简介：杭州天晨信息技术有限公司是在杭州国家高新技术产业开发区注册的IT企业。公司以精准林业、精准农业软件拄术产品的研发为市场定位．致力于3S技术与林业专业技术，农业专业技术的结合，积极为林农业数字化服务。公司坚持“以人为本、国内一流”的理念．以人才的充分发展为公司发展的条件，吸纳和依靠多方面的专业技术人才．拥有一支高职称、高学历、高水平的技术研发队伍，技术力量雄厚，同时公司高度重视与大学和行业技术部门的技术交流合作，已经与浙江林学院共建了信息技术研究中心，有良好的外部人才依托机制。公司的目标是立足浙江，面向全国．努力成为国内最好的为林农业服务的软件企业。

简介：外商投资股份有限公司,又称中外合资股份有限公司(下称合资股份公司),是指依法设立的,全部资本由等额股份构成,股东以其所认购的股份对公司承担责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任,中外股东共同持有公司股份,境外股东购买并持有的股份占公司注册资本25％以上的企业法人。它是我国经济发展和体制改革中产生的新的企业组织形式,有必要进行深入分析和研究。

简介：2月25日上午，我校与深圳市商立科技有限公司合作办学签协仪式在学校图书馆二楼学术报告厅隆重举行。校长田巨平与深圳市商立科技有限公司董事长兼总经理谈智慧先生在合作办学协议书上签字。市政府秘书长陈少杰主持签协仪式，市长范锐平。市委常委、副市长汪鸿雁。

简介：<正>台湾股份有限公司所有权与经营权分离的结果之一就是股东会和董事会分工明确化:董事会集体执行公司业务,股东会除对公司重要事项作出决策外,不再直接参与公司经营。和股权集中、全体股东都可经常性参与公司决策、直接从事业务经营的家族企业相比,台湾股份有限公司的“两权分离”更有助于公司广揽人才,提高经营效率,增强竞争能力。但由此形成了两种相当普通的现象;一是董事会在公司业务执行上享有广泛的自由裁量权,使公司的支配力朝

简介：作为一家高速发展的公司,方正电子每年所招聘的大学生数量一直稳定在100-120人.其中80%的人员是专业技术人员,20%是其它业务和职能管理人员.

简介：<正>台湾公司法规定:股份有限公司是由七人以上股东所组织的,全部资本均分为股份,股东就其所认股份承担责任的公司。由此可见,它是一种以营利为目的聚合多数人资本的经济组织,具有典型的资合经营的性质。股东仅对公司负缴纳所认股款的义务,并以其出资额为限对公司债务承担间接有限责任,公司资产成为保障社会交易安全、维护债权人利益的唯一物质基础。同时,股份有限公司实行企业所有与企业经营分离制度,股东并非全部、直接地参与公司经营,债权人势必也要由此承担更大的交易风险。因此,如何保护公司债权人利益对于维护社会交易安全、促进公司企业正常发展至关重要。基于这种认识,台湾公司法确立

简介：　　与汪大正经理的交流不象是一次访谈,倒很象是听一位师长的谆谆教诲,他可以把抽象、单调的道理解读得深入浅出,生动有趣.他是北大国际MBA研修班的兼职讲师,他开的讲座题目叫《重塑管理者》.2000年北京高校中举办的大学生职业生涯规划的演讲中,汪先生的演讲受到了大学生的欢迎,并被众多媒体报道,但他从没有过多地谈如何应聘面试,他谈论的最多的是大学毕业生应该有怎样的就业价值观.这些深刻的见解会让走出校门的学子们受益匪浅,并从其中感悟授人与鱼与授人与渔的差异.……

简介：企业作为资源的整合体,应该尽可能地增加异质性资源,减少弱势资源;企业也要提出有竞争优势的价值主张;企业还要提炼出与众不同的价值链;最后企业要拥有自己独特的能力。

简介：中国纺织机械股份有限公司前身为中国纺织机械厂,创建于1920年。占地面积45万平方米,现有员工5700人。主要生产织布机、无级变速器、粉末冶金制品、石油加油设备及铸造机械。在贯彻落实《条例》,转换企业经营机制过程中,中国纺织机械厂以股份制公司化改造为契机,从解决长期困扰企业的产权不清、政企不分、自主权不落实、自我约束机制不健全等问题入手,大胆试验,积极探索,逐步形成了不断创新的改革思路。通过一年多来的努力,取得了显著的效果。1992年实现利润

简介：陈健1987年毕业于西安交通大学计算机系软件专业,获硕士学位,后就职于北京电子六所。1989年赴澳大利亚昆士兰大学信息与计算机系攻读博士学位。博士毕业后,先后在澳大利亚国家软件验证研究中心、昆士兰大学、莫那什大学从事研究和教学工作,曾担任莫那什大学面向对象软件工程实验室和南澳大利亚大学计算机与信息科学学院软件专业、互联网软件

