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10 个结果
  • 简介:随着社会主义和谐社会研究的深入,和谐哲学的研究逐渐成为理论热点。学界的研究主要集中在和谐哲学的内涵、和谐哲学的基础、和谐哲学与斗争哲学的关系、和谐哲学的意义等问题上。在这些问题上,学界并没有取得完全一致,和谐哲学的研究有待于进一步深入。

  • 标签: 和谐哲学 研究 综述
  • 简介:中国已经进入到了一个思想决定未来的时代,我想从自己的角度谈谈对这三个方法的感想。第一点,方法从来都是很受重视的,方法得当,事半功倍。中国讲的方法是点子,是窍门,这个和现在说的方法是不一样的。现代方法来自于近代科学,现代企业制度来自于现代工业制度,现代工业制度来自于现代技术逻辑,

  • 标签: 方法论 创新 哲学 现代企业制度 工业制度 事半功倍
  • 简介:孔子哲学的血亲情理精神打动了一代又一代的儒者。本文从孔子和宰我关于三年之丧的谈话中进行分析,讨论孔子哲学中的血亲情理精神,孔子在这段话中提出了一个非常著名的行为准则,那就是心安理得,将人类生活的终极本根定义为血缘亲情。

  • 标签: 孔子哲学 血亲情理 三年之桑
  • 简介:从自在的文化时代过渡到自觉的文化时代,是人类社会演变发展的基本特征.文化强省的哲学理论基础正是自觉文化时代的出现.具体到辽宁来说,践行社会主义核心价值观,大力推进文化体制改革,从文化消费者的视角看待文化惠民工程,立足辽宁的历史、地域、现实的立体优势,转变思想观念,才能实现文化强省的标志性跨越.

  • 标签: 文化强省 自在文化 自觉文化
  • 简介:中国传统哲学的现代化是指促使中国传统哲学向现代哲学转型;中国传统哲学现代化既有必要性、也有可能性;中国传统哲学的现代化经历了一个逐渐展开的逻辑进程,包括胡适的初创、冯友兰的推进、金岳霖的拓展、张岱年的创新、冯契的突破等环节。

  • 标签: 中国传统哲学 现代哲学 转型 胡适 冯友兰 冯契
  • 简介:学习稻盛和大,就是要学习他如何把“合一人”上面的堆积物掀掉的勇气。稻盛和夫拯救日航的经历.给我们提供了一个航标,他找到了那个。伟大的存在”。稻盛认为,他之所以能打造两家世界级500强公司,在80高龄使日航重生,全凭中国根文化的滋养。他有个独特发现:我这样从小走得别别扭扭的农村少年都可以,所有日本人也都可以,所有中国人也都可以。故此,他成立盛和塾,并把之搬到中国来。想实现中国根文化在中国落地的宏愿。

  • 标签: 稻盛和夫 中国人 经营哲学 根文化 世界级 日本人
  • 简介:本文基于教育哲学的角度,运用数学反证法证明:假设命题“教育评价≠事实判断(测量+非测量)+共同的心理建构”不成立,即所求证命题“教育评价:事实判断(测量+非测量)+共同的心理建构”是成立的。

  • 标签: 教育评价 共同的心理建构 教育哲学 反证法
  • 简介:湘潭大学哲学与历史文化学院博士生导师王向清教授所著《问学集》内容丰富,系统性强;重点突出,逻辑明晰;方法科学,见解独到;突出了理论研究的现实关怀,是其在哲学领域多年学术耕耘成果的结晶。《问学集》一书分为“冯契哲学思想研究”、“毛泽东与马克思主义哲学中国化研究”、“先秦哲学思想研究”、“湘学与近代哲学研究”和“管理学研究”五部分,对中国近代贤哲的哲学思想进行了多角度、多层面和全方住的剖析,是一部不可多得的哲学著作。

  • 标签: 《问学集》 哲学 辩证逻辑 王向清
  • 简介:2012年12月21日,海豚企业目活动在红黄蓝连锁幼儿园成功举办。活动主题为“红黄蓝多彩扩张背后的经营哲学”。作为中国儿童教育最具影响力的品牌,红黄蓝连锁幼儿园的扩张速度惊人。品牌成长背后,是始终坚持标准化与规范化,开启直营与加盟双引擎,构筑完整早教产业链的结果。

  • 标签: 经营哲学 海豚 企业 创始人 会员 品牌成长
  • 简介:历时半年左右,涉及1000多人,涵盖除支撑部门之外几乎所有单元的组织机构改革,在中国移动西安分公司(以下简称西安移动)有序、有效地全面展开,并已取得了阶段性成果。无论是从变革规模还是改革力度来看,西安移动的这次组织机构改革在业界都是比较少见的。“与改革力度大、覆盖范围广相比,更为难能可贵的是,此次组织机构变革从开始到阶段【生完成,‘稳’是其中尤为突出的关键词。”西安移动总经理甘文泉如是说。而在甘总所说的这个“稳”字背后,隐含的其实是西安移动值得肯定的变革管理能力,而这其实才是最应该总结的东西。毕竟,知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。

  • 标签: 组织机构变革 组织机构改革 中国移动 西安 管理哲学 公司