简介:办公室按照“规范服务、精细管理,在服务中促进管理,在管理中体现服务”的总体思路,大力强化大局意识、服务意识和创新意识,突出重点、统筹兼顾,切实履行“参谋助手、综合协调、后勤保障、督促检查”的工作职能。1、围绕团市委中心工作,全力以赴地为奥运会志愿者工作、市第十二次团代会和其他大型会议、重点活动提供优质高效的服务。2、围绕书记会的要求和各阶段工作重点,加强调查研究,主动收集信息,提高督办和抓落实的能力,进一步提高决策服务水平。3、加大向团中央、市委市政府报送信息和编发矧匕京团内信息》的力度,强化信息的宣传、指导和推动卫,乍的作用。同时,有针对性地建立健全信息报送、反馈和考评机制,加强信息渠道和干部队伍建设,进一步提升信息的质量和水平。4、着力加强机关内外联系与协调,不断优化工作环境。5、进一步做好文件、机要、档案、财务、后勤等日常工作,以机关迁址为契机,加强机关日常管理,努力创造规范有序、保障有力的机关工作环境。6、积极发挥办公室党支部的战斗堡垒作用,以作风建设为核心持续加强干部队伍建设,全面提升办公室干部的素质和能力。
简介:尽管“治理”迄今为止并没有一个确切的定义,然而,它至少包括三种主要含义。“治理”的第一种含义指各种在国家体系之外的非主权国家主体的国际合作。这个意义上的“治理”概念源于有关全球化的文献,它强调主权国家的治理权责正在向非正式的横向合作和欧盟这样的超国家主体让渡。“治理”的第二种含义是将治理等同于公共管理,即有效地履行国家政策。这种解释的出现是由于人们意识到全球贫困的根源在于腐败和国家能力孱弱。“治理”的第三种含义是通过社会网络和其他非等级制的机制来规范社会行为。第一种和第三种“治理”的含义淡化了传统的国家权威,它们更多地支持新兴的、跨国的或市民社会的行动者。这些潮流也引发了人们对现代政府运作的透明程度和问责机制等问题的担忧。
简介:"人的研究"大致可分为"应然性"与"实然性"的研究。"应然性"研究主要是对人的理想性发展的研究,指向较远的未来,"实然性"研究主要是对人的实际状况的研究,指向历史与现实,也指向人的发展的当下可能性研究。本文主要是对人的发展的可能性研究进行系统性梳理,并对"人性"、"民族性"与"国民素质"的内涵与发展目标加以建构性的大致界定,对其相互的关联发展展开假设性的思考。本文认为,关于实然性"人的研究"的梳理整合有可能使"人的研究"真正成为一种"自觉-自为"的研究,有助于我们构建"关于人的科学的历史"(埃德加·莫兰)。"人的研究"是青少年研究基础理论的重要组成部分。由于历史的原因,长期以来,青少年研究的理论重心基本上偏向应然性"人的研究"。随着实然性"人的研究"的梳理与系统性整合,青少年研究的理论重心有望在应然性与实然性"人的研究"间得到均衡。这无疑有助于青少年研究更接"地气",更贴近现实与科学,从而推动为青少年研究的持续发展。