简介:摘要人力资源管理人员工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现!需要人力资源管理人员对公司业务发展的不同阶段有充分的理解和预测,并对人力资源管理人员在不同业务发展阶段所担当的角色有清晰的认知。
简介:摘要在资源与环境问题日渐严峻的今天,绿色理念逐渐渗透到社会各个领域。以节能、环保为主题的绿色营销理念也悄然在电力营销中兴起。绿色营销理念与传统营销理念不同,是在传统营销的基础上,对现有营造手段、营销观念的优化和延伸,能够促进能源、环境、经济的和谐发展。本文就以电力营销为内容,对绿色营销理念的应用进行几方面分析和思考。