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简介：当前的财政管理体制改革，是以建立公共财政框架为目标，以支出改革为核心的财政预算管理改革。如积极推行部门预算，提高预算的透明度，实行综合财政预算，提高预算的完整性，实行零基预算，提高预算的准确性，实行国库单一账户制度，提高财政资金使用效率等等，这些必将使预算管理的形式、内容发生深刻变化，形成新的管理格局。因此，预算执行审计面临着新课题和新任务。

简介：<正>随着财政管理初步走上公共财政轨道,财政审计或是与财政资金相关的审计已成为审计机关审计监督的主要对象。通过几年的财政审计实践,笔者认为在财政支出改革方面还存在一些未完全理顺的问题,制约了财政效率的进一步提高以及审计更大作用的发挥。

简介：改革开放以来，我国的财政管理制度进行了一系列重大改革，特别是1994年的改革，初步建立了分税制改革管理体制框架，同时从税制上规范了国家与企业、居民的分配关系。但改革多侧生重在财政收入管理方面，对于支出管理，特别是支出预算编制，受主客观条件的制约，这些年一直没有进行深层次根本性改革。随着社会主义市场经济的发展、粗放的、传统的预算编制方式，不仅不适应现代财政管理的需要，而且一定程度上加剧了财政困难，更为严重的是阻碍了财政职能作用的发挥，因此必须深化财政预算管理改革。

简介：绩效管理最早出现在企业管理中，因其成效显著而被引入到公共财政管理领域。中央高校的财政专项资金作为公共财政资金的重要组成部分，必然成为财政绩效评价重点关注的内容。如何加强财政专项资金绩效管理，提高资金使用效益，是需要解决的问题。目前，高校财政专项资金绩效管理还处在探索实践阶段。本文以绩效管理为视角，从绩效目标设定、目标运行监控、预算绩效评价、评价结果运用这四个方面构成的闭环，阐述了高校财政专项资金缋效管理改革的历程、存在的问题，提出完善高校财政专项资金绩效管理的建议。

简介：摘要: 预算绩效管理是我国财政现代化改革中的重要一环，有必要衡量预算绩效管理在改善预算使用效用方面的有效性。文章基于我国国情，尝试根据 30 个省市地方政府 2000—2018 年的财政预决算数据，通过采用 “预决算偏离度”这一指标，使用多期 DID 模型，定量地研究我国预算绩效管理改革对地方政府支出预算执行的影响。结果表明，改革能够有效缓解财政支出偏离预算计划的情况。通过机制分析，与大众通常的认知不同，“突击花钱”现象随着改革的推进得到了缓解。“突击花钱”现象的缓解是改善政府预算执行情况的重要传导机制。

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简介：现代预算理念是一种产出预算理念,它强调的不只是政府投入的过程,更重要的是这种投入所产生的结果,它十分重视效率.而我国现行预算管理制度无法做到全面、准确地反映政府每年所占有、消耗的社会资源,这不利于我们对政府财政支出进行科学的绩效评价.因此,我们需要建立一种新型综合财政预算来解决这一问题.

简介：把公共财政预算改革作为切入点．能够从管理层面到制度层面．以理财的民主化．法治化和规范化来促进和拉动经济社会生活的民主化．法治化和宪政化。

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简介：摘要：对政府投资项目开展预算评审，确保财政资金使用更加高效规范，是加强资金使用监管的重要手段，是提高预算编制科学准确的必要保障。笔者结合从事预算评审工作实际，谈谈如何加强市级评审管理。

简介：摘 要：优化财政预算绩效管理，对于规范地方政府财政资金使用、提高财政资金使用效益和政府公共服务水平具有非常重要的作用。本文针对地方政府财政预算绩效管理，首先论述加强地方政府财政预算绩效管理的重要意义，然后分析影响地方政府财政预算绩效管理的主要问题，最后系统地论述优化地方政府财政预算绩效管理的可行策略。

简介：今年上半年，在投资、出口、消费“三驾马车”驱动下，我国经济增长8.2％，经济形势出现重大转机，充分显示出扩大内需、实施积极财政政策的成效。8月14日，湖南省财税工作会议适时召开，引起了全省各界的关注。财政运行：亮点、难点、重点　　湖南省人民政府常务副省长周伯华在全省财税工作会议上指出：1－7月份，我省各项经济指标持续看好，消费、固定资产投资、外贸出口分别增长10.9％、18.7％、44％；独立核算规模以上工业实现净盈利6.34亿元；上半年省内GDP达到481亿元，同比增长9％，略高于全国平均增速。经济持续稳定增长是积极财政政策实施的成果，同时也为财政运行奠定了良好的

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简介：一、目前县级财政预算绩效管理存在的主要问题预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是以财政支出结果为导向的预算管理模式。实行预算支出绩效管理可以有效强化政府预算为民服务的理念,强调预算支出的责任和效率,要求在预算编制、执行、监督的全过程中更加关注预算资金的产出和结果，要求政府部门不断改进服务水平和质量，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务，使政府行为更加务实、高效。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，各地区各级政府在财政预算绩效管理方面，往往缺少一定的管理能力和管理意识，绩效管理制度也缺少公平性和合理性。因此，为了更好地提高各级政府的预算绩效管理效率和工作水平，需要政府以及单位转变原有的理念，合理地使用财政预算资金，并通过强化预算管理意识和预算管理体系优化等方式，以此来保证财政预算绩效管理工作有效开展。本文主要针对新时期我国财政预算绩效管理存在的问题进行讨论和分析，并针对此类问题，给出合适的解决策略，为相关人员提供一定的建议。

简介：【摘 要】：随着市场经济体制的深入改革，财政预算管理已经逐渐演变为财政预算绩效管理，同时财政预算绩效管理模式也正在不断进行完善，财政预算绩效管理是提高财政资金利用率的关键方式之一。财政对预算绩效管理的重视程度与日俱增，而且财政预算绩效管理也带来了一定的积极作用，如何深化预算绩效管理，提升单位预算绩效管理的效率和质量是目前的重要任务。根据现阶段财政预算绩效管理的实际情况来看，财政预算绩效管理还存在一定的问题，因此财政部门需要提高对财政预算绩效管理的重视程度，采取有效措施解决财政预算绩效管理中的问题，确保财政绩效预算能够切实发挥作用。

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