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  • 简介:本文主要就资本财务的产生、内容、意义和应处理的一些问题谈了自己的看法。其目的在于促使理论界加强对资本财务理论与方法的研究,使其在改变传统的财务观念、建立现代企业制度、满足所有者、经营者、职工和社会各自利益等方面发挥更大的作用。

  • 标签: 资本财务 财务主体 资本赢利
  • 简介:比较分析了创业企业社会网络资本交易与经济资本交易的交换方式、转让性、属性、交易方关系、交易成本等不同点;提出了创业企业社会网络资本与经济资本自我转换和相互转换的4种模式,并探讨了创业资本交易、转换的特点.

  • 标签: 创业企业 社会网络资本 经济资本
  • 简介:国家资本再分配与民间资本再积累温铁军90年代的中国改革,正越来越多地撞击着一个绕不开的难题、对于大多数已经在新中国40年国家资本形成过程中付出了艰苦劳动的人而言,改革的确走到了必须选择的岔路上。要么,通过新的产权制度安排,还原劳动者在国家资本积累过程...

  • 标签: 民间资本 国家资本 再分配 毛泽东 资本原始积累 人民公社
  • 简介:一些房屋中介公司通过融资大举进入所谓长租公寓市场,引起房租大涨。这个问题引起了热议。进而,社会舆论开始重新审视资本在中国社会转型中的角色。资本在开发市场与追逐利润过程中,大部分打着创新旗号,由于国家鼓励创新以及新业态、新模式等,因此,一些监管部门放松了对资本的监管,使得一些投资人更加大胆和贪婪,让一些资本在缺乏监管的环境中走向野蛮。

  • 标签: 资本化 过度 民生 监管部门 社会转型 社会舆论
  • 简介:人力资源资本化是企业人力资源支出成本记作资产的办法,并认为其最终确认的值即为企业人力资本存量。人力资源管理就是对人力资源资本化的实现过程,即通过对人力资源的“激活”,使之成为能够直接投入生产的人力资本和社会资本,从而创造和维持企业持续竞争优势。因此,人力资源资本化的结果应包括两个部分:人力资本和社会资本。这要求我们要促进人力资源的合理配置和有效流动,完善企业人力资源产权制度,实现人力资本产权激励和推进人力资本投资,促进社会经济增长。

  • 标签: 企业人力资源 资本化 人力资本投资 人力资源管理 社会资本 产权制度
  • 简介:在知识经济时代,企业之间的竞争更多地表现为企业所拥有的人力资本间的竞争.那么,企业怎样才能有效地管理好内部的人力资本呢?本文运用新制度经济学的研究工具,首先从人力资本专用程度、人力资本信息分布状况和人力资本管理的成本与收益三个方面提出了分析框架.然后,按转移成本和对企业依赖程度的不同,把人力资本分为通用性人力资本、专用性人力资本和准专用性人力资本三类,并对每一类人力资本的管理进行了研究.

  • 标签: 企业 人力资源 管理
  • 简介:资本弱化作为一种国际避税方式,许多国家都有相应法规对其进行制约,在我国以资本弱化方式进行避税已成为外资企业避税的新动向,我国有必要根据国情,借鉴各国的经验,建立起完备的防止资本弱化的法律法规体系,以维护国家的税收利益.

  • 标签: 资本弱化 反避税 正常交易法 固定比率法
  • 简介:中国经济的自由化进程带来了大量的外资流入,与此相伴,一部分资本从中国流出,形成了资本外逃。1997年以后,由于东南亚金融危机的爆发,引发了更大规模的资本外逃。由于资本外逃会引起不必要的外债增加、国内税基的减少甚至生产性资源的净流出,它已引起了中央政府的高度重视。对于资本外逃的典型描述是:一国资本由于惊恐和疑虑而不正常地外流,它一般在“资产所有者与政府两者的目标出现冲突”的情况下发生,并由于面临“财产被证收、通货膨胀和汇率贬值”等风险而加速。中国的资本外逃大致分两个阶段。第一阶段是在1989-1993年,这一阶段每年的资本外逃量为200亿美元左右,外逃的原因是宏观政策的扭曲,如高通胀、汇率高估、

