简介：随着我国市场经济的发展，内部审计在企业内部管理中的地位逐步提高，但同时也暴露出了很多问题，本文将从内部审计人员的业务素质，内部审计的独立性，内审的职能、目标等几方面介绍我国内部审计的现状及存在的不足，并提出改进意见。

简介：绩效管理是人力资源管理的关键和基础，员工的转岗、配置、晋升、培训与薪酬等等都是以绩效考核为前提和依据的，科学的绩效管理，在人力资源管理中具有激励、导向、培训、教育、反馈控制与沟通的作用。一方面，组织可以通过绩效管理将组织目标传达给个人，使员工为实现组织目标而积极努力；另一方面，员工可以通过绩效管理发现自身存在的不足之处，用以改善自身不足并得到不断提高，从而通过绩效考评得到组织的认可，从而获得个人利益，实现个人利益的最大化。

简介：如何通过绩效手段促进工作计划的跟踪、落实、检查和总结提高，有效督促各部门实现工作目标，促使全年工作有计划、有目标、有措施、有检查、有考核，已成为供电分局提升综合管理水平需要迫切解决的核心课题。本文在简单分析绩效管理的基本内涵的基础上，提出解决以上问题的相应对策。

简介：供电公司为了保证农电队伍的稳定和农电事业的发展，进行有效尝试，积极探索星级农电工制度，每个月对基层农电工展开绩效考核，每年对农电工们进行一次星级评定，每一星级以及每月考核都与农电工的奖金直接挂钩，促进了农电管理水平的整体提高，该制随着实践的不断深入也在不断进行巩固和完善度。

简介：随着中国能效标识第三批目录中的家电产品相继实施能效标准，中国的能效标识制度推进工作已经如火如荼。由于能效标准的制定、开发均牵扯到被指定的产品今后的行业发展，因此，能效标准制定的专业性、标识制度推广的合理性、标准和标识制度的实施监管一直被业界注目。

简介：自2008年6月1日起，在中国生产、销售和进口的中小型三相异步电动机等五类产品均必须加贴能效标识。低于能效等级5级（或3级）的相关产品均不得在中国生产、销售、进口。