简介:摘要:国企国资正在持续推进中,相对于世界一流企业,国企的最大差距在于运行机制,其中受制于历史等原因,用工机制不活,造成人员不能出问题仍比较突出,需要加快突破。本文从分析市场化用工制度和机制的特征入手,提出当前主要存在冗员多出口不畅、身份歧视不公平、契约管理不到位、岗位管理不健全等4大问题,分析造成当前问题的历史、法律和管理因素。在坚持问题导向的基础上,提出了废除身份管理,建立相对统一的用工制度;切实提高岗位管理水平,建立健全以绩效考核为基础的考核淘汰机制;强化以劳动合同为基础的契约化管理机制,形成不合格员工的正常淘汰机制;同时还提出健全市场化招聘制度、加快构建和谐劳动关系和加快HR队伍建设等具体路径。
简介:摘要:当今时代,社会的发展与化工产业的兴起密不可分。在时代的要求下,社会对于化学工业的生产水平要求越来越高,对于化学产品的需求也越来越大。在这种发展背景下,化工企业的安全生产问题逐渐被人们所重视。安全生产问题是一个全面性问题,不是由单一的某个生产因素独立造成,但是每一个生产因素都会不同程度地影响化工产品的安全生产。在现代化化工产业的生产发展过程中,人员作为安全生产的直接操作者和执行者,其行为直接影响了化工产品的生产质量和生产效率,也是安全生产过程中最重要的一个因素。同时,机械设备的安全性也对化工产品的生产造成直接影响。除此之外,一些自然因素也会直接或者间接地影响安全生产过程。
简介:摘要:本论文研究了地铁消防安全管理措施,以确保地铁系统在火灾等突发事件中能够有效应对和保障乘客的生命安全。研究包括对地铁消防设施的建设和维护、紧急疏散预案的制定、人员培训和演练等方面。论文通过对国内外地铁系统的案例分析和相关法规的研究,提出了一系列具体的消防安全管理措施,如完善地铁车站和车辆的消防设备、建立科学合理的应急疏散预案、加强人员培训和演练等。这些措施有助于提升地铁系统的消防安全能力,减少火灾事故的发生和对乘客的伤害。本研究为地铁消防安全管理提供了理论指导和实践参考。