简介：为提升员工队伍的整体素质，加大员工教育培训力度。2月21日，重庆武隆供电公司出台《员工教育培训计划》，针对不同员工，采取“量体裁衣”的方法，加强对员工的培训。

简介：近日，四川平昌供电有限责任公司对线路、变电运行36名“三种人”进行培训结业考试。

简介：伴随着“三集五大”的持续深化，江津局各基层车间将提升员工基本素质，强化员工培训工作作为班组常抓不懈的必修课。该局调控中心、变电运检工区、配电运检工区、配电分公司结合实际，先后开展了技能互助、跨岗拜师学艺培训工作，全力打造“精一会二通三”的复合型技能人才，为解决专业瓶颈迈出坚实的一步。目前，已有5名在本专业基础较好的徒弟，向跨专业的优秀师傅签订了师徒合同。他们采取跟班学习的方式，为期三个月。

简介：2012年，漳州电业局将通过实施164个培训比武项目，力促员工队伍整体素质的全面提升。2月29日，该局培训中心向所属各部门和所辖10家县级供电公司印发了相关培训计划，要求认真落实。

简介：牡丹江电业局按照国网公司“安全年”活动要求，首批农网配电、营业专业的60名农电职工学员在培训教室里接受了“精选课”培训。此次培训，为牡丹江农电安全生产提供了可靠的科学技术支撑。

简介：“原本预计会有20人报名，没想到一下子有36人报名。”3月19日，福建福州电业局举办电力电缆路径和判别仪培训班，由于参加培训的员工比预计多，组织者只好延长了培训时间。

简介：为加快培育适应“五大”体系建设和企业发展需要的专业人才队伍，大同供电公司在充分调研各单位培训需求、汇总分析的基础上，结合实际，分级、分层次、有针对性地编制了《大同供电公司2012年教育培训工作计划》和《大同供电公司2012年教育培训计划项目》，并明确一级培训网计划以前瞻性为重点，主要培训领导干部、专业管理人员、技术骨干。对于中层以上领导，

简介：近日，山东滕州供电部拟定了2012年18个员工培训项目计划，提升员工专业技能水平，加快人才培养，为企业健康持续发展打下坚实基础。

简介：2012年7月，我国著名职业教育专家、北京师范大学职业与成人教育研究所所长、中国职业技术教育学会教学过程研究会主任赵志群教授受邀来我校作专题培训讲座。

简介：济宁供电公司今年将深入开展“为民服务创先争优”活动，把供电服务的重心下移，更加注重城乡供电“一体化”管理，加快实现电网同步、电能同质、服务同优。

简介：阐述目前高职高专考核方式的弊端和考核方式改革的必要性,重点介绍《网页设计》和《C语言程序设计》两门课程的过程化考核方案的设计和实施。

简介：1日本政府出台《新一代汽车战略2010》在全球汽车市场发展趋势和外部环境制约的背景之下，日本政府意识到社会大众对全球环境和资源问题日益关心，汽车制造业应更加重视节能减碳、燃料多样化等新的市场需求。

简介：遵义供电局今年将开展15个信息化项目建设工作，该局将通过项目责任明确分工、定期进行技术培训、强化县级信息化建设等多项措施确保今年信息化工作任务务期必成。

简介：在分析辅导员专业化及专业化背景的基础上,从专业化的勇气、动力、机会、精神等四个方面,对高校辅导员专业化发展的困境进行剖析,以期推动专业化建设的进一步发展。

简介：高职院校开设军事理论课程具有重要的意义，但是教师队伍的不强严重制约了课程的实效。在借鉴当前教师专业化理论研究的基础上，针对高职院校军事理论教师专业化的现状，提出了专业化发展的相应路径。

简介：介绍虚拟社会化人格的定义,分析网络成瘾大学生虚拟社会化人格存在的特点及危害,并以此为视角,从社会、高校、教师、学生四个方面,探讨大学生网络成瘾的防治,并提出相应对策。

简介：2012年，我校师生参加了由重庆市教育委员会、重庆市经济和信息化委员会主办，微软信息化应用能力认证推广办公室及重庆城市管理职业技术学院承办的首届重庆高职信息化应用能力大赛，学生王浩夺得大赛三等奖；计科系老师吴永斌、张露霖荣获“优秀指导教师”奖。

简介：在工作过程系统化学习理论的指导下，以高职《汽车营销英语》课程为例，从工作任务与课程设置、知识传授与职业英语能力培养的相互关系，提出了基于工作过程的高职《汽车营销英语》课程教学设计方案，从培养目标定位、岗位能力分析、学习领域设计、学习情境设计等方面进行探索。

简介：近日，“北京电网一体化整定计算系统”科技成果鉴定会在京召开。国调中心、中国电科院、华北网调等专家参加了会议。