简介：摘要：本论文旨在探讨烈士褒扬工作中的思想教育与精神激励的重要性。通过对相关文献的综述和案例分析，阐述了思想教育与精神激励在烈士褒扬工作中的作用机制和实践方法。重点强调了通过传承和弘扬烈士精神，激发全社会的爱国情怀和责任意识，促进社会主义核心价值观的传承与弘扬。同时，探讨了如何通过思想教育引导群众树立正确的历史观和国家观，进而凝聚全社会的向心力和团结力。

简介：摘要：激励理论是指通过特定的方法与管理体系，与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。人力资源管理为企业组织建设人才队伍提供强有力的制度支持，在推动企业稳步发展中起着重要作用。因此，人力资源管理工作应该积极探索激励理论的运用策略，最大化发挥激励理论对员工的影响作用。

简介：软实力纵观国内的物业管理行业形势,要注重＂硬实力＂发展的同时,兼顾＂软实力＂的发展。今年年初以来,供给侧结构性改革与提升物业服务产品和水平对应关系的问题,引起了行业内的广泛关注和讨论。目前,我国正在步入中等收入国家行列,产生了大量的中产阶级,他们的消费行为正在引领消费观念的转变,并由此导致了消费行为质的变化。这类消费者需要的不再是类似于1.0、2.0版本中质优价廉的需求,而是个性化、人性化、定制化的服务需求。

简介：摘要：企业要想在激烈的市场竞争中占据优势，就必须对人才进行科学的激励与管理，并通过建立有效的激励机制来实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥员工的潜能。在设计激励机制时，必须从企业的实际经营情况出发，将市场环境与员工的需要相结合，才能保证激励机制的公正性与有效性，促进企业与员工的共同成长与不断发展。本文通过对企业人力资源管理职能的分析，在此基础上，提出了具体的实施策略，以期对企业人力资源管理工作有一定的借鉴意义。

简介：从建设部获悉，列入国务院2006年立法工作计划中重点立法项目的《建筑节能管理条例》日前已由建设部完成征求意见稿。并向国家发改委等多个部门发出了征求意见函。要求本月24日前将书面意见反馈建设部。

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简介：本文试图以科举考试本质精神的内涵为切入点，探寻其与社会价值观的互动关系。其主要观点是，科举考试本质精神即科举考试根本思想或基本观念，“公开平等，竞争择优”是其核心内容：它集中体现社会价值观，又给社会价值观以指导，并随着社会发展需求的社会价值观的变革而丰富发展自身。

简介：江苏消息日前，如皋市城管局举行了“传达学习贯彻党的十九大精神专题”活动。如皋市城管局党组书记、局长何福平围绕“贯彻新思想奋进新航程”这一主题，结合城管工作实际，给系统内180多名党员上了一堂别开生面的党课。

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简介：在全国第三轮土地规划修编全面展开的同时，全国城市总体规划修编工作也拉开了帷幕。7月20日，国务院召开会议，部署城市总体规划修编工作，曾培炎副总理对进一步搞好城市规划建设工作提出了明确要求：7月21日，建设部在北京召开了全国城市总体规划修编工作会议。会议的主题是：围绕贯彻中央领导同志关于城市规划工作的一系列指示精神，落实7月20日国务院部署城市总体规划修编工作会议上。

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简介：同志们：根据会议安排，受厅党组委托，我就全省住房城乡建设系统2013年的党风廉政建设工作进行总结，并对今年的工作进行部署。上午，刘洪涛厅长对这项工作已经提出了明确要求，我们一定要认真学习贯彻，围绕中心工作，切实抓好落实。