简介：摘要人力资源规划为企业的稳定发展提供了人力保证和促进企业人力资源的合理、有效利用。因此，制定合理、高效的人力资源规划对于企业发展的作用极为重要，必须加以重视。

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简介：摘要建材信息价的制定和发布，对平稳建材市场物价，方便施工管理，提高社会工作效益，有不可估量的积极作用。

简介：现实中。企业上上下下都会重视销售计划的制定。殊不知。在销售计划之先。应是营销计划。因为是它在连接整个公司的战略。

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简介：摘要年度培训计划是企业人力资源规划的重要组成部分，而好的培训计划对于整个培训工作的成功的影响是至关重要的。文章从制定年度培训计划的两个步骤入手，列举了进行培训需求调查的方法，详细说明了如何通过调查问卷法、面谈法进行需求调查。文章还阐述了制定年度培训计划需要进行的两项工作，包括明确培训目标、编写年度培训计划，并对年度培训计划书的主要内容和框架结构进行了说明。文章最后以某公司的2010年度培训计划作为附件，以案例的形式说明了如果按照文中提到的流程编写年度培训计划，将会对培训工作的组织和实施提供良好的计划依据。

简介：摘要物资消耗定额科学地制定是对企业各项管理工作具有重要影响的一基础工作。

简介：摘要院随着我国社会水平的提高，经济步伐的推进，我国的工程建设项目也在这个过程中得到了很大程度的发展。而在工程建设项目中，对于相关建材材料的招标采购工作也是非常重要的一个环节，对于工程项目的整体质量以及建设成本都能产生很大的影响。

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简介：摘要员工流失是当今企业的一种普遍现象，也是企业管理者最头疼的事情。造成这种现象的原因很多，员工对于薪酬的不满意是其中的一个重要原因。如何制定有激励与维系作用的薪酬制度是企业不得不思考和解决的一项重要课题。

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简介：企业界有一个普遍的看法，认为企业的竞争要经过三个阶段，第一个阶段是拼成本的阶段，以低成本取胜；第二个阶段是拼技术的阶段，以科技含量取胜；第三个阶段是拼规则的时代，以统一规则取胜。规则竞争是最高阶段，将自己的技术和管理规则转化为普遍的市场规则，这是企业发展的高级阶段，是胜者为王，王定规则的阶段。

简介：由于“非典”的影响，许多公司不得不提前进行半年总结并调整下半年的营销规划，所以想提几个规划中关键而又被忽视的因素，希望能够引起企业的重视。

简介：会计准则的研究历来受到政府及其授权机构的极大关注。这从我国长期以来实行的会计制度规范和美国庞大的会计准则体系就可以得到验证。关于会计准则的性质，一般认为，由于信息不对称的存在，在信息上占有劣势的一方的利益势必受损害，它是违反公平原则的。信息不对称标志着信息市场失灵，从而导致受会计信息媒介的商品、

简介：摘要新会计准则体系的颁布被认为是我国会计史上的里程碑，如何使广大会计执业者全面理解新准则的内涵以实现对新规范的严格遵循和精准应用是新准则成功实施的必备条件。本文认为，如何理解“国际趋同”和“中国特色”是把握关键新准则精髓的关键，而理解这两者的关键又必须从准则产生的源头--制定会计准则时所采用的目标导向开展理论上的阐述，才能正本清源，因此，本文采用规则导向和原则导向的视角，通过分析对比两种导向模式的优劣，得出了在现阶段，我国必须实施坚持以原则导向为主，辅之于规则导向的会计准则混合制定模式，同时，时刻关注实施新准则约束条件的变化，适时调整两者的结构，并努力改善相关约束条件的制约，新的会计准则体系才能发挥应有的功用和效能的结论。

简介：摘要本文试图通过分析我国公民参与政策制定的问题，来探讨公民有序参与政治生活的路径选择，这对构建社会主义和谐社会加强社会主义政治文明建设具有重要的现实意义。

简介：摘要本文从对B2C网络商城的定价与现实中传统商场的区别出发，明确了网络商城商品定价的三个类别，并提出了网络商城产品定价的三个主要步骤，为B2C网络商城产品定价提供了有价值的参考。

简介：摘要21世纪，随着电脑的不断普及，一种新的民意类型——网络民意悄然兴起。网络民意是指以因特网为载体，通过网民的多元化、多通道的电子文本表达，体现出的对社会公共事物的意见和愿望。这不仅使普通民众获得了一条更为迅捷和广阔的信息渠道，也使他们有了真正意义上的自由表达意见和愿望的话语权。但同时网络舆论又是一把“双刃剑”，它在促进公民参与的同时，又不可避免地带来一些负面的影响。

简介：相比世界其他国家，我国国有企业总体数量多、资产大。对这样一个庞大的资产和企业队伍，实施分类管理是必要的。当然，现在需要针对社会和公众对国有企业的期待，进一步明确国家作为国有企业的所有者对国有企业的目标要求，特别是需要明确国有独资公司受托责任的内容和评价方式，公布于众，接受监督。

简介：中国人民银行总行、国家经贸委、国家国有资产管理局最近联合制定企业转制前贷款处理七原则:一、企业变更法人实体或名称时,原欠银行的贷款本息,由新的企业法人承担。二、将老企业改建为新企业或实行"改、租、卖",划小核算单位和分立时,要在资产评估基础上,由新组建单位按有效资产的实际划分比例分担清偿老企业银行贷款的责任,并由分立后的各企业共同承担债务连带责任。