简介：一个月内，销售部出现了两件怪事：一位连续6个月超额完成目标的业务员突然提出辞职；另一位有多年销售经验的业务员却连续6个月没能完成任务。这家公司的销售管理到底出了什么问题？

简介：时下，很多搞营销或企业管理培训的公司或个人以追求学员的笑声或掌声大小与次数来衡量培训的效果（对时下许多接受培训的人员来说，给予掌声与发出笑声对课程实际效果的认同并没有多大区别），甚至公开叫出了“一次培训掌声（笑声）少于30次不收费”的推广口号。而众多需求培训的企业也跟风而动，纷纷向这些培训公司预约，唯恐请不到这样的“培训大师”。此风越演越烈，甚至一些平日里治学严谨而广为人尊敬的“学究”型的人士也开始琢磨着搞点“说学逗唱”，大有“营销培训以笑声多少来衡量效果”的现象成为行业定论之势。

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简介：众所周知，随着我国加入WTO以及国际国内市场一体化的发展，企业竞争空前激烈，单纯模仿只会扼杀自己，惟有谋求创新，树立特色，才能使企业在经济变革的大潮中不被淹没。

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简介：顾客满意营销是90年代初在国外一些先进的企业开展的以消费者为中心、围绕顾客而进行的崭新的营销。是指企业实施的以提高顾客满意度为核心，从顾客的角度出发，分析、制定企业的生产、经营策略，调整企业组织结构，从而满足顾客需求的战略过程。顾客既指企业外部顾客，也包括企业内部产、供、销及其它职能部门之间，生产线上下工序之间的服务对象。

简介：近年来，我国的旅游业发展迅猛，国内具有世界上最大的旅游客源市场。由于外企增多和中国进一步的改革开放，来华经商和旅游的人数也与日俱增。如何让新兴的旅游产业在国民经济中的比重逐年上升，研究旅游市场特点，制定新时期市场营销计划，研析旅游市场营销对旅游业的发展具有时代性的战略意义。

简介：

简介：市场营销研究的是市场营销关系、营销规律和营销策略，从而实现认识市场、适应市场、把握市场，进而开拓市场。它随着市场经济的发展以及企业营销活动而不断发展，并使市场营销理念也发生了重大的变化．企业的营销目标更加准确，市场前景更加广阔，营销策略的有效性更加充分体现，并且形成了多元化的营销格局。

简介：当前，工业发展正处在一个关键时期。随着改革的深化和市场经济的发展，如何正确地选择企业产品定价方式；如何运用营销理论；如何有效地驾驭营销方法．是摆在企业市场营销面前的研究课题。

简介：营销环节的财务管理是现代企业管理的重要方面。本文结合自身工作实践,总结出理顺财务管理组织结构、建立营销核算平台、完善营销环节账务核算办法、重组业务流程等操作性较强的经验。

简介：AC橄榄油是100％产自希腊AC岛的原生橄榄油。AC原生橄榄油的口味浓重，辣味、果味、苦味明显，色泽透亮，根据国际橄榄油理事会（100C）的标准，只有生化指标和感官指标都符合要求的才能称之为原生橄榄油。。

简介：论文通过对营销投入和企业绩效等有关概念进行阐述，定性的对企业营销投入和企业绩效之间的关系进行研究，然后，运用我国乳制品行业上市公司的相关数据进行定量研究，找出营销投入与企业绩效之间存在的相关关系，以期指导企业的营销投入，使之能在企业运行中产生最大效益。

简介：如果有人要我对当前工业市场营销工作的发展状态下一个结论，我会对所有的人说：首要补课，其次创新。如果非要给这个结论加上一个期限，我希望是……越短越好!

简介：随着市场竞争态势的变化和营销学的发展,渠道理论研究重心不断转移,从以效率和效益为重心,逐步转向以权力和冲突为重心,最终转向以关系和联盟为重心的研究.

简介：选择目标市场是企业营销策略的关键裘卫，裘国荣七十年代未以来，国外市场营销理论经过引入、吸引、消化，正逐步被国内一些企业所采用。尤其是党的十四大确立了社会主义市场经济体制模式后，市场营销已成为工商企业的热门话题。广告、推销、公关等营销技术被广泛运用，对...

简介：2015年三精制药通过置换出全部医药工业类资产和负债彻底退出“医药生产”行业而突然死亡.文章以该公司2005-2014年营销费用与研发费用数据为依据,对三精制药死亡进行揭秘,得出结论是营销支出会带来“烟花式”短期繁荣,研发支出及成功才是长期盈利之源.

简介：决策是指人在改造客观世界，寻求实现某种最优化预定目标，将要采取行动时做出的决定。营销决策在企业营销系统中处于主导地位，决策的正确与否决定企业经营的优劣成败。因而，营销决策的执行者——营销决策者，往往会成为影响企业成败的重要因素。营销决策过程是一个极为复杂的心理过程，营销决策者面对复杂的社会环境、千变万化的市场、“老谋深算”的竞争对手要作出正确的决策，不仅要有广博的知识、丰富的经验、良好的心理素质，还应具有以下观念。

简介：(3)对电费抄核收工作测试。检查是否准确、及时对用户实施抄表、核算及电费回收,是否严格按照国家规定执行电价等。步骤一:抄表业务的规范性。抄表员和电费核算员是否实行职责分离;抄表信息是否准确,抄表数据是否真实;抄表例日执行情况,是否实行定期轮换制度;抄表异常情况的处理是否及时、恰当;是否存在多次投诉抄表责任人等情况。