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  • 简介:随着高校教学和科研水平的提高.档案管理水平理应得到相应的改善。但事实上并非如此,主要表现为:第一。各项评估过程中需要的资料在档案室查找不到:第二,档案管理人员不断流失:第三.档案管理的硬件水平还停留在上世纪80年代:第四.档案工作现代化管理水平太差,还停留在手工检索阶段。

  • 标签: 高校档案馆 激励问题 档案管理水平 档案管理人员 现代化管理 科研水平
  • 简介:<正>肖文玉同志是印江县档案战线的老同志,也可以说是印江县档案事业的开拓者。1958年以来,历任县档案馆副馆长、馆长,虽然已于1989年2月退休,但为了印江档案事业的发展,服从工作需要,至今仍奋斗在档案工作岗位上。在30多年的档案工作生涯中,她孜孜不倦地勤奋学习,努力工作,一心扑在档案事业上,凡遇评先进、模范,优秀党员、三八红旗手等,都漏不掉她。至今她获得的光荣称号已有好多次。县档案局(馆)多次受到省、地、县直至国务院的表彰,无不凝结着她的精力和心血。

  • 标签: 档案事业 档案工作 印江县 档案馆 档案库 勤奋学习
  • 简介:一、人文精神的根在老百姓,表现为老百姓普遍的价值取向和生活方式。什么是人文精神?搞清这个概念是建设重庆人文精神的基础,但这个概念也许就如什么是文化一样,有太多的理解和解释。笔者认为人文精神就是:“普遍表现的社会生活中人的价值取向和精神风貌”。按照这样的理解,人们对重庆人文精神的表述有很多种,有人认为是“包容与开放,刚毅与豪爽,美丽与时尚(苟欣文教授语)”,有人认为是“忠实诚信,吃苦奋进,不甘落后”(王重举教授语),真是仁者见仁,智者见智。这些表述有一个起点就是人,是围绕人的活动而言的,它的根在老百姓。表现为老百姓喜欢什么?厌恶什么?赞成什么?反对什么?以及他们日常的生活方式是什么。

  • 标签: 人文精神建设 重庆 生活方式 老百姓 精神风貌 社会生活
  • 简介:随着Web2.0时代的到来,社会大众逐渐参与到档案信息资源开发过程中,建立完善的激励机制成为当务之急。本文揭示大众参与档案信息资源开发的动机,分析档案信息资源开发大众参与激励原则,基于大众参与动机和激励原则,结合档案部门实际情况,构建档案信息资源开发大众参与的激励机制,以期为档案信息资源开发大众参与项目的开展提供参考和借鉴。

  • 标签: 档案信息资源开发 大众参与 激励机制
  • 简介:<正>科技档案是在自然科学技术研究活动中形成的并具有保存价值的历史记录。如何将激励措施具体地运用于医学科研档案管理上是个值得关注的话题,自2000年至今,我们实行物质激励精神激励相结合,精神激励为主的措施,充分发挥科研人员的积极性和创造性,使医院的科技档案管理有了一定的起色。一、激励机制在医院科技档案管理中的意义我院作为高等医学院校的附属综合性医院,承担着繁重的临

  • 标签: 科研档案管理 科技档案管理 自然科学技术 医学院校 科研人员 临床医疗
  • 简介:在党的“十四”大精神鼓舞下,档案部门为了适应社会主义现代化建设事业发展的需要,都在积极地探索档案管理工作”的改革措施。广大的档案工作者在探索中提出了一些关于改进现行档案管理工作的新的措施,普遍认为,在档案工作中要建立档案管理工作激励机制,充分调动档案工作人员的积极性,为现代化建设事业提供优质服务,以充分发挥档案管理工作的社会效益和经济效益。就一个档案部门来说,管理工作的对象可分为人和物两大类。管理工作本身也相应的分’为两大部分:其一是对人的管理,即对档案部门工作人员的管理;其二是对物的管理即对档案资料、经费、设备等的管理。其中,第一部分管理工作最重要。因为,构成生产力三要素的劳动力、劳动手段和

  • 标签: 档案管理工作 激励机 档案人员 学校档案工作 档案资源 目标管理
  • 简介:最近,省委书记王茂林、省长陈邦柱分别为《湖南档案工作十五年》宣传挂图题词:“借鉴历史,服务当今,昭示未来”;“保护整理好人类记忆和文化遗产”。他们的题词将对我省档案事业发展产生重要的影响。学习和领会他们的题词精神,对于进一步发展湖南的档案工作是具有很重要的意义。

  • 标签: 档案工作 档案事业 借鉴历史 陈邦柱 档案管理部门 档案所
  • 简介:团队精神,我们不妨这样理解,一个连队、一个单位、一个企业、一个团体要有那么一种文化积淀和文化载体,以此凝聚人心,集结战斗力,进而呈现出严谨有序且生龙活虎的工作态势.人们在集体活动中闪现精神的品位,体现精神的存量.与此同时,进一步磨砺精神的元素,提升精神的标向.

