简介：高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义。本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论。

简介：本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

简介：高管薪酬制度是否有效,即高管薪酬与公司绩效是否存在着一定的依存关系一直是学术界争论的焦点之一,该问题国外已进行了较多的实证研究,而在中国对该项的研究近年来才刚刚兴起。金融行业是个比较特殊的行业,其高管薪酬之间的差距也是十分明显的。本文选取2009年金融行业上市公司中的相关数据,分别选择会计绩效指标ROE（净资产收益率）、EPS（每股收益）、高管持股比例以及公司规模等变量构建模型,利用OLS对金融行业的高管薪酬与公司绩效进行实证研究,进一步探讨金融行业上市公司高管薪酬与公司绩效的内在联系,检验该行业高管薪酬的制定是否合理,从而有利于完善对上市公司高管人员的激励机制。

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简介：研究股权集中度对于创业板上市公司高管薪酬激励的影响,对于完善高管的收入分配制度、促进企业绩效的提高具有重要意义。本文基于委托—代理理论分析框架,利用2009—2013年创业板上市公司的数据为对象,分析了股权集中程度对于高管薪酬以及高管薪酬激励效果的影响。研究表明：股权集中度对薪酬绩效敏感度有着积极的影响,大股东持股比例越大,高管薪酬对公司绩效的影响越大,说明大股东控制在高管薪酬激励效果中发挥了重要的协同作用。

简介：在市场经济条件下，税收调控收入分配功能的发挥，是在市场机制对社会收入分配调节基础上进行的，市场经济的完善程度及其对社会收入分配实现程度的不断提高，要求税收调控发挥更有效的作用。税收在社会收入分配中调控功能的实现程度，是由税收制度对个人收入分配调控的强度所决定的。具体地讲，是由税收制度的结构、体系所规定的。增强税收对个人收入分配的调控，需要从经济的市场化进程、税制结构、税收调控体系等方面加以研究。

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简介：随着财政体制改革的逐步深入．强化财政监督显得更为重要和迫切，只有建立高效的财政监督体系，加强对财政资金运行的各个环节的监督管理，才能有效防止财经违纪问题的发生，提高财政资金的使用绩效，保证财政改革和各项事业的顺利开展。

简介：近年来，上海在建设科技创新体系等方面取得了长足的进步，但也存在不少问题。一是企业的技术创新能力薄弱。技术创新的基点是自主创新，这是建设创新体系的方向。有关调查显示，上海工业e主创新能力还比较薄弱，在1995－1996年获市新产品～等奖中，其技术来源是自主开发（包括模仿创新）的仅占石．3％，而且大多数是原材料或配件。二是企业缺乏技术人才。据1997年对1400家大中型企业的统计，直接从事科技开发的科技人员只有3．08万人，占职工总数的2．if％，而具有高中级以上职称的科技人员更少，只有2．19万人，占职工总数的1．5％。三是企业的科技投入不足。据统计，上海大中型企业技术开发费占销售额的比例，从1

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简介：我国经济体制改革以来,企业会计人员在处理企业纳税事项时,经常会碰到这样一个问题:现行的会计制度和国家税收法规规定的内容要求不尽一致,按照企业会计制度规定处理的会计核算业务在纳税时需要按照税收法规的要求进行调整。随着我国会计制度改革的逐步深化,我国税收制度的不断完善,企业会计核算的处理在纳税时按税收法规调整的内容也在逐步增加。企业会计人员由此抱怨,我国的会计制度和税收法规都是由政府制定并颁布的,两者之间为什么会不一致?他们进而认为这是因为制订会计制度与税务制度的政府部门不同所致,因而要求制定会计制度和税务制度的有关部门加强相互协调,使会计制度与税务制度能保持一致,减少企业会计在纳税工作中的调整。其实,企业会计制度与税收制度不一致是社会经济制度发展的必然结果,不可能通过部门协调来解决,只能通过建立税务会计制度来适应社会经济发展的需要。问题的由来社会经济制度的变更是社会经济发展的结果,我国经济体制改革的发展和深化要求与此相联系的财税管理制度进行必要的调整,企业财务会计制度与税务制度的逐步分离正是社会经济体制改革发展和深化的产物。在计划经济条件下,我国实行生产资料公有制,国有企业的性质决定了国家作为企业的所有者不仅需...

简介：在我国社会主义市场经济持续发展的进程中。现代意义上的慈善事业获得了新的发展，但是。由于我国的慈善事业还处于起步阶段，慈善事业的发展不可避免地面临诸多挑战．其中，最为突出的问题是慈善资金募集、管理、使用的无序与失范．更缺乏有效的监督。这些问题的产生既与复杂的经济、政治、文化等因素相关。也与慈善资金先天缺乏抵抗外部侵蚀的“免疫力”的属性相关。目前，由于对慈善资金缺乏有效监督而导致的无序与失范阻碍了慈善事业的健康发展，

简介：物联网、大数据及人工智能等新技术的快速发展带来了经济社会的巨大变革,也对税务部门的税收征管工作带来全新的挑战。如何借国地税征管体制改革这一契机,改革现行征管体系复杂、征管工作被动的局面,已经成为税收现代化改革必须探究的课题。文章通过案例实证,尝试提出构建智慧税收管理体系,并进行税收适配性分析,通过对比当前征管体系与智慧管理体系存在的差距,从法律层面、技术框架、组织架构、征管工作机制等领域提出政策建议。

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简介：高度开放的经济体系香港经济体系的确独具特色，它属高度国际化的外向型经济，也是全球最为自由的资本主义市场体系；经过工业化和多元化发展后，香港逐步呈现出以服务业为主体的经济结构，金融、贸易等商业服务性产业在本地生产总值占主要比重；香港地域狭小但能量巨大，...

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简介：党的十五大明确提出国有企业的改革要以建立现代企业制度为方向，即“要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”企业制度改革以建立现代企业制度，实行规范的公司制为方向。