简介：两大石油天然气巨头合作推出一款名为MHMDDM1000AC的钻井机。客户Transocean约定的时间很短。主轴更换通常要8小时，而Transocean公司希望在4小时内完成。

简介：<正>在中国即将跨入21世纪之际,人口剧增与淡水资源匮乏的矛盾突出起来。在联合国水资源会议上,科学家们发出严重警告:21世纪的中国,水将成为一个社会危机。

简介：如今瓶装饮用水市场竞争激烈，美国一家公司出售的产品，却能让顾客甘心情愿支付一箱水52美元的高价，每箱水净赚30-40美元。

简介：摘要：大港油田中低渗透油藏暴露出的层间、层内和平面矛盾,单一应用调剖工艺抑制强吸水层,或者酸化工艺降低中低渗透层的启动压力,都不能有效解决此类油藏开发问题.通过酸调一体化技术对中、低渗透层同时进行改造以达到改善水井吸水剖面与提高水驱动用程度的目的。在大港中低渗透油藏应用过程中采用酸化—调剖、暂堵酸化—调剖、酸化—暂堵—酸化—调剖三种治理方式,取得了显著的增油降水效果。

简介：三十多年来，海上石油生产中为更多地驱油而注入处理后的海水，这种做法增加了石油公司的收益。最近，一种在注入前可以在海底就对海水进行完全处理的新方法已经得到实施

简介：面对跌宕起伏的2012楼市，品牌开发商开始不断自我调整。在住宅市场仍面临较高的调控压力下，商业地产的大势似乎也难以再回来；旅游地产已是各方竞相争夺的香饽饽，一番角逐之后，几家欢乐几家愁。随着中国快步进入老龄社会，养老话题正值热议中，养老地产自然成为各地产开发商的下一步重要部署。

简介：自2003年拉开城市水业市场化改革的帷幕以来，改革逐渐深化，引发产业结构、监管体系、公众参与和国际参与等多方位的升级。从2006年城市水业十大新闻的评选结果之中，可以体会出城市水业的喜与忧，勾勒出城市水业的下一步发展走向。

简介：

简介：水是天天要喝的，但这帮水企天天都不让你放心喝。这不，盛夏“饮料季”刚要结束，昔日水老大娃哈哈刚消停几天，新的水王康师傅就又惹上事端，一头栽进“自来水门”。

简介：《军事战略在管理中的妙用》这本书以祖鲁战争作为开始．详细介绍了祖鲁战争中的两个经典战例：伊桑德尔瓦纳山战役和洛克滩保卫战．并且将战争中的实力对比与战争结果紧密联系在一起，从战争的战略战术中引出商业竞争的谋胜韬略,

简介：

简介：健力宝的衰落是所有中国人都不愿意看到的，但也是不可避免的。

简介：摘要：本研究旨在探讨圈层文化对炫耀性消费的影响，并以消费内驱力作为中介变量进行分析。通过综述相关文献，我们发现圈层文化是社会群体内形成的特定价值观和行为规范，对个体的消费行为和决策有一定影响。尤其在炫耀性消费方面，其受到圈层文化的显著影响。研究采用问卷调查方式对不同圈层的消费者进行抽样调查。结构方程模型的分析结果显示，圈层文化对炫耀性消费存在显著的正向影响。同时，消费内驱力在圈层文化与炫耀性消费之间发挥部分中介作用，说明圈层文化通过影响个体的消费内驱力，间接影响其炫耀性消费行为。这一研究结果对于理解圈层文化对炫耀性消费行为的影响机制具有重要意义。在实践中，企业可以根据不同圈层文化的特点，有针对性地开展市场定位和营销策略，以满足不同消费者的需求和偏好。此外，本研究对于推动消费者教育和理性消费也有一定的借鉴意义。

简介：2014年3月，国家住房和城乡建设部公布了2013年中国人居环境奖获奖名单，长兴凭借自身的努力，又拿到了一块“金字招牌”，成为全国第一个通过申报考核程序获此殊荣的县。

简介：随着中国经济的发展，农村人口向城市大规模转移已经成为必然趋势。据专家分析，在今后20年中．大约将有24亿人搬迁至城市。

简介：浙江富春紫光环保股份有限公司于2003年经商务部批准成立．前身为2000年成立的浙江紫光环保有限公司公司目前拥有10多家全资及控股子公司，是浙江最大的水务投资企业、浙江省环保骨干企业。

简介：排污权质押贷款作为完善排污权交易的一项重要配套措施,在我国目前的环境压力和具有挑战性的宏观经济形势下,是一项既有利于企业也有利于银行,既有环境效益又有经济效益的政策。＂唐山旭阳化工有限公司贷款528万元,唐山凯源实业有限公司贷款420.8万元,河北昌泰纸业有限公司贷款156万元。＂6月3日上午,在河北省排污权质押贷款启动仪式暨政策发布会

简介：现行水权制度的内在缺陷导致了高昂的交易费用,表现在水权配置的过度行政性导致高昂的信息成本和＂公用地悲剧＂,水资源使用权的弱流动性导致水权配置的市场失灵,水资源管理权的分割性导致高昂的协调成本。需要创新水权制度,进一步明确政府作为＂裁判员＂的角色定位——初始水权的配置者、水权制度的供给者、水事活动的监督者,构建可交易的水权制度,建立以水资源统一管理为核心的水权管理制度。

简介：摘要：近年来，受国家宏观政策调控、银行收缩房地产信贷、房地产风险集中爆发等因素影响，中国不少房地产公司亟需进行发展转型，而在推进转型战略落地的过程中，公司不仅需要向员工做好对战略转型必要性和可行性的精准宣贯诠释，也要充分激励员工以高度自驱的主动心态积极转战新的市场领域、发掘新的市场机会。本文以大型房地产公司为研究对象，从追求卓越的角度深入研究其员工自驱行为的影响因素，同时充分考虑组织支持和组织公平的调节作用，为大型房地产公司在当前经营形势下做好人力资源工作，进而实现转型变革、提升高质量管理水平提出对策建议。

简介：采用熵权法和综合评价法构建了包括经济、环境和社会三个维度的企业综合绩效评价体系和评价模型。利用2012—2015年中国43家上市公司的面板数据,从创新驱动的视角实证分析了内外部创新驱动机制(双驱机制)对企业“经济-环境-社会”综合绩效的影响。结果显示:双驱机制整体上有利于企业综合绩效的提升,外部驱动对企业综合绩效的影响强于内部驱动,双驱机制的整体驱动力优于单一的内外驱动;技术创新因素对企业综合绩效的提高具有正向作用。