简介:<正>《世界报》是在联邦德国首都波恩出版的一家全国性日报,属保守派。“十三大”期间,《世界报》做了很多篇幅的报道,基调是正面的。其报道和评论的重点,一是关于我国实行的对外开放和改革政策,二是关于中国共产党领导班子的年轻化。去年10月26日的《世界报》对十三大开幕式和赵紫阳的报告内容作了报道和评论,称赵紫阳的报告为中国的“改革宣言”,注意到报告中提出的“要加快和深化改革”的说法,尤其是报道了报告中提到的扩大与外国的经济联系和实行政企分开的观点。同一天它发表的社论中这样写道:“如果说九年前中国政治上富于戏剧性的转变只是向未知进军的开始,那么现在它的改革已初具轮廓。盲目地进行试验的时代已经过去,中国领导人认为将经验系统化的时代已经到来。”“……这一点首先是通过政治体制的改革显现出来的,……这是一个非常必要的措施,因为没有政治改革,经济改革不会成功。”赵紫阳提出的“在几十年时间内中
简介:在传统管理模式中,人力资源管理的行政作用一直占据着整个管理过程的重要位置,而企业经历改制后,对人力资源管理的要求将愈发丰富和严格。按照现代企业制度管理的要求,因地制宜地探索并建立一套新型、可操作的适合企业自身发展的人力资源管理模式,制定一套合理、有效的管理体系,更新管理理念并实际应用于管理过程中,充分发挥人力资源管理的作用无疑将成为企业健康发展、战略目标顺利实现的重要保障。以岗位管理作为人力资源管理的基石,构建一套符合市场规律,积极、健康、有活力的管理体系,把人力资源管理的作用最大程度发挥出来,为整个企业经营发展战略提供人力资源支撑与保障。