简介：在实际工作中,领导者经常要给下属开研究部署工作的小型会议(简称'小会')。这种小会既是推进工作的有效手段,也是考验领导者能力的重要平台。抓牢会议主题,抓实基本环节,并且适当运用一些技巧,就能提高会议效率,进而提升领导者的领导水平。

简介：自去年国内几个二三线城市出台＂人才新政＂点起人才争夺的烽火以来,这引发了惊人的＂蝴蝶效应＂,至今年3月初,＂抢人大战＂呈燎原之势、愈演愈烈,北上广深等一线城市＂安不忘危＂不约而同加入混战,中西部城市也不甘人后＂主动出击＂招揽人才,后发的二三线城市则纷纷抛出＂人才新政＂加强版,力图以优厚的待遇吸引人才来归。此情此势,让人感到人才的春天已繁花似锦。

简介：政府公信是诚信社会的压舱石。然而,如今这压舱石却面临着严峻挑战。“说好的承诺没了、定好的规划废了、原有的关系变了……”据报道,一些地方政府换届后新官不理旧账,企业流露出“怕政府换届”的复杂心态。

简介：亲爱的允若：……在你的来信中还表现了一种悲观的情绪,表现了一种错误的悲观的人生观。这是很不好的。青年人不应该有这种情绪。生一点病,是会好的,不应该影响情绪。你所表现的这种情绪,必须力求转变,必须对一切抱乐观的态度,否则,对于你是危险的。你在国内的时候,不多谈话,暴露你的思想问题也不多,因此,我也无法在思想上帮助你。

简介：

简介：拓展网络服务新途径铁四院工会建有“一网三群”会员信息系统：集团公司工会网站,集团公司、处、所（室）三级职工微信群（QQ群）。“一网三群”实现了全员上下无缝沟通,做到了工会工作和工会组织两个100%覆盖。铁四院工会对接大数据,完成职工需求数据库建设。

简介：＂通过工资集体协商后,今年工资涨了12%,还有了年休假和多种福利,指导员真给力。＂浙江佐力百草中药饮片有限公司的小王开心地说。这一点赞也是对浙江省湖州市总工会建立指导员队伍,稳步推进工资集体协商的充分肯定。近年来,湖州市总工会突出发挥600名工资集体协商指导员作用,积极培育典型,以点带面,在块状经济明显、中小企业相对集中的劳动争议多发地区,多措并举推进工资集体协商工作,

简介：“我愿做盲生们的‘眼睛’,当好他们的陪伴者,让他们学会自立,能慢慢融入正常的社会生活,这便是我最大的幸福和安慰.”陈文会谈起自己的特殊教育历程,有感慨也有欣慰.自1986年走上讲台至今,陈文会已教书32年.2015年,她由一名普教数学老师转岗成为一名盲教数学老师.三年来,她从零开始学盲文,创新性地把普教的方法运用到盲教上,把特别的爱给了一群特别的学生,成了盲生们无微不至的“班妈妈”.