简介:摘要:纵观中外世界名企,都是十分重视人的要素,都有着许多与之同呼吸共命运的员工。从全世界物种的起源到今天的快速发展,人起着决定性的作用,人更是企业管理和社会发展的重要因素。因为人直接决定企业的命运,于是如何提高员工的幸福感,让员工拥有归属感,就成为当前企业研究的一个课题,也是确保企业能否走向长盛不衰的一个重要因素。
简介:摘要:随着疫情的爆发和全球范围内的防控措施,校园生活也发生了巨大变化。在后疫情时代,校园的物理空间、信息技术都发生了转变。对于学校而言,需要采取一系列新的方法和手段来吸引学生对校园生活的兴趣,进而提高学生的校园归属感和认同感。本文旨在探讨利用校园地图这一工具,提升学生对校园环境的认知和体验,从而提升学生对校园的认同感和归属感。
简介:摘要:为赢得产业变革的先机,国家高度重视对未来产业技能人才队伍的发展和培养,提高产业工人归属感则是其中重要工作之一。而我国提高产业工人归属感主要被限制于现行公共服务保障制度和产业工人技能培养系统制度。因此,可以通过以下三个方面提高归属感:完善社会保障制度、推动公共服务获取均等化;提高产业技能,发展高素质产业工人;改善企业管理制度,提高产业工人的职业认同,
简介:摘要:当前,铸牢中华民族共同体意识既有有利条件,但也面临着不少严峻挑战。基于此,本文从民族认同角度探究少数民族地区铸牢中华民族共同体意识的路径、方法。
简介:摘要:我国进入新时代以来,中国共产党对国内高等院校关于红色文化建设的重视程度不断加强,深入研究红色文化认同对于铸牢高校青年共同体意识中发挥的积极作用,提升高校对新时代青年的意识和价值观的正面影响,保障新时代青年的爱国主义精神建设。红色文化认同与高校教育体系的结合,有助于加强广大青年的情感认同和价值追求,提升文化自信,提升道德水平,对于我国高校红色文化建设与新时代青年精神世界建设具有非常重要的意义。