简介：摘要目的评估护理职场暴力经历、工作绩效现状，分析职场正念在护士工作绩效与职场暴力经历中的中介效应。方法采用便利抽样法，于2016年3—5月采用医疗职场暴力问卷、工作绩效量表和职场正念量表对我国8个省份776名护士遭遇的职场暴力、工作绩效以及职场正念进行调查，采用相关性分析以及中介效应分析方法评价三者关系以及职场正念的中介作用。结果共收集776份问卷，有效问卷696份。696名护士医疗职场暴力问卷得分为（1.21±0.78）分，职场正念量表得分为（4.74±0.63）分，工作绩效量表得分为（3.77±0.96）分。Pearson相关分析显示，护士工作绩效与职场正念呈正相关（r=0.235，P<0.01）；护理职场暴力与工作绩效（r=-0.098，P<0.05）、职场正念与职场暴力（r=-0.217，P<0.01）呈负相关。职场暴力对工作绩效的总效应为（β=-0.130 6，P<0.01），职场正念在两者关系之间扮演中介角色，中介效应为-0.067 5。结论在职场中经历的患者及家属暴力会破坏护士的职业沉浸度、警觉以及组织接纳水平，从而制约了护理工作绩效发挥，故增加护士在预防暴力方面的培训以及应对暴力的干预具有重要意义。

简介：【摘要】 目的 研究对抗击新冠肺炎一线社区护理人员实施职场正念干预的效果。方法 选择2020年1月-2021年12月参与抗击新冠肺炎的一线社区护理人员80名，根据工作期间干预模式的不同将其分成对照组和研究组。对照组中40名研究对象接受常规护理工作管理；研究组中40名研究对象在常规护理工作管理基础上，实施职场正念干预。对比两组干预前后职业疲倦感量表和心理状态评分、对干预模式满意度。结果 研究组研究对象干预前后职业倦怠感量表和心理状态评分改善幅度大于对照组，组间比较P＜0.05；对干预模式满意度高于对照组，组间比较P＜0.05。结论 对抗击新冠肺炎一线社区护理人员实施职场正念干预，能够有效控制职业倦怠感，帮助保持良好心态，防止不良情绪的出现，使满意度得到显著提升。

简介：摘要在当下的职场中，我们都面临着巨大的压力，来自工作环境、工作目标、人际关系，甚至生活、生活等各方面的压力都会让我们的处于焦虑、紧张的状态，长期的压力不仅会损害我们的身心健康，同时也会对我们所在的职场带来不少负面的能量，让职场氛围更加紧张。因此，我们应该直面压力，积极寻找改善的方法，应急减压的方法、长效减压的方法。

简介：摘 要：随着国内外对正念的研究的深入，越来越多的普通大众也开始练习正念，主要是用于缓解日常的情绪困扰，探索开发更多日常能够应用的正念减压干预模式，具有广泛的社会效益。与此同时，基于第二代正念干预模式的出现，线上正念干预模式的兴起，为正念与其他应用形式的结合提供了更多的可能性。

简介：职场有真正的朋友吗我博士毕业后一直在美国工作，还真没经历过尔虞我诈的事情。我想这主要是因为美国职场非常奉行“职业精神”，你是去工作的，不是去交友的，在人与人的关系上，以“职业精神”为宗旨．

简介：摘要正念干预技术近几年被广泛应用于护理领域，精神科护理也使用普遍，主要应用在惊恐障碍、强迫性障碍、抑郁障碍、精神分裂症等疾病护理中，通过帮助患者关注当下，用开放、非评判的眼光看问题，提高患者自我觉察、情绪管理能力等来服务于患者。本文通过对正念在精神科护理领域的研究现状进行综述，希望进一步推动其在精神科护理中的应用与发展。

简介：摘要：目的：研究老年抑郁障碍治疗中正念疗法的开展方法和应用效果。方法：选择2019年5月到2020年9月间的老年抑郁障碍患者，根据时间顺序分组，作为常规组和观察组，前者采用常规干预，后者则采用正念疗法干预，然后从治疗有效率、焦虑抑郁评分、睡眠质量等方面入手进行评估。结果：观察组治疗有效率和生活质量评分都高于对照组，同时干预后，统计焦虑、抑郁评分和PSQI评分，观察组分值低，说明观察组焦虑抑郁程度轻，睡眠状态好，且P

简介：[摘要] 根据世界卫生组织（WHO）发布的数据，癌症是世界上致病和致死的首要原因之一，2020年将近1000 万人死于癌症。在2020年新确诊的病例中，乳腺癌有226万例、肺癌221万例、结肠和直肠癌193万例、胰腺癌141万例、皮肤癌120万例、胃癌109万例。面向癌症人群的心理干预已被应用于多种心理学与临床实践中，心理干预中特别是正念干预越来越多地应用于癌症预防和治疗的各个方面，已有研究证实通过正念练习可以控制癌症治疗的不利影响、缓解癌症的相关症状。

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简介：劳工组织称：今后十年失业率将再创新高；雅虎CEO年薪降至1美元将靠股权获利；银行将设反洗钱官细查国企高管财产；美国评出50最佳职业HR经理名列第四；新闻工作者、高管等三职业成高危人群；美老板高薪加剧不平等反老板运动兴起；新职业咖啡师月薪可达万元。

简介：<正>北京医保费今年将少交一个月3月6日消息,5月起,北京市基本医疗保险费征缴时间将由现在的"当月缴当月"改为"当月缴上月",与养老、失业、工伤和生育保险征缴时间一致。这样,今年参保单位实际缴费为11个月,参保企业和个人可减负18亿元。

简介：北京公布女干部延期退休网友意见5月5日消息,从去年12月2日至22日,北京市法制办就《北京市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(修订草案送审稿)》在网上征集意见,结果显示,810余条网友意见主要集中在延长部分女性工作年限、女代表候选人比例、预防和制止性骚扰等几方面。

简介：今年三季度13名保险机构高管落马；半数以上跨国公司招不到合适人才；最伟大IT人物10强出炉;颁布小时最低工资标准北京居最高；调查：企业高层管理者占中国富人五成以上；英商界女强人干活多挣钱少。

简介：7月17日，近20名视觉障碍人士再次齐聚北京“心目影院”，在星巴克员工的讲解下，“观赏”电影《幸福的黄手帕》。“心目影院”是红丹丹教育文化中心的经典项目，现在仍然是盲人的快乐“天堂”。

简介：惠普前副总裁跳槽联想联想集团宣布，任命戴卫·罗曼为联想高级副总裁兼首席市场官（CMO），罗曼上任后将负责联想全球市场的品牌市场策略制定与执行。针对这一任命，联想CEO杨元庆表示，戴卫·罗曼在PC领域的经验，将帮助联想在全球商业和消费技术市场上的发展。

简介：上市公司高管薪酬不均最多可拿300万，法国法案：五年内消除男女薪酬不平等，中国职业女性中传媒业工作时间最长压力最大，亚太IT增速远超北美40％就业来自微软生态系，上海首发跳槽周期报告：本科生最爱跳，男女性别工资差距扩大。

简介：首部人力资源白皮书引关注就业歧视难题需破解9月10日,国务院新闻办公室发表了新中国成立以来首部专门阐述我国人力资源状况和政策的白皮书——《中国的人力资源状况》。白皮书全面系统地介绍了我国的人力资源状况,

简介：法国女首富卸任欧莱雅董事长据外媒报道，莉丽安·贝登寇（LilianeBettencourt）漫长而又充满传奇色彩的欧莱雅董事长生涯已走到尽头。当地时间2月13日晚，当欧莱雅集团宣布了这一消息。

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