简介:[摘要]本文从交往行为理论体系出发,用以解释现代人力资源管理在现代企业制度和现代商业社会环境下所遭遇的一些问题,从而通过对这种理性在人力资源管理方面的导入和活用,分析现代人力资源管理创新的交往理性根据。
简介:摘要:在网络技术和信息技术的加持下,新媒体快速崛起,微信、微博、抖音等新媒体平台已经成为国民级应用,成为了人们工作生活中不可或缺的一部分。传统媒体为了更好地生存和发展,不断探索着融媒发展之路,电视媒体亦是如此。融媒时代的到来,对于电视来说,是挑战,更是机遇,只有积极地拥抱新媒体,才能以稳健的步伐立足于复杂多变、竞争激烈的媒体生态环境中。电视新闻编辑作为电视新闻节目生产的重要一环,对于电视新闻质量的好坏起着决定性作用,置身于发生了巨大变化的融媒体时代,既要以扎实的专业功底以不变应万变,以专业的媒体素养确保电视新闻的时效性和吸引力,又要有清醒的头脑认清新媒体语境传播规律的变化,大胆锐意创新,全面提升自身专业能力,为受众提供权威、可靠、有特色的高质量电视新闻作品,给受众带来更好的新闻消费体验,推动电视新闻事业的长足发展。
简介:【摘要】自2020年新冠疫情爆发以来国际社会在经济、政治等方面遭受到了猛烈打击。中国作为疫情的首个爆发国,在党和国家的坚强领导下严格推行疫情防控政策的实施,社会生产生活已逐渐形成动态平衡的新常态。但在疫情防控过程中显现出的问题仍然需要我们大家进行思考,例如因疫情防控政策造成连锁交易中上游合同义务人违约与下游合同义务人的违约之间是否存在因果关系?又或如,医用防护用品企业生产线被政府征用后造成原合同无法履行,此时是否可以援引不可抗力条款申辩免责?本文将从认定不可抗力的构成要素以及不可抗力与情势变更的相互关系为出发点,援引案例来分析不可抗力规则的适用方法。