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  • 简介:文学作品让我们懂得了真善美和假恶丑,其教育意义已经超出了教学本身,高校是培养社会有用人才的园地,在培养人才的同时要重视学生的德育养成教育,用文学作品内含的精神价值来影响当代大学生,使他们具备良好的的思想道德,高尚的人格是十分紧迫。

  • 标签: 文学作品 高校学生 德育养成 精神激励
  • 简介:内容摘要一直以来,作文评语相当程度上存在着随意性、模糊性、泛化性,是教师的独断专行、没有人情味的“专家制”。那么作文评语究竟应该起到什么作用,新课标认为“评价应充分发挥诊断、激励和发展的功能。”在此本人结合自己平时的教学实践拟从五个方面来谈谈作文评语的诊断、激励和发展的功能作用。

  • 标签: 作文评语诊断激励发展作用
  • 简介:<正>注重按需设奖,体现"荣誉激励"。珙县每三年评选一次"珙县特别贡献奖"、"珙县优秀人才奖"和"珙县拔尖人才奖",每两年评选一次"退二线干部特别贡献奖"和"珙县科学技术奖",每年度还根据实际情况设置一定的优秀人才奖项。在奖金方面按需分为一次性奖励和每月奖励,奖金从1000元到20000元不等。

  • 标签: 珙县 人才激励机制 特别贡献奖 行业发展规划 三年 拔尖人才
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  • 简介:摘要本文从期权激励设计角度研究了影响股权激励的因素,主要包括股权数量设计、企业特征设计、行权指标设计及激励对象的风险态度几个方面。提出在股权激励设计中提高股权激励效果的建议。

  • 标签: 期权激励 设计 效果
  • 简介:我国公安队伍的建设已经进入“公安精神”文化建设的阶段,不少省份的公安机关根据本地实际,提出了本地的“公安精神”。精神是一个哲学和文化学范畴内的问题,考察“公安精神”必须以哲学和文化学的宏观视角为切入点。“公安精神”外在表现为公安民警的群体人格,从内在来讲又是人民警察的核心价值观。

  • 标签: 文化 精神 “公安精神”
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  • 简介:我国高校实行党委领导下的校长负责制,党建工作是高校工作极其重要的组成部分。开展党建研究工作、建立党建研究工作激励机制具有极其重要的意义。建立高校党建研究工作激励机制,主要指借鉴现代激励理论建立一套行之有效的对学校党建研究工作起激励作用的办法和制度,以充分调动广大教师开展党建研究的积极性和创造性。

  • 标签: 高校 党建研究 激励机制
  • 简介:习近平总书记4月28日同全国劳动模范代表座谈时发表了重要讲话,高度评价了我国工人阶级的地位和作用,深刻阐明实现中国梦必须焕发丁人阶级的历史主动精神。习近平总书记指出,“必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。劳动模范是民族的精英、人民的楷模……”

  • 标签: 劳模精神 全国劳动模范 挖掘 工人阶级 主动精神 总书记
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  • 简介:喜地山集团是一家商业地产开发运营企业,2012年3月开始启动第一期行动学习项目,集团下属六家公司作为六个行动学习小组参加了为期三个月的行动学习。整个学习过程当中,我们把欣赏式探询作为行动学习的主基调,在学习的各个环节全面推行完美激励场,成效喜人,大大超出企业领导、员工以及引导师的预期。

  • 标签: 行动学习 激励 商业地产开发 企业领导 学习小组 学习过程
  • 简介:摘要作为一名教师怎样做才能调动学生自主学习数学的积极性呢?结合日益积累的教学经验和高效课堂教学实践体验,本文提出如下五个方面的建议一是以培养健康情感激励学生主动学习数学;二是以诱发兴趣个性激励学生主动学习数学;三是以科学评价方式激励学生主动学习数学;四是以创设游戏活动激励学生主动学习数学;五是以运用形象思维方法激励学生主动学习数学,为培养自主学习型人才做准备。

  • 标签: 情感与兴趣 思维与评价 自主与创新
  • 简介:《牛虻》是爱尔兰作家伏尼契的作品。小说描述了意大利人民在反抗奥地利入侵以及为统一祖国所进行的一系列的斗争故事,塑造了一个有血有肉的英雄形象牛虻。主人公具有突出的优点,但同样具有突出的缺点。小说自始至终都以主人公牛虻矢志不渝的革命追求,不可调和的仇恨,

  • 标签: 牛虻 激励 主人公 爱尔兰 奥地利 意大利
  • 简介:美国第二十六任总统西奥多·罗斯福曾说过:“这世上,凡事若不是带着努力、辛苦、艰难,就不值得拥有,也不值得去做。”他应该懂得一些如何实现既定目标的奥妙。然而,激励方式不应该是一成不变的,而应当随心理因素及环境因素的变化而变化。因此,了解如何加强工作激励成为研究人员和管理者们的一项重要任务。

  • 标签: 激励方式 环境因素 心理因素 研究人员 工作激励 罗斯福
  • 简介:提起领导力,人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上,领导力并非与生俱来,而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我们分享哈佛管理导师课程中,关于领导力激励的精华内容。领导者究竟做些什么?为弄清这个问题,经理人首先需要知道领导与管理有何不同。管理的目的是为了获得明确、有序的结果,重点在于应对复杂局面的能力。管理者的工作主要包括计划、组织、分解目标、分配资源、实施、监控等环节,目的是使事情顺利开展、循环起来,保证进度并按时完成任务。领导者的工作则主要是构建愿景并向员丁和客户清晰地阐述愿景、指明公司成长方向、广泛收集数据并从中找出关联、广泛征求员工意见、激励和鼓舞追随者等。说得简单些,管理者的工作主要是对事,领导者的工作主要是对人。因此沟通技能、人际关系技能、冲突解决技能、谈判技能和激励技能等“软实力”对领导者来说格外重要。

  • 标签: 领导力 激励 管理咨询 沟通技能 天生 人际关系技能
  • 简介:高校绩效工资改革要实现的最重要功能是“激励”,激励功能细分为“整体激励”、“个体激励”,实现激励功能的保障措施有简政放权、规范权力运行、民主决策等.实现激励功能的挑战有高校领导素质高低、调查研究是否细致、方案设计是否可行等.

  • 标签: 高校 绩效工资 激励
  • 简介:摘要要激活语文课堂教学,让语文课堂焕发出生命活力,教师应善激趣、勤激励、巧引导。在学生有“疑”有“惑”时巧妙引导,学生兴趣愈浓,求知欲愈强,参与热情愈高。使学生不断有所发现,有所收获,有所进步。

  • 标签: 激趣 激励 引导