简介：我馆(江西省馆)外借室共有图书32万多册,读者13,600多人。长期以来,在读者服务工作中存在着吃“大锅饭”的现象。每天只统计接待读者总数,以致对每个出纳员接待读者的情况不明,工作好、坏难分。上班时,忙的忙,闲的闲。工作积极肯干的同志往往不愿意和工作较差的同志在一块儿当班。当领导找到工作较差的同志谈话,指出他的工作不足之处时,总拿不出具
简介：考核体系的良好运用对图书馆的建设、发展起到了关键作用，建立一套科学合理的考核体系，确定考核目标、科学评价，将有利于图书馆事业的发展。本文从考核中存在的问题、考核程序、考核方法和考核内容四个方面分别进行了论述。希望通过馆员考核体系的建立，达到对高校图书馆馆员和馆员制度同时进行有效考核的目的。参考文献4。
我们是怎样实行“计量考核”的
高校图书馆年度考核的思考
