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  • 简介:在清末民初天嘏所著《满清外史》中,有一段关于乾隆与给他当差的御用文人沈德潜的记载。乾隆本人已经相当程度地汉化,诗词歌赋,琴棋书画,其造诣,其水平,也非寻常人所能及。

  • 标签: 皇帝 清末民初 诗词歌赋 沈德潜 乾隆 满清
  • 简介:临邑县地处鲁西北平原,隶属德州市,辖6镇3乡3个街道办事处,859个行政村,总面积1016平方公里,耕地面积78万亩,总人口52万,其中农业人口41万。2006年全县实现财政总收入8.3亿元,农民人均纯收入4284元,同比分别增长32.5%和11%。

  • 标签: 自来水工程 市场运作 村村通 农民人均纯收入 耕地面积 鲁西北平原
  • 简介:清雍正帝登基时四十几岁,已不算年轻,而他对于自己驾驭整个官僚机器的能力也是自信满满。对于治国来讲,官员的任免一直是比较关键的问题之一。雍正在给大臣鄂尔泰的批示中说:“治天下惟以用人为本,其余皆枝《事耳。”他也在给署理江苏巡抚尹继善的奏折中强调:“联之责任,不过擢用汝等数员督、抚而已。”

  • 标签: 雍正帝 官员 面试 人为本 鄂尔泰
  • 简介:官员到自己的辖地检查工作,自古而然。但这种工作形式发展到今天,既有像原长治市委书记吕日周那种货真价实的检查,也有很多值得斟酌的形式主义的检查,检查出来的结果往往是下面精心打扮的大好形势,而问题却检查不出来,自然就不能真正解决问题。相反,一些肆无忌惮的弄虚作假,巴结逢迎,却是在上面检查时达到了登峰造极的地步。

  • 标签: 领导干部 工作作风 检查工作 监督管理机制
  • 简介:今年4月,青海省出台《青海省干部人事档案专项审核“回头看”及市(州)、县(市、区)干部人事档案造假专项治理工作实施方案》,省委组织部在全省范围内部署开展专项治理工作。同时,成立2个督导组,赴各地各单位开展督导检查。对工作推进不力、进展缓慢的3个单位负责同志进行了约谈。

  • 标签: 青海省 干部档案 干部人事档案 专项治理工作 单位负责 “回头看”
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  • 简介:真正的尊重和身份地位无关,不能因主管权威而轻视员工的需要。“尊重别人”是大家都会挂在嘴上的一句话,在执行上却一直都有所偏差,尤其是职场上有职位尊卑之分,所以尊重的分际也就比较模糊不清,争议性也比较高。

  • 标签: 企业管理 员工满意度 人力资源管理 激励机制 人性化管理
  • 简介:机务部发动机机队管理中心担负着公司全部机队发动机的工程技术管理、性能监控和维护成本控制工作,是确保公司全部机队发动机使用安全、运转高效、成本适度的部门。就转型期而言,现实一点讲,一个显而易见且突出的特点就是“量”大了.以前两三张报表就能反映出公司机队发动机的全部信息,

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  • 简介:本文以湛江某大厦工程基坑排水为例,在充分分析工程场地的岩土体工程地质特征及水文地质特征的基础上,通过简易抽水试验计算工程场地的水文地质参数,从而分析与预测在基坑排水过程中,可能引发周边地面沉降的影响范围和影响程度,并提出防治措施和建议。

  • 标签: 湛江某大厦 基坑排水 周边地面沉降 分析与预测
  • 简介:1.不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。2.在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。

  • 标签: 办公室 打招呼 上班
  • 简介:>>编者按:曾在网上看到的文章,是网友们杜撰出来的,有关唐僧师徒四人西天取经归来,开办项目管理培训班的故事.它从某个侧面反映了当前项目管理培训中的问题,描述得可谓入木三分.当时我就想我们杂志应该多刊登一些这样又有趣味、又耐人寻味的文章.看了丁老师这篇文章,更是感到其实在我们生活中有关项目管理的故事并不在少数,就连我国古典名著中都蕴含了丰富的项目管理思想,能给我们很多的启示.

  • 标签: 《西游记》 项目团队 “泛项目”管理 项目经理 项目客户 人际关系
  • 简介:随着电脑的普及,秘书工作中涉及的大量文字资料,如公务文书、领导讲话材料、工作总结、调研报告等,常要用一些办公软件编辑处理。为了防止信息泄露,就需要对一些重要文档尤其是有保密要求的文档进行加密保护。

  • 标签: 办公软件 编辑处理 文档 密码 设置 文字资料
  • 简介:从去年12月29日至今年4月7日,牛群到全国第一养牛大县——安徽蒙城县任副县长已整整100天。在这100天里,用他自己的话说:“自己都快要被炒糊了”。

  • 标签: 县长 蒙城县 安徽 中国 养牛 牛群
  • 简介:年关将届,又到了各行各业发放年终奖金以及红利的时候。每位辛苦工作一整年的员工,都希望能拿个大红包,作为犒赏自己的礼物。不过,分红是否是激励员工绩效的唯一方法?企业主管应该如何激励员工,才能让员工为公司创造更高的产值?这些都是企业常见的疑虑和问题。

  • 标签: 分红制度 企业管理 员工满意度 激励机制 人力资源管理 薪酬体系
  • 简介:1.中国需要亚科卡,但亚科卡不能救中国有一次与几个朋友谈问题,谈到兴致很高的时候,说不好是心有灵犀还是信口开河,我说中国是一个极端的国家,我们这个民族习惯用一种极端的方法和一种极端的方式想事儿、干事儿。古往今来,因为极端而丧失机

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