理才能够最大限度上促使员工的积极能动性挖掘出来，尽可能地降低劳动损耗，将人力资源成本掌控在最低的程度，同时推动企业各项生产经营活动的正常开展，一定程度上使得企业实现最大化的社会经济效益。接下来，本文围绕企业人力资源管理现状进行具体分析，同时提出相应的优化对策，望能够对企业的未来可持续发展提供可参考性的建议。

简介：摘要：随着人口老龄化，对于中小企业来说，人力资源是非常重要的战略性资源，只有不断地强化企业人力资源管理才能够最大限度上促使员工的积极能动性挖掘出来，尽可能地降低劳动损耗，将人力资源成本掌控在最低的程度，同时推动企业各项生产经营活动的正常开展，一定程度上使得企业实现最大化的社会经济效益。接下来，本文围绕企业人力资源管理现状进行具体分析，同时提出相应的优化对策，望能够对企业的未来可持续发展提供可参考性的建议。

简介：摘要：本论文旨在探讨水资源的优化利用与节约方法，以应对日益严重的水资源短缺问题。通过分析不同领域的水资源利用情况，提出了一系列可行的解决方案，包括技术创新、管理策略和公众参与。通过有效的水资源管理，我们可以实现可持续发展的目标。

简介：摘要水资源保护已经成为目前社会最为关注的主要问题之一，水资源短缺和水质恶化也成为了制约我国社会经济快速发展的主要因素，因此我国积极倡导的可持续发展包括着水资源保护和循环利用。有鉴于此，本文中主要分析水资源节约保护及优化配置措施。

简介：为什么使用资源平衡完成项目任务需要的资源主要包括从事机械、电气、软件开发等专业领域的人力资源，加上设备、零件、材料等方面的物质资源，以及服务、信息、时间等特殊资源。在项目执行过程中，当项目需要的资源超过实际可利用的资源，或者需要的资源水平在数量、质量方面发生变化时，可能会影响项目进度计划、成本预算、质量功能、工作范围等指标，结果导致项目目标无法实现。实际工作中通常用一种称之为资源平衡的方法来解决这个问题。一般有两种资源平衡的方法，一种是利用非关键路径上可以灵活使用的浮动时间来安排进度计划，另一种是调整资源的不同配置，来避免资源分配不合理或资源的过度分配。通过资源平衡，使得项目的人力、物力等资源得到合理、充分、高效的使用。

简介：摘要本文结合新经济环境下的人力资源管理进行分析，首先概述了新经济，对新经济环境下企事业单位的人才需求类型及其优化管理进行了探讨分析，旨在提高企事业单位的竞争力。

简介：摘要：在班级管理工作中，充分发挥班主任的纽带作用，合理开发和利用家长资源，助力优化班级管理，促进学生健康成长。家长是班主任在班级管理中的重要人力资源，有效发挥家长的教育和管理作用，创立一种新颖、多方位的家校合作模式，形成教育合力，对于改进班级管理，提升教育效果，更能减轻班主任工作负担，具有不可估量的深远影响。

简介：

简介：摘要: 随着社会经济的快速发展，项目资源管理是良好生产力的核心。在项目开展过程中，项目资源管理是保障项目顺利开展，降低成本的关键。项目资源主要是指劳动力、材料、设备、资金、技术等形成生产力的各种要素。大型工程项目施工需要大量劳动力、材料、设备、资金和技术，其费用一般占工程总费用80% 以上。因此，项目资源管理对于整个项目而言至关重要。本文主要对利用工序编组优化调整资源均衡计划进行了阐述,提出了基于供应链和伙伴合作的材料采购与库存管理优化的路径分析,以期为日后相关工作提供参考。

简介：

简介：摘要：作为城市建设和发展的基础资源之一，土地资源至关重要。但随着国内城市化进程不断加速，土地资源日益匮乏，其利用和规划出现问题，导致土地资源矛盾加剧。这种现象使得需要不断增长的用地需求得不到满足，土地问题已成为国家发展进程中亟需解决的关键问题。合理开展土地资源管理和综合规划工作，不仅可满足城市发展的用地需求，还可最大化土地资源利用效益，避免滥用。因此，可见土地资源管理和综合规划对社会经济发展具有积极影响。在新的时代背景下，相关人员应认真对待土地管理和规划中存在的问题，并采取有效措施予以解决，不断改进，并充分发挥其作用，以不断优化其效果。