简介：飞鸿安全玻璃有限公司是焦作市一家明星民营科技企业，作者试从企业实际出发，设计讨论一套适合该企业的员工激励体系，协助该企业进一步发展，为焦作市地方经济建设作出新的贡献。

简介：联芯科技有限公司是大唐电信科技产业集团为了更好地促进TD-SCDMA终端产业发展和后续技术演进而成立的高科技公司。2009年．联芯科技携强大产品阵容和最新科技成果精彩亮相“2009年中国国际信息通信展览会”．用产品诠释其经营企业的态度，以实力推动TD产业走向新的高度。

简介：本文采用案例研究的方法,选取了一家科技型中小企业——杭州聚光科技股份有限公司作为研究对象,探索了企业快速成长的路径依赖和企业的动态演变特征。研究发现：锁定成长目标、坚守持续创新、培育核心竞争力是中小企业非线性成长的逻辑起点,也是中小企业非线性成长的根本保证。

简介：很多人认为3G将是UT斯达康最大的危险．因为其主要业绩的提供产品——小灵通占用了3G的频段，而3G在中国的批准应用是几年之内的事。如果3G获准，小灵通恐怕不再有生存或发展的空间。信息产业部又将成为小灵通未来命运的决定者。

简介：当前国内纺织业大幅度萎缩,绍兴纺织外贸企业受到国内外各种因素的制约,大多被锁定在全球价值链的低端环节。而浙江凡特思纺织品有限公司突破当前纺织业发展的国内外瓶颈,组建自己的产业链,成为绍兴柯桥区的领头羊。文章通过实地调研访谈以及查阅相关资料,总结该企业升级的相关经验——借展会拓市场、抓研发舍生产,并指出企业家通过自身的人格魅力和前沿的经营理念,促成了企业产业链的升级。

简介：有限责任公司的股权转让，作为股东退出机制中的最佳选择，在实践中最常为股东选用。对股权转让应充分考虑其人合要素的属性。同时，鉴于其财产属性的显征——可转让性，亦应以民法基本理论剖析股权转让的法律效力。无论立法实践还是立法学说，对股权转让的规整都是在股权这两种特性之间寻求利益的平衡。综观各个国家的立法，对有限公司股份的转让，呈现逐渐放宽的趋势。对我国新《公司法》的解释也宜顺应这种国际潮流。

简介：你知道BISC吗?它就是北京国际交换系统有限公司,成立于1990年11月16日,由中方四家企业控股与德国西门子公司合资经营的生产销售EWSD局用数字程控交换系统和数据网络方案的高新技术企业.十年磨一剑,BISC自成立以来,为中国高速发展的电信市场不断提供了交换类产品、接入类产品、网管类产品和融合语音与数据的SURPASS系统以及系统集成方案等.BISC的产品几乎已覆盖了全国所有的省、市、自治区和直辖市,市场占有率逐年上升,并出口海外.BISC目前已成为国内语音和数据网络设备的主要供应商.BISC之所以成功:除了经营方面的成功外,很大程度上是管理方面尤其是人才管理的成功."能为公司创造价值的人就是人才."出自北京国际交换系统有限公司人力资源部总监杜伟之口,也是该公司一直遵循的用人理念.

简介：走进事先约定的楼层，因一时疏忽忘记了人力资源部的房间号，顺便问了一位在楼道的其他部门的工作人员，“您找哪位？请跟我这边走”，楼层很大，整齐有序的办公环境，同事间的亲切问候，“这就是人力资源部，娄主管在这边位置。”原来这位带路人是另一个部门的工作人员，这最初的一切让我感受到不像进入一个第一次去的陌生环境，而像一个老朋友刚搬新居的初次探访，

简介：针对子公司董事会设置是否仅为满足法律要求的争论,以在集团总部任职并担任子公司的董事比例、股权激励衡量子公司董事会对技术创新的影响。利用上市公司数据,研究发现：董事的集团身份有利于子公司技术创新;董事会成员持股与创新绩效呈倒U型关系;持有股权董事与在集团总部任职的董事相互补充,协同提高了子公司的创新竞争能力。进一步分析发现,子公司董事会是通过研发投入的中介效用对技术创新产生影响,其中在集团总部任职的董事通过提高研发投入促进了创新绩效,股权激励通过倒U型影响研发投入影响公司技术创新能力。研究结果证实了子公司董事会对创新的作用,为集团公司进行子公司董事会建设提供了建议,有助于后续子公司董事会的研究。

简介：金融控股公司作为一种新型金融机构组织形式在一定程度上推动了我国金融行业的发展与进步,但也给整个金融行业以及金融控股公司自身带来了风险,尤其是内部交易风险在金融控股公司内部比较严重。以中信集团为例研究了我国金融控股公司内部交易风险的存在性,分析了中信集团内部四家子公司之间的利润关系,实证了中信集团各子公司净资产利润率指标之间的关联性,以及我国金融控股公司内部交易是实际存在的,并分析各子公司之间相互关联的具体程度,最后运用VaR风险计量模型测量了一定内部交易量给整个集团带来的风险额度。