简介：随着电视新闻业务分工的细化，作为现场符号的记者出镜的机会在增多。出镜记者在新闻现场表现出色能使新闻增色。表现不当也会使新闻原有的真实性和感染力大打折扣。当下的电视新闻中我们看到的情况常常是，达到“职业”水准的出镜记者来来去去就那么几位。往往各具特色，但出镜效果差的都如出一辙：骚首弄姿，语言空洞，形式大于内容，总之与新闻现场呈现一种“剥离”状态。
简介：戴夫·温纳大概没有想到，他在1997年推出的、献给草根族的礼物——博客，是以“名人开博运动”这样一种轰轰烈烈且具有戏剧性的方式在中国推进的。第一位将博客引入中国的方兴东也许不会想到，博客不但大热，而且出现所谓“全民皆博”的现象。
简介：励德·爱思唯尔公司高管的薪酬体系包括基本年薪、退休福利、其他福利、年度奖励和多年股权激励等五个部分。其中多年股权激励计划，包括高管股票期权计划（ESOS）、红利投资计划（BIP）和长期激励计划（LTIP）。这些多年股权激励计划都基于以下这三个绩效考核指标，即：股东总回报（TSR）、投资资本回报率（ROIC）和每股收益（EPS）。
让出镜记者“融入”现场
博客网站的管控缺失分析
励德·爱思唯尔公司的高管薪酬体系