  • 标签: 中国资本外逃 交易成本 超国民待遇 汇率政策 非居民 汇率贬值
  • 简介:通过对968位不同企业的高层领导者的问卷分析,检验了企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响,以及风险承担行为的中介作用。研究结果表明,企业高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效与风险承担行为具有显著的正向影响;其风险承担行为对企业绩效具有显著的直接功效,且风险承担行为在高层领导者心理资本和社会资本对企业绩效的影响路径中起部分中介作用,即高层领导者心理资本和社会资本通过风险承担行为对企业绩效具有一定的间接功效。

  • 标签: 领导者 心理资本 社会资本 风险承担 企业绩效
  • 简介:企业的战略类型与资本结构之间的关系近来已经成为公司金融领域的一项重要研究内容.该文分析表明从事创新型竞争战略的企业应该选择松弛型(低杠杆率)财务结构,而且企业的竞争优势越是依赖于创新战略,企业的财务杠杆率应该越低,同时外界的经营环境的不确定性对企业的融资方式也有影响.

  • 标签: 资本结构 创新 竞争战略 不确定性
  • 简介:本文从投资机会和融资约束视角分析了地方政府治理水平影响企业投资行为的机制。认为地方政府通过提供高质量的公共治理水平,帮助企业获得更多的投资机会和融资渠道,扩大企业投资规模,提高投资效率。以我国2005-2007年间上市公司为研究样本,本文实证检验的结果表明,较高的地方政府治理水平会提高公司的资本投资规模;政府治理影响企业资本投资与投资机会的敏感度在民营企业中更为显著,政府治理对国有企业资本投资的影响随着实际控制人的行政级别提高而降低。进一步研究发现,政府治理能够降低企业的融资约束。提高企业投资效率。

  • 标签: 政府治理 资本投资 融资约束
  • 简介:不久前我们曾把关注的目光投向江浙。苏南与江浙,一个微观,一个宏观,但主题都是新形势下的农业变革与发展。如果说对江浙的关注,我们的兴奋点在于“三资”农业撬动农业产业化大发展的话,那么对苏南我们更感兴趣的是新资本组合加速传统农业向现代转型。我们认为,这是一个全新的视角,与前者相比,对中国农业变革及其走向而言,更具示范意义,也是苏南乃至江浙,在探索传统农业如何向现代化持型方面的新模式。尽管这一模式目前更多

  • 标签: 资本组合 传统农业 江浙 苏南农业 现代转型 农业变革
  • 简介:在中国市场经济改革史辞典里,苏南具有特殊的意义。它既是不断创新的改革文本,又是传统向现代嬗变的典型象征。这片包括苏州、无锡、常州、南京、镇江五市,辖2.8万平方公里,总人口2000多万的区域,得改革开放先声,开乡镇企业发展先河,抢开放型经济先机,由此形成的“苏南模式”曾备受推崇。现在,苏南人又通过制度创新和技术创新,二次创业,再次走出具有独特个性的区域现代化之路。本期聚焦苏南现代农业崛起之迷,相信同样会为各地提供新的启示。

  • 标签: 苏南农村 苏南农业 现代农业 民间资本 工商资本 三资农业
  • 简介:  一、引言  在经济全球化不断深入的今天,国际人才市场已经基本形成,人力资本的国际流动不可避免,从当今世界的人才的流向来看,大多是从发展中国家流向发达国家,发展中国家人才流失已经成为一个世界性的难题,对人才流失的利弊得失,许多经济学家有不同的看法,这之间之所以存在较大的分歧,主要是因为对人才外流的损失缺乏一个准确的度量和分析,这里借用新经济增长理论模型.在新古典增长模型中引入人力资本变量和移民静流出量等变量,采用比较静态的分析方法,计量人才外流的经济损失.……

  • 标签: 人力资本流动 增长模型 流动经济
  • 简介:英国当代文化精神与资本主义李小兵△你自英回国后,在不少场合和丈章中,强调了市场经济条件下文化建设的重要性,引起了较大反响,你能先就这个问题谈谈看法吗?○英国在衰落,整个资本主义社会都在衰落,这是不可否认的事实,无论你出国还是不出国,都会深刻地体会到这...

  • 标签: 资本主义 当代文化 英国文化 牛津大学 文化建设 马克思
  • 简介:信息技术突飞猛进地发展,使国际资本流动在瞬间完成,有力推动了国际金融市场的一体化。国际金融市场一体化加速,使各国资本市场与世界市场联系更加紧密。全球外汇市场日均交易额由1989年的6200亿美元增至目前的1.5万至2万亿美元,金融衍生商品交易规模空前扩张。国际直接投资规模连年创新高。全球资本流向出现五大新变化:

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