  • 标签: 档案机构 团队精神 领导方法 档案工作者
  • 简介:党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要、意义非凡的大会。大会的主题是:不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。十九大以来,特别是这一周的集中学习,我对十九大精神,又有了新的收获,新的体会:一、原原本本学习十九大文件,努力深刻领会精神内涵1、深刻领会大会主题大会的主题是:不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。这既是大会的主题,也是今后党和国家工作的主题。这个主题指出我们党的初心和使命,是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴;宣示我们党的旗帜和方向,是坚持和发展中国特色社会主义;提出我们党的时代任务,是决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利;明确我们党的奋斗目标,是为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。主题旗帜鲜明、指引方向,对我们党带领人民奋发图强、开拓前进具有十分重大的意义。2、深刻领会十八大以来取得的伟大成就党的十八大以来,我们走过了极不平凡的历程,取得的成就是全方位的、开创性的,发生的变革是深层次的、根本性的。解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃。五年来,我们党以顽强的意志品质正风肃纪、反腐惩恶,消除党和国家内部存在的严重隐患,党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力显著增强,党的团结统一更加巩固,党群关系明显改善。国

  • 标签: 精神内涵 集中学习 中国特色社会主义 领会 全面建成小康社会 心得体会
  • 简介:7月26日,奉节县档案局全体职工期盼已久的新档案馆正式启用,当日凌晨三点多钟,全局职工便精神抖擞的来到老县城旧档案馆开始了搬运工作,还未到六点钟第一车档案便安全的抵达了新档案馆。

  • 标签: 县档案局 精神 职工 档案馆 搬运工
  • 简介:思茅地区档案馆干部、共产党员杨鲁昌同志,从部队转业到地方工作。一九八六年从地委组织部调到档案馆后,他坚持一贯地把部队的优良传统和作风带到地方发扬光大,去年在民主评议党员中,受到同志们的称赞。去年四月的一天,杨鲁昌同志下班后,骑着自行车回家。当路过思茅军分区大门口时,看见许多人围在一块,他立即跳下自行车,拨开围观的群众,扶起倒在血泊中受了重伤的人,背到自己背上。尔后,堵住一辆过往的手扶拖拉机,亲自把受伤者送到地区医院,并帮助办理完一切手续.然后才徒步

  • 标签: 区档案馆 思茅 地方工作 民主评议党员 杨鲁 地区医院
  • 简介:徐洪刚精神在这里延伸四川省档案学校学生科当船翻人落水的危险时刻,四川省档案学校九三级二班的学生罗超奋不顾身两次下水,救起落水者——“救命啊!救命啊卜…··”3月13日下午两点多钟,一声声悲凉的呼叫在春寒料峭的空中回荡,正在雅安周公河附近野炊的四)11...

  • 标签: 师范学校学生 四川省 档案学 落水者 筋疲力竭 浑身发抖
  • 简介:3月13日,市档案局组织召开了全市档案工作会议,会后,各区县档案局(馆)、专门档案馆及市级机关、团体、企事业单位档案部门立即召开会议,传达贯彻全市档案工作会议精神,深入学习领会荣华局长所作的工作报告,结合实际,对本单位档案工作做出进一步的安排和部署。

  • 标签: 精神 档案工作会议 企事业单位 市档案局 县档案局 市级机关
  • 简介:1档案工作是搞好社会主义精神文明建设的客观基础档案的本质属性就是原始的历史记录,具有历史凭证的功能,这些就决定了档案工作是一项服务性的工作。发挥档案的固有的凭证功能,为维护党和国家历史真实面貌服务,...

  • 标签: 社会主义精神文明建设 档案工作 社会档案意识
  • 简介:党的十七大胜利落幕了,十七大的精神以及它对于我们国家改革发展关键阶段的深远影响,正如一幅雄伟的画卷,伴随着中国特色社会主义伟大旗帜的高高举起而徐徐展开。

  • 标签: 真抓实干 精神 中国特色社会主义 国家改革 旗帜
  • 简介:把档案与人文精神、人文精神建设放在一起研究是历史发展的必然。目前学界涉及这方面的研究较少,但深入对人文精神、人文精神建设的研究是离不开档案的.换句话说,档案在人文精神建设中不可替代的作用是毋庸质疑的。随着档案社会化程度的逐渐提高,档案对经济建设、社会进步、科技发展等作出的贡献已经开始得到社会各界的认同。同时,随着经济的发展.人文精神已经成为一座城市综合竞争力的重要组成部分,城市之间的竞争开始围绕“人文精神”这种软实力展开,城市建设、城市规划、城市管理也以人文精神为核心进行。

  • 标签: 人文精神建设 档案 城市综合竞争力 重庆 社会化程度 经济建设
  • 简介:最近,郑州市档案局对县、区档案工作进行了检查。在检查中大家反映的最突出问题仍是档案工作难。档案工作难就难在:一是工作多,人员少,长期加班加点超负荷的工作,使档案工作者处于极端劳累状态;二是经费紧张,不能维持正常工作的开展;三是缺少设备,不能适应档案事业发展的需要;四是机构不稳,经常受到被撤销的威胁;五是业务工作